Hà Nội: nhóm ngành dịch vụ tuyển dụng nhiều lao động dịp Quốc khánh 2/9

Trên 50.000 việc làm mới tại Hà Nội

Nhu cầu tuyển dụng của các DN trên toàn TP Hà Nội tháng 7/2025 ước tính đạt trên 50.000 vị trí, cho thấy các công ty đang có kế hoạch mở rộng sản xuất, kinh doanh nửa cuối năm. Đây là kết quả Báo cáo thị trường lao động Hà Nội tháng 7/2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội thực hiện. Trên cơ sở khảo sát, thu thập thông tin 1.261 việc làm trống của 458 DN tại Trung tâm cho thấy nhu cầu tuyển dụng có một số đặc điểm nổi bật. Lĩnh vực thương mại – dịch vụ tiếp tục chiếm tỷ trọng cao trong nhu cầu tuyển dụng nhân sự. Trong đó, nhóm ngành hoạt động dịch vụ khách tiếp tục chiếm 60,21%. Đáng chú ý, ngành xây dựng có nhu cầu tuyển dụng lao động gia tăng nhẹ phản ánh sự phục hồi tích cực của các dự án xây dựng và đầu tư hạ tầng.

Ngược lại, ngành công nghiệp chế biến, chế tạo có nhu cầu nhân lực giảm nhẹ, chiếm 13,56% nhưng vẫn là lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng lớn, phản ánh vai trò quan trọng của ngành sản xuất đối với nền kinh tế. Các ngành vận tải, kho bãi; dịch vụ lưu trí và ăn uống có nhu cầu tuyển dụng ổn định, cho thấy sự phục hồi của các hoạt động thương mại và du lịch.

Các DN đã có sự điều chỉnh nhu cầu tuyển dụng lao động theo nhóm nghề, so với tháng trước. Vị trí lãnh đạo, quản lý giảm từ 16,59% xuống còn 14,51%; vị trí nhân viên quản lý văn phòng cũng giảm nhẹ, từ 16,48% xuống 15,31%. Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng nhà chuyên môn bậc trung tăng nhẹ, chiếm 16,02% (tháng 6 là 15,47%), đồng nghĩa với các DN tìm kiếm những nhân sự có kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn vững vàng để đáp ứng yêu cầu công việc cụ thể.

Các DN cũng có sự thay đổi trong cơ cấu nhu cầu tuyển dụng lao động theo trình độ. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ đại học trở lên giảm so với tháng trước, chiếm 35,05% (tháng 6 là 42,6%). Ngược lại, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông (chưa qua đào tạo) cũng tăng, chiếm 23,16% tổng nhu cầu tuyển dụng (tháng 6 là 22,65%); lao động có trình độ cao đẳng tăng, chiếm 14,59%, trong khi lao động có trình độ trung cấp chiếm 12,85%.

Về mức lương của DN có sự thay đổi đáng chú ý: mức lương từ 5 – 10 triệu đồng/tháng là phổ biến nhất, chiếm 71,02% tổng nhu cầu tuyển dụng, giảm nhẹ so với tháng 7 (71,5%) tương ứng với các vị trí nhân viên tư vấn bán hàng, công nhân sản xuất, công nhân xây dựng. Mức lương từ 10 – 20 triệu đồng/tháng chiếm 24,55%, tăng nhẹ so với tháng 6/2025 (24,4%) dành cho các vị trí đòi hỏi kinh nghiệm hoặc chuyên môn cao hơn như: kế toán, quản lý bán hàng và tiếp thị, kỹ sư xây dựng. Mức lương trên 20 triệu đồng/tháng và dưới 5 triệu đồng chiếm tỷ trọng nhỏ, lần lượt là 4,19% và 0,24%, cho thấy sự tập trung của thị trường lao động vào các mức thu nhập trung bình và cao.

Sự kiện Quốc khánh 2/9 thúc đẩy tuyển dụng nhân lực ngắn hạn

Các chính sách hỗ trợ thị trường lao động tiếp tục được TP Hà Nội triển khai hiệu quả, góp phần hỗ trợ DN và người lao động tìm kiếm việc làm. Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tư vấn về việc làm, học nghề, bảo hiểm thất nghiệp và chính sách pháp luật lao động cho 40.907 lượt người lao động, 1.358 lượt DN; giới thiệu việc làm cho 4.045 lượt người lao động. Bên cạnh đó, Trung tâm tổ chức 22 phiên giao dịch việc làm, có 604 lượt đơn vị, DN tham gia tuyển dụng, tuyển sinh 12.539 chỉ tiêu. Đã có 3.351 lượt người lao động được phỏng vấn tại các phiên giao dịch việc làm, 1.107 người lao động được nhận hồ sơ, tuyển dụng.

Về công tác hỗ trợ, giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp trong tháng 7, Trung tâm tiếp nhận 7.073 hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp, giảm 949 trường hợp so với tháng trước. Trong tháng có 121 người lao động có quyết định hỗ trợ học nghề với số tiền 495 triệu đồng.

Tháng 8/2025, thị trường lao động Hà Nội tiếp tục duy trì đà phục hồi và tăng trưởng dựa trên những nền tảng tích cực của tháng 7 cùng những động lực tăng trưởng mạnh mẽ từ các sự kiện văn hóa – chính trị quan trọng. Một trong những yếu tố nổi bật là công tác chuẩn bị diễu binh diễu hành kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2/9.

Các động lực chính vẫn đến từ lĩnh vực thương mại – dịch vụ, du lịch, cùng với sự thúc đẩy giải ngân vốn đầu tư công và thu hút FDI. Đặc biệt, các giải pháp hỗ trợ của TP Hà Nội, tiêu biểu là Kế hoạch số 199/KH-UBND về phát triển thị trường lao động 6 tháng cuối năm sẽ là yếu tố quan trọng thúc đẩy việc kết nối cung – cầu lao động. Việc vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp tiếp tục tạo ra môi trường kinh doanh thông thoáng, hỗ trợ DN phát triển và mở rộng quy mô tuyển dụng...

Ghi nhận thực tế cho thấy, thị trường lao động tháng 8 đang diễn ra sôi động. Các DN không chỉ tập trung ở những ngành kinh tế trọng điểm mà còn mở rộng đáng kể ở lĩnh vực dịch vụ phục vụ trực tiếp cho sự kiện lớn. Nhóm ngành dịch vụ phục vụ sự kiện Quốc khánh 2/9 sẽ trở thành điểm sáng, tạo ra một làn sóng tuyển dụng nhân lực ngắn hạn cho các vị trí liên quan đến hậu cần, an ninh, vệ sinh môi trường, lưu trí, vận tải hành khách. Song song đó, lĩnh vực thương mại – dịch vụ và du lịch tiếp tục nhu cầu tuyển dụng ở mức cao.

Theo lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, một số ngành có nhu cầu nhân lực tăng trưởng tốt trong tháng 8 là dịch vụ du lịch, lữ hành, lưu trú, ăn uống; y tế - chăm sóc sức khỏe; công nghiệp chế biến, chế tạo và thương mại – dịch vụ. Sự tăng trưởng đồng đều ở nhiều lĩnh vực cho thấy bức tranh thị trường lao động Hà Nội tích cực và đa dạng trong thời gian tới.