Hà Nội: Biểu dương "Công nhân giỏi" và điển hình "Sáng kiến, sáng tạo" năm 2019

Việt An
Chia sẻ Zalo

Kinhtedothi - Ngày 9/5, Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội biểu dương 368 “Công nhân giỏi”, 150 điển hình trong phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” và tổ chức phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2019.

Năm 2019, các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” trong các KCN - CX Hà Nội đã được hưởng ứng rộng rãi, phát huy tính năng động, sáng tạo, nâng cao trình độ của công nhân, lao động, thúc đẩy sản xuất – kinh doanh phát triển, góp phần xây dựng DN phát triển bền vững, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô.
 Biểu dương các "công nhân giỏi", "sáng kiến, sáng tạo" năm 2019.
Tiêu biểu trong đó có công nhân Nguyễn Ngọc Huy (Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi Hanel) đạt Huy chương vàng môn Quấn lắp ráp sản phẩm cuộc thi Olympic kỹ năng 2018 của tập đoàn SWS tổ chức tại Việt Nam; công nhân Khương Viết Tùng (Công ty TNHH Toto Việt Nam) đạt giải Nhất cuộc thi Toto Việt Nam và giải Năm cuộc thi Toto toàn cầu tại Nhật Bản; công nhân Đàm Ngọc Hoàn (Công ty TNHH Canon Việt Nam) với sáng kiến “Cải tiến phương pháp sản xuất” làm lợi 411 tỷ đồng…
Tại buổi lễ, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Nguyễn Thị Tuyến nhấn mạnh, Công đoàn Các KCN – CX Hà Nội cần hướng mạnh về người lao động; mỗi công đoàn cơ sở làm một việc thiết thực nâng cao phúc lợi, đời sống cho công nhân, lao động. Công đoàn Các KCN – CX Hà Nội, công đoàn cơ sở phối hợp với doanh nghiệp tập trung chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của công nhân, lao động; nhất là phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp luật lao động và các chế độ, chính sách đối với người lao động, trong đó có chính sách về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp. Bên cạnh đó, đẩy mạnh công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; tổ chức tốt các cuộc tiếp xúc giữa người sử dụng lao động - công đoàn - người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa.