Mối lương duyên của nữ ''thủ lĩnh'' Sông Hậu 1 với công đoàn
Kinhtedothi - Với một công việc nào đó, có lẽ người ta chỉ dấn thân khi có đủ tình yêu và lý tưởng. Và ''thủ lĩnh'' công đoàn Ban Quản lý Dự án Điện lực Dầu khí Sông Hậu 1 Nguyễn Thị Hồng chính là người dấn thân, duyên nợ với công tác công đoàn.
Tin liên quan
-
Petrovietnam hoàn thành vượt mức nhiều chỉ tiêu kế hoạch quan trọng
- Giá xăng dầu ngày 7/3 xác lập chu kỳ tăng mới
Tình yêu và lý tưởng
Nhiệt tình và tâm huyết, chị Nguyễn Thị Hồng có mối duyên đặc biệt với công tác công đoàn. Hơn 10 năm gắn bó với ngành Dầu khí, cũng là ngần ấy thời gian chị gắn bó với công đoàn: gần 4 năm là Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Tổng Công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam (PV Power) và hơn 6 năm là Chủ tịch Công đoàn Ban Quản lý Dự án Điện lực Dầu khí (QLDA ĐLDK) Sông Hậu 1.
Với những cống hiến khi làm công tác Công đoàn, chị Nguyễn Thị Hồng vinh dự nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và được Công đoàn Dầu khí tuyên dương chủ tịch Công đoàn tiêu biểu khoá V (2013 - 2018)… Đạt danh hiệu Cán bộ Công đoàn Dầu khí tiêu biểu năm 2020. |
Đúng như chữ “duyên”, bởi trong hai lần chị tham gia công tác công đoàn đều thật sự ngẫu nhiên. Lần thứ nhất, vào tháng 10/2012, chị là đại biểu của Công ty Điện lực Dầu khí Cà Mau (PV Power Cà Mau) tham dự Đại hội Công đoàn Tổng Công ty lần thứ II, được đại biểu giới thiệu (đề cử) tại đại hội và trúng cử vào Ban Chấp hành. Lần thứ 2 chị được giới thiệu tham gia Ban chấp hành Công đoàn Sông Hậu 1 và bầu Chủ tịch trực tiếp tại Đại hội Công đoàn khóa 1 (nhiệm kỳ 2015 – 2020) của Ban. Kết quả, chị đạt được số phiếu cao và trở thành thủ lĩnh Công đoàn của Sông Hậu 1 từ 2015 đến bây giờ.
Chị kể, khi chị chuyển từ PV Power Cà Mau về Ban QLDA ĐLDK Sông Hậu 1 (vào tháng 2/2015), khi đó Ban QLDA mới được tách ra từ Ban QLDA ĐLDK Long Phú 1. Tổ chức công đoàn cũng chỉ mới thành lập lâm thời, sau đó mới đại hội.
Một người phụ nữ trông có vẻ non yếu về tuổi nghề lại được mọi người tin tưởng giao cho đảm đương trọng trách Chủ tịch Công đoàn ở đơn vị mới thành lập hẳn là có lý do. Bởi mọi người kỳ vọng vào chị sẽ đẩy mạnh và tổ chức thực hiện tốt việc “đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ viên chức người lao động, các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo và các phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao cho người lao động tại dự án mới được thành lập…
Khi mới nhận nhiệm vụ, chị cũng có nhiều lo lắng, trăn trở. Nhưng với sự động viên của ban lãnh đạo cũng như tình cảm yêu mến của anh chị em, đặc biệt là sự quan tâm chỉ dẫn về chuyên môn nghiệp vụ của công đoàn Công ty Mẹ cùng các anh chị nguyên là cán bộ công đoàn của Ban, đã tạo động lực và “tiếp lửa” cho chị.
Là phụ nữ, vừa tất bật với công việc chuyên môn và gia đình, nhưng chị vẫn luôn cố gắng sắp xếp thời gian trao đổi để nắm bắt, thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng của cán bộ công nhân viên ở Ban. Ngày đó, Ban có 135 người, cũng là 135 tính cách và suy nghĩ khác nhau nên đôi khi việc triển khai hoạt động công đoàn cũng gặp những khó khăn nhất định, có trường hợp anh chị em còn e ngại, không nhiệt tình tham gia công tác công đoàn nên chị phải thường xuyên động viên khuyến khích tạo niềm vui, niềm hứng khởi để gắn kết mọi người lại với nhau.
Vất vả và nhọc nhằn đấy, nhưng khi nhìn lại chị Hồng luôn cảm thấy tự hào với nhiều việc mình đã làm được. Nhất là khi tổ chức các phong trào cho người lao động trên công trường sau những giờ lao động miệt mài và sau những giờ phút căng mình theo tiến độ. Chị và các cán bộ công đoàn luôn đồng hành, luôn lắng nghe tâm tư, nguyện vọng chính đáng của anh chị em, việc gì chia sẻ, hỗ trợ được là chị và ban chấp hành công đoàn làm hết mình; việc nào ngoài phạm vi trách nhiệm, chị sẽ đề xuất lên cấp trên để giải quyết thấu lý đạt tình.
Hết lòng vì mọi người
Trong quá trình làm công tác công đoàn, chị luôn tâm niệm rằng, cái gì chưa biết thì học hỏi người có kinh nghiệm chỉ dạy, điều gì làm được phải làm hết mình để không phụ lòng tin của lãnh đạo và sự tín nhiệm của anh em cán bộ công nhân viên trong đơn vị, và của công đoàn cấp trên tin tưởng giao cho. Với chị, luôn là “mình phải vì mọi người trước”.
Cũng nhờ luôn gần gũi, sâu sát trong công tác nên việc tham mưu cho lãnh đạo về công tác chăm lo đời sống cán bộ công nhân viên nhiều năm qua luôn đi vào trọng tâm, góp phần hoạch định kế hoạch chung sát với tình hình thực tế. Mục đích là làm sao cho người lao động được hưởng mọi quyền lợi của tổ chức công đoàn và các chế độ chính sách của nhà nước đầy đủ nhất, hiệu quả nhất, luôn động viên anh chị em sống đoàn kết, yêu thương, giúp đỡ nhau trong đời sống và cùng tiến bộ.
Hơn 5 năm làm công tác công đoàn tại Ban QLDA Sông Hậu 1, có vô vàn những kỉ niệm vui buồn với chị. Và nếu hỏi về những kỷ niệm, chị sẽ kể ngay về các hoạt động công đoàn sôi nổi, sáng tạo tại đơn vị qua nhiều chương trình như “Nghĩa tình Sông Hậu” cho người lao động trên công trường Sông Hậu 1; “Thắp sáng ước mơ” gây quỹ cho học sinh nghèo hiếu học và các chương trình an sinh xã hội thăm, tặng quà các gia đình chính sách, Mẹ Việt Nam Anh hùng tại địa phương... Đây cũng chính là những dấu ấn nổi bật trong hoạt động Công đoàn của Ban QLDA Sông Hậu 1.
Hiện tại, Ban QLDA Sông Hậu 1 có hơn 200 cán bộ công nhân viên - người lao động, chị Hồng làm thủ lĩnh công đoàn kiêm nhiệm nên càng vất vả và áp lực hơn để có thể chu toàn tất cả. Đặc biệt, năm 2021 lại là năm vô cùng quan trọng, là giai đoạn thi đua nước rút hoàn thành tiến độ của dự án NMNĐ Sông Hậu 1 với rất nhiều công việc cần triển khai thực hiện. Chính vì thế, trong suốt thời gian qua, dưới sự quan tâm chỉ đạo của Công đoàn Dầu khí Việt Nam, Công đoàn Ban QLDA Sông Hậu 1 đã xây dựng nhiều chương trình thi đua lao động với từng hạng mục, từng mốc tiến độ. Một mặt, Chủ tịch Công đoàn cùng Ban chấp hành công đoàn tăng cường phối hợp cùng các phòng ban chuyên môn tập trung cho việc chăm lo, đảm bảo đời sống, việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động và quan tâm động viên người lao động vượt lên khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 để yên tâm làm việc.
Chính các hoạt động này của công đoàn đã góp phần quan trọng vào việc đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ các mốc tiến độ quan trọng của dự án trong điều kiện nhiều thách thức, khó khăn thời gian qua. Hiện tại, Nhà máy nhiệt điện Sông Hậu 1 đang hoàn thành những công việc cuối và sẵn sàng vận hành thương mại Tổ máy 01 vào tháng 6/2021…
Khi được hỏi “bí quyết” nào khiến chị gắn bó và hết mình với công tác công đoàn Ban QLDA Sông Hậu 1 hơn 1 nhiệm kỳ qua? Chị cho biết, tổ chức công đoàn với chị là một chỗ dựa tin cậy từ khi chị mới bước chân vào ngành Dầu khí, chị xem tổ chức công đoàn là “mái ấm”, là niềm vui và cũng là động lực giúp chị vượt qua những khó khăn, gian khó, phấn đấu và trưởng thành. Chị dấn thân vì có quá nhiều tình yêu với công đoàn!
TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
-
Chính phủ tiếp tục gia hạn thời hạn nộp thuế, tiền thuê đất
Kinhtedothi - Chính phủ vừa ban hành Nghị định 52/2021/NĐ-CP ngày 19/4/2021 gia hạn thời hạn nộp thuế giá trị gia tăn...XEM THÊM -
Liên tiếp thăng hạng, Vinamilk là đại diện duy nhất của Đông Nam Á trong 50 công ty sữa hàng đầu thế giới
Kinhtedothi - Không chỉ là đại diện duy nhất của khu vực Đông Nam Á trong Top 50 công ty sữa hàng đầu thế giới, Vinam...XEM THÊM -
Gỗ Đức Phúc: Thanh âm tươi sáng từ cơ sở khắc gỗ truyền thống
Kinhtedothi - Tại vùng quê Vân Dương – Hưng Yên, nhịp sống làng nghề rộn ràng không chỉ bởi những thanh âm đặc trưng ...XEM THÊM -
VOBF 2021 sẻ chia cơ hội kinh doanh online cho doanh nghiệp
Kinhtedothi - Với chủ đề “Chuyển đổi từ hôm nay”, Diễn đàn Toàn cảnh Thương mại điện tử Việt Nam 2021 (VOBF 2021) do ...XEM THÊM -
25 năm TNG Holdings Vietnam: Cây đại thụ được ươm mầm bởi tình yêu
Kinhtedothi - Từ nước Nga xa xôi, những người kiến tạo TNG Holdings Vietnam đã quyết tâm trở về Việt Nam khởi nghiệp ...XEM THÊM -
Linh hoạt và đa dạng hóa doanh thu hiệu quả, VPBank tăng trưởng vượt kế hoạch trong quý đầu năm
Kinhtedothi - Nối tiếp thành công năm 2020, VPBank tiếp tục tạo chuyển biến tích cực ở nhiều chỉ tiêu quan trọng theo...XEM THÊM
-
Saint-Gobain Việt Nam ra mắt sản phẩm trần Vĩnh Tường có khả năng thanh lọc không khí
Kinhtedothi- Saint-Gobain Việt Nam chính thức ra mắt sản phẩm trần Vĩnh Tường siêu bảo vệ và có khả năng thanh lọc không khí vượt trội.18-04-2021 08:23
-
Petrovietnam tổ chức hội nghị thăm dò, khai thác dầu khí năm 2021
Kinhtedothi - Nhằm đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch thăm dò, khai thác dầu khí giai đoạn 2016 - 2020; định hướng kế hoạch giai đoạn 2021 - 2025 và các năm tiếp theo, tại TP Vũng Tàu, Tập đoàn Dầ...17-04-2021 12:42
-
Hình thành tổ hợp năng lượng tái tạo lớn nhất Đông Nam Á
Kinhtedothi- Nhà máy Điện gió Trung Nam ở Ninh Thuận được xem nhà máy điện gió lớn nhất Việt Nam. Nhà máy này kết hợp với nhà máy điện mặt trời 204 MW hình thành tổ hợp nặng lượng tái tạo (NLTT) Đi...16-04-2021 23:36
-
Ryobi Powertools Bà Rịa - Vũng Tàu: Địa chỉ chuyên cung cấp máy móc nội địa Úc ở Việt Nam
Kinhtedothi - Ryobi Powertools là một trong những thương hiệu chuyên dụng cụ cầm tay, máy móc ngành mộc, máy rửa… nổi tiếng ở Úc. Hiện nay, thương hiệu này cũng đã có mặt ở Việt Nam và được khách ...16-04-2021 14:44
-
VIMICO: Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2021
Kinhtedothi - Sáng ngày 14/4/2021, Tổng công ty Khoáng sản - TKV (VIMICO) đã tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2021. Ông Nguyễn Văn Hải – Chủ tịch HĐQT và ôngTrịnh Văn Tuệ – Tổng Giám đố...16-04-2021 11:18
- Ngăn chặn tình trạng “sốt đất”: Kiểm soát chặt điều kiện pháp lý
- Vụ bán “đất vàng” tại Sabeco: Cựu Bộ trưởng Vũ Huy Hoàng phủ nhận trách nhiệm quản lý Sabeco
- Sự cố “hố tử thần” tại huyện Chương Mỹ: Sẽ khắc phục xong trước 30/4
- Cận cảnh xác máy bay B52 trong hồ Hữu Tiệp, quận Ba Đình
- Ca tử vong đầu tiên do mắc viêm não virus
- “Việt Nam, lối rẽ của một nền kinh tế”- Một cuốn sách hay
- Hà Nội: Thực hiện các biện pháp cải thiện chất lượng môi trường nước hồ Tây
- Điều thú vị về Ngày Quốc tế Mẹ Trái Đất
- Đến 16/4 tăng trưởng tín dụng đạt 3,34%