Bộ Nội vụ: Đề cao trách nhiệm người đứng đầu trong phong trào thi đua thực hiện văn hóa công sở

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân đã ký ban hành Quyết định 642-QĐ/BNV ngày 13/8 về kế hoạch tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) thi đua thực hiện văn hóa công sở” Bộ Nội vụ giai đoạn 2019-2025.

Theo đó, mục đích đặt ra là tạo chuyển biến mạnh mẽ về ý thức và hành động; rèn luyện, nâng cao ý thức, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của CBCCVC, NLĐ; tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính; phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, xây dựng hình ảnh đội ngũ CCVC Bộ Nội vụ gương mẫu, tận tụy, chuẩn mực, chuyên nghiệp, trách nhiệm, kỷ cương, tận tình, thân thiện; đẩy mạnh học tập, làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh thông qua những việc làm cụ thể hàng ngày và trên các lĩnh vực công tác. Đồng thời, nhằm bảo đảm hiệu quả hoạt động của các cơ quan, tổ chức thuộc, trực thuộc Bộ; tạo môi trường làm việc văn minh, hiện đại, chuyên nghiệp, trách nhiệm, minh bạch, hiệu quả, góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

Bộ trưởng yêu cầu, việc thực hiện phong trào này phải trở thành nhiệm vụ trọng tâm, liên tục trong các phong trào thi đua của Bộ Nội vụ từ nay đến năm 2025; tổ chức sâu, rộng trong các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ với nội dung, hình thức phong phú, thiết thực, có tiêu chí rõ ràng, cụ thể phù hợp thực tiễn từng đơn vị. Trong đó, đặc biệt đề cao trách nhiệm, vai trò của người đứng đầu trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện phong trào thi đua; tổ chức thực hiện phong trào thường xuyên, liên tục, có đôn đốc, kiểm tra, đánh giá, sơ kết, tổng kết, kịp thời phát hiện nhân tố mới, bồi dưỡng, nhân rộng các gương điển hình, người tốt việc tốt, sáng kiến, kinh nghiệm hay.

Nội dung thi đua cụ thể được lãnh đạo Bộ đề ra với các tập thể gồm: Thi đua xây dựng, giữ gìn cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp; xây dựng, ban hành các quy định, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị về văn hóa công sở; đẩy mạnh cải cách hành chính, công khai, minh bạch, đơn giản hóa các TTHC, rút ngắn thời gian giải quyết công việc tại cơ quan, đơn vị; ứng dụng rộng rãi CNTT trong hoạt động. Bên cạnh đó, tổ chức các phong trào thi đua thiết thực với nội dung, hình thức đa dạng, bám sát nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị để thu hút CBCCVC, NLĐ tham gia.

Đối với CBCCVC, NLĐ thuộc Bộ, nội dung thi đua là: Thực hiện và chấp hành nghiêm kỷ cương, kỷ luật hành chính; tuân thủ thứ bậc hành chính, phục tùng chỉ đạo, điều hành, phân công của cấp trên; không trốn tránh, thoái thác nhiệm vụ, trong đó CBCC lãnh đạo, quản lý không được duy ý chí, áp đặt, bảo thủ; tôn trọng, lắng nghe ý kiến của cấp dưới; gương mẫu trong giao tiếp, ứng xử. Đồng thời, các CBCCVC, NLĐ thi đua trau dồi kiến thức, chuyên nghiệp về chuyên môn, nghiệp vụ; tinh thần, thái độ làm việc tận tụy, nghiêm túc, trách nhiệm, chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử, trang phục gọn gàng, sạch sẽ, lịch sự, phù hợp tính chất công việc... Cùng với đó, thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện chuẩn mực đạo đức, lối sống; xây dựng tập thể đoàn kết; giúp đỡ, phối hợp tốt trong giải quyết công việc; tuân thủ kỷ luật phát ngôn, không sử dụng mạng xã hội để tuyên truyền thông tin chưa được kiểm chứng; tích cực tham gia các phong trào thi đua do Bộ phát động...

Sau khi các cơ quan, đơn vị phát động phong trào trong năm nay, việc tiến hành sơ kết kết quả thực hiện phong trào, xét khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc theo thẩm quyền và lựa chọn tập thể, cá nhân xuất sắc, tiêu biểu đề nghị Thủ tướng tặng Bằng khen sẽ tiến hành trong năm 2020. Năm 2025, Bộ tổng kết phong trào nhân kỷ niệm 80 năm ngày thành lập Bộ và Ngày Quốc khánh (2/9/2025); xét khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc theo thẩm quyền và lựa chọn tập thể, cá nhân tiêu biểu đề nghị Thủ tướng tặng Bằng khen hoặc trình Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng ba.

Để tổ chức thực hiện, lãnh đạo Bộ đề nghị thủ trưởng các đơn vị, tổ chức thuộc, trực thuộc Bộ phát huy trách nhiệm nêu gương người đứng đầu, tổ chức triển khai thực hiện và hàng năm đánh giá kết quả thực hiện; phát hiện, giới thiệu nhân rộng điển hình điển hình; chọn những tập thể, cá nhân thực sự tiêu biểu đề nghị khen thưởng dịp sơ kết, tổng kết phong trào.