Cơ hội việc làm cho người lao động hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp

Hai nhóm tuổi lao động thất nghiệp chiếm tỷ lệ cao

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tháng 6/2025 nhu cầu tuyển dụng lao động trên toàn TP đạt trên 68.000 vị trí, tăng mạnh so với tháng trước. Tuy nhiên, thị trường lao động cho thấy bức tranh đa chiều. Điều này thể hiện ở việc, dù kinh tế tiếp tục đà phục hồi nhưng số người người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp lại tăng so với tháng trước. Cụ thể, số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng 6/2025 tăng khoảng 14,8% so với tháng trước, tương ứng 8.111 hồ sơ. Điều này phản ánh thị trường lao động vẫn chịu nhiều biến động và nguy cơ mất việc của người lao động vẫn ở mức cao.

Trên cơ sở khảo sát, thu thập thông tin trên 7.700 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy: nhóm lao động từ 25 – 34 tuổi và từ 35 – 54 tuổi vẫn chiếm đa số trong số lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Cụ thể, nhóm tuổi 25 – 34 chiếm 47,4%; nhóm tuổi 35 - 54 chiếm 40,28%.

Lao động không có trình độ chuyên môn kỹ thuật thất nghiệp giảm nhẹ nhưng vẫn chiếm tỷ trọng lớn nhất 52,32%; phản ánh nhu cầu sử dụng lao động có trình độ chuyên môn của các DN ngày càng cao.

Tỷ lệ thất nghiệp của nhóm lao động có trình độ đại học trở lên chiếm 32,6% là tín hiệu đáng báo động, cho thấy ngay cả nhóm lao động có bằng cấp cũng đang phải đối mặt với áp lực ngày càng lớn.

Có bốn nhóm nguyên nhân dẫn đến người lao động thất nghiệp, đó là: nhóm hết hạn hợp động hoặc hai bên thỏa thuận chiếm 8,8; DN thu hẹp, giải thể (0,27%) hoặc bị xử lý kỷ luật, sa thải (12,44%); nhóm người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng, thất nghiệp chiếm 28,34%; nhóm mất việc do nguyên nhân khác chiếm 50,08%, tăng gần 10% so với tháng trước.

Một số ngành nghề có nguy cơ thất nghiệp cao, gồm có: tài chính – ngân hàng – kế toán – kiểm toán 23,62%, cho thấy quá trình tái cấu trúc và sàng lọc nhân sự trong ngành vẫn đang tiếp diễn, dù có thể đã qua giai đoạn căng thẳng nhất. Công nghệ thông tin – viễn thông có tỷ lệ thất nghiệp 47,24%, tăng mạnh so với tháng 5 (39,20%) thể hiện sự thay đổi mạnh mẽ trong lĩnh vực này tác động mạnh đến việc làm của người lao động. Dệt may – giày da – dệt nhuộm tỷ lệ thất nghiệp chỉ chiếm 4,95%, đồng nghĩa với ngành này đang dần ổn định trở lại.

Đa dạng phiên giao dịch việc làm hỗ trợ người lao động và DN

Thực hiện công tác hỗ trợ, giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp, trong tháng 6/2025, đã có 8.111 trường hợp được thẩm định và có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp (tăng 1.049 hồ sơ so với tháng trước) với số tiền hỗ trợ 268,6 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tư vấn, hỗ trợ tìm kiếm việc làm cho khoảng 3.900 người lao động, hỗ trợ học nghề cho 66 người với số tiền 276,7 triệu đồng. “Chính sách bảo hiểm thất nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc ổn định thị trường lao động và đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động thông qua các biện pháp hỗ trợ tài chính, tư vấn giới thiệu việc làm cho lao động thất nghiệp và hỗ trợ đào tạo, nâng cao tay nghề qua đó giúp người lao động sớm trở lại thị trường lao động” – Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho hay.

Đồng thời, ông Vũ Quang Thành cũng cho biết triển vọng thị trường lao động trong thời gian tới tiếp tục duy trì xu hướng phục hồi và tăng trưởng, nhất là các lĩnh vực thương mại – dịch vụ, du lịch, đầu tư công và FDI. Tuy nhiên, thị trường lao động cũng đối mặt với một số thách thức. Lao động trong lĩnh vực dệt may, da giày, đồ gỗ, nội thất, linh kiện điện tử có thể bị cắt giảm, đặc biệt ở khu vực lao động giản đơn.

Để tiếp tục hỗ trợ phục hồi và phát triển thị trường lao động, đảm bảo an sinh xã hội trong tình hình mới, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp tục triển khai các nhiệm vụ và giải pháp Đề án “Nâng cao hiệu quả hoạt động hệ thống Sàn giao dịch việc làm giai đoạn 2021 – 2025 và những năm tiếp theo”, Công văn số 1471/SNV-VLATLĐ ngày 20/3/2025 của Sở Nội vụ, Kế hoạch số 379/KH-UBND ngày 25/12/2024 của UBND TP Hà Nội. Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức 23 phiên giao dịch việc làm trong tháng 7 để kết nối người lao động tìm việc làm với DN tuyển dụng.

Chia sẻ về việc hỗ trợ người lao động hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp từ 35 tuổi trở lên sớm quay trở lại thị trường lao động, ông Vũ Quang Thành cho hay: “Chúng tôi có yêu cầu cán bộ, nhân viên tăng cường gặp những nhóm người lao động như thế này thì phải tư vấn, chú trọng hỗ trợ. Về phía người lao động phải đánh giá được bản thân về kỹ năng, trình độ, kiến thức và có sự so sánh để tiếp cận thị trường lao động, nếu còn thiếu thì bù đắp. Chúng tôi cũng tư vấn cho DN có những tiếp nhận, kết nối hoặc đưa ra những yêu cầu tính chất công việc phù hợp. Ví dụ DN yêu cầu về điều kiện là 100% nhưng ứng viên đáp ứng 90% có thể tuyển dụng, sử dụng được. Với những người lao động trên 35 tuổi nếu có tay nghề hạn chế so với thời điểm hiện tại hoặc kỹ năng chưa bắt kịp được thì có thể tự rèn luyện hoặc tự bồi đắp cho mình những kiến thức, kỹ năng phù hợp để sớm quay trở lại thị trường lao động, có thu nhập để ổn định cuộc sống”.