Doanh nghiệp sáp nhập, chia tách, người lao động được đảm bảo quyền lợi gì?
Kinhtedothi – Khi DN tái cấu trúc (sáp nhập, chia tách), người lao động được đảm bảo quyền lợi về trợ cấp mất việc làm, ưu tiên thanh toán đầy đủ lương, bảo hiểm xã hội cùng các quyền lợi khác theo hợp đồng lao động và thỏa ước tập thể, trong thời hạn 30 ngày.










