Huấn luyện ATVSLĐ khi công nhân nghỉ ăn trưa
Tại buổi đối thoại, có 4 nhóm nội dung được các DN gửi đến Hội đồng quốc ATVSLĐ nhưng nóng nhất vẫn là công tác huấn luyện ATVSLĐ. Hiện nay, chưa có quy định về mức giá dịch vụ huấn luyện ATVSLĐ cũng như chưa nâng mức hỗ trợ dịch vụ huấn luyện cho DN, việc thanh, kiểm tra chưa sát sao nên chất lượng huấn luyện ATVSLĐ chưa đạt yêu cầu. Đó là lý do khiến tỉnh Đồng Nai luôn đứng ở top đầu về số vụ tai nạn lao động.
Một đại diện của Sở LĐTB&XH Đồng Nai nhận định: “Nhận xét công tác huấn luyện bát nháo cũng đúng, chiếm vài chục phần trăm trong nguyên nhân dẫn đến tai nạn lao động. Tại vì, DN có thời gian sản xuất liên tục nên không thể sắp xếp để NLĐ có 8 hay 16 tiếng tham gia huấn luyện ATVSLĐ”. Hơn nữa, hiện nay chưa có mức giá huấn luyện ANVSLĐ nên những đơn vị làm dịch vụ này đưa ra 3 triệu, 4 triệu cho nhóm ngành 4 dẫn đến chất lượng không thể cao. Họ chỉ là gọi công nhân đến rồi chụp hình cung cấp cho các cơ quan nên chất lượng không đảm bảo mà tai nạn lao động lại nhiều.
Công tác huấn luyện ATVSLĐ chưa đảm bảo, thế nhưng trong các quy định lại cho phép DN tự huấn luyện đối với nhóm ngành 4. “Bây giờ các DN công bố những điều kiện đảm bảo và tổ chức huấn luyện thì không quản lý được chất lượng. Đành rằng thực hiện cải cách hành chính để giảm bớt các thủ tục, nhưng cần phải có cách quản lý trong lĩnh vực này” - đại diện Sở LĐTB&XH Đồng Nai cho biết và bức xúc khi: “huấn luyện không đủ thời gian theo quy định, nội dung thiếu, chỉ làm hình thức, chống chế. Chúng tôi đi kiểm tra, thanh tra phát hiện rất nhiều chỗ huấn luyện ATVSLĐ không đảm bảo, trong đó có những đơn vị do Cục An toàn lao động cấp phép. Hồ sơ của họ rất đẹp. Nhưng, huấn luyện 30 phút, 1 tiếng làm sao bảo đảm. Họ tranh thủ thời gian công nhân ăn trưa đến gắn máy chiếu vào và nói vài câu, sau đó cấp cho một bộ hồ sơ hoàn chỉnh!”. Rút giấy phép, công khai đơn vị vi phạm
Thực trạng huấn luyện về ATVSLĐ cho NLĐ không đảm bảo, làm theo hình thức diễn ra ở nhiều địa phương chứ không riêng địa bàn tỉnh Đồng Nai. Trưởng phòng Việc làm - An toàn lao động, Sở LĐTB&XH TP Hồ Chí Minh Nguyễn Quốc Việt giải thích: Vấn đề này xuất phát từ thời gian huấn luyện theo quy định tương đối dài. Thứ nữa, yêu cầu sản xuất của DN cấp bách và liên tục, do đó một số DN đã thỏa thuận với đơn vị làm dịch vụ huấn luyện ATVSLĐ rút ngắn thời gian thực hiện... Theo ông Việt, mục đích của công tác huấn luyện là để nâng cao nhận thức và ý thức cho NLĐ, từ đó họ thay đổi hành vi trong lao động sản xuất cũng như tự bảo vệ mình. Còn DN nào cứ thuê đơn vị dịch vụ huấn luyện nhưng chất lượng không đảm bảo thì tốn tiền và nguy cơ cao xảy ra tai nạn lao động. Con người là vốn quý của DN do đó công tác huấn luyện cần được chú trọng, để NLĐ xem DN như gia đình từ đó toàn tâm toàn ý với công việc được giao.
Theo ông Việt, để kiểm soát tình trạng bát nháo trong huấn luyện ATVSLĐ ở DN thì sở và phòng LĐTB&XH phải kiểm tra, rà soát trên giấy tờ, đồng thời phải có hồ sơ lưu giữ. Khi đi thanh kiểm tra, cán bộ phải hỏi trực tiếp NLĐ những tình huống đã được đưa ra trong giáo trình huấn luyện. Nếu NLĐ không trả lời được sẽ biết ngay công tác huấn luyện ATVSLĐ đang có vấn đề. Sau những phản ánh của DN về hoạt động huấn luyện ATVSLĐ chưa đảm bảo, Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Lê Tấn Dũng đề nghị Cục An toàn lao động có văn bản chỉ đạo các đơn vị làm dịch vụ huấn luyện thuộc phạm vi quản lý thực hiện đúng quy định. Với những đơn vị không đảm bảo thời gian, chất lượng, chương trình thì dứt khoát không cấp phép hoạt động. Nếu đơn vị nào cố tình móc nối với DN mà phát hiện được sẽ xử lý mạnh, kể cả rút giấy phép và thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng. “Chúng ta không nên để kéo dài tình trạng này vì tính mạng, an toàn của con người rất quan trọng” - ông Dũng nhấn mạnh.
