Mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH

Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH, mức lương tháng đóng BHXH sẽ căn cứ vào việc người lao động thuộc đối tượng nào:

- Nếu là người thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì mức lương tháng đóng BHXH là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc, quân hàm và các khoản phụ cấp khác (nếu có).

- Nếu là người thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì mức lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

l Lưu ý: Theo Khoản 2 và Khoản 3 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH, mức lương tháng đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng và không cao hơn 20 tháng lương cơ sở.

Riêng mức lương tháng tối thiểu làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN áp dụng từ ngày 01/01/2019 như sau:

- Vùng I: mức 4.180.000 đồng/tháng;

- Vùng II: mức 3.710.000 đồng/tháng;

- Vùng III: mức 3.250.000 đồng/tháng;

- Vùng IV: mức 2.920.000 đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu vùng quy định là mức thấp nhất làm cơ sở để đơn vị và người lao động thoả thuận và trả lương. Trong đó, bảo đảm bảo mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường làm công việc đơn giản nhất.

Cao hơn 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định tại Khoản 2 Nghị định 157/2018/NĐ-CP.

l Lưu ý: Mức lương tối thiểu vùng không bao gồm các khoản phụ cấp lương và các khoản lương bổ sung theo quy định phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN.