Việt Nam vươn mình trong kỷ nguyên mới
Logo
Đăng ký mua gói ấn phẩm|Đăng nhập

Gần 300 công nhân của công ty mía đường đình công

KTĐT - Những người công nhân cho biết họ bị bắt buộc phải làm tăng ca.

KTĐT - Những người công nhân cho biết họ bị bắt buộc phải làm tăng ca. Những ngày lễ, ngày nghỉ họ vẫn phải làm việc mà chỉ được nhận mức lương như những ngày thường. Chế độ phụ cấp không phù hợp, đặc biệt là những công nhân làm thời vụ.

Trong hai ngày 27-28/1 vừa qua, gần 300 công nhân của Công ty TNHH mía đường NAT&L (Nghệ An) đã đồng loạt đình công để đòi tăng lương trong năm 2010.

Trước cổng nhà máy, anh em công nhân và đông đảo người nông dân trồng mía đã kêu gọi toàn thể người lao động ngừng làm việc để đòi hỏi quyền lợi và phản đối cung cách quản lý của Ban lãnh đạo công ty.

Anh Đàm Bá Hợp - công nhân Công ty TNHH mía đường NAT&L - cho biết: “Anh em chúng tôi cống hiến cho công ty lâu rồi, bản thân tôi đã 13 năm làm việc ở đây, từ khi xây dựng nhà máy, đồng lương của anh em quá thấp không đảm bảo cuộc sống. Như năm nay giá đường tăng gấp 3 - 4 lần, trong khi lương chúng tôi chỉ tăng hơn 5%, không đáp ứng được nên anh em kiến nghị với công đoàn đề xuất tăng thêm”.

Những người công nhân cho biết họ bị bắt buộc phải làm tăng ca. Những ngày lễ, ngày nghỉ họ vẫn phải làm việc mà chỉ được nhận mức lương như những ngày thường. Chế độ phụ cấp không phù hợp, đặc biệt là những công nhân làm thời vụ.

Ông Lê Văn Liêm, Ban thanh tra công đoàn Công ty TNHH mía đường NAT&L nói thêm: “Tổng giám đốc nói chỉ tăng thêm 5,5% lương, như vậy là quá thấp. Anh em không nhất trí, làm đơn gửi tổng giám đốc từ thứ 7 tuần trước, yêu cầu trả lời trước ngày 26/1/2010. Chiều 26/1, tổng giám đốc vẫn nhất quyết giữ mức tăng 5,5% nên anh em đình công đòi tăng lương. Trong những ngày tới, nếu tổng giám đốc không thay đổi quyết định, công nhân sẽ tiếp tục đình công”.

Được biết hiện tại, mức lương bình quân thấp nhất của công nhân ở Công ty TNHH mía đường NAT&L là từ 1,5 đến 1,8 triệu đồng/tháng, cao nhất là từ 3 đến 3,5 triệu đồng/tháng.

Trước diễn biến của cuộc đình công, PV cố gắng trao đổi với ông Trần Kim Lộc, Phó Tổng Giám đốc thứ nhất của công ty, nhưng ông này từ chối trả lời với lý do mọi quyết định đều thuộc thẩm quyền của tổng giám đốc và chủ tịch HĐQT.

Cũng theo ông Lộc thì hiện vị tổng giám đốc này đang đi công tác.

Đọc nhiều
HỎI ĐÁP THÔNG MINH

CẢM NHẬN CỦA BẠN VỀ BÀI VIẾT NÀY

  • Rất hay
  • Thích
  • Giải trí
  • Cần cải thiện

BÌNH LUẬN (0)

Đừng bỏ lỡ
Cách làm mới trong tuyên truyền cho người lang thang

Cách làm mới trong tuyên truyền cho người lang thang

16 Dec, 09:39 PM

Kinhtedothi - Công tác tuyên truyền đối với người lang thang xin ăn, xin tiền khi được tiếp nhận vào Trung tâm Công tác xã hội và Quỹ Bảo trợ trẻ em Hà Nội (Trung tâm) là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng. Hoạt động này giúp các đối tượng nắm vững nội quy của đơn vị cũng như quy định của TP Hà Nội và Nhà nước; từ đó tạo chuyển biến về nhận thức để hạn chế tình trạng tái lang thang.

Phong trào "Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa": nền tảng gắn kết cộng đồng ở Thái Nguyên

Phong trào "Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa": nền tảng gắn kết cộng đồng ở Thái Nguyên

16 Dec, 04:03 PM

Kinhtedothi - Những năm qua, phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” đã trở thành dòng chảy bền bỉ, thấm sâu vào đời sống xã hội tỉnh Thái Nguyên. Không chỉ là một cuộc vận động mang tính phong trào, đây đã thực sự trở thành điểm tựa tinh thần quan trọng, góp phần định hình nếp sống văn minh, củng cố khối đại đoàn kết toàn dân và tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của địa phương.

Tin mới
VIDEO
Tin Tài Trợ