DÒNG SỰ KIỆN. * KỲ HỌP THỨ 7, QUỐC HỘI KHÓA XIV * DỊCH TẢ LỢN CHÂU PHI * HỘI NGHỊ THƯỢNG ĐỈNH MỸ - TRIỀU TIÊN LẦN 2 * AN TOÀN PHÒNG CHÁY CHỮA CHÁY

SHB và sứ mệnh “Cầu nối nhân lực 2019”

Khắc Kiên
04-05-2019 10:25
Kinhtedothi - Năm thứ năm liên tiếp, Hội chợ việc làm “Cầu nối nhân lực” vừa được Ngân hàng Sài Gòn - Hà Nội (SHB) phối hợp với Học viện Ngân hàng tổ chức tại khuôn viên Học viện.
“Cầu nối nhân lực” 2019 là hội chợ việc làm nhằm kết nối các sinh viên đã tốt nghiệp và chuẩn bị tốt nghiệp với các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng. Tại đây các ứng viên tương lai được hướng dẫn các kỹ năng khi phỏng vấn, chuẩn bị CV, làm bài test,…, đồng thời, có thể tự định hướng việc học tập, phát triển bản thân theo ngành nghề, vị trí phù hợp. Thông qua hội chợ, các nhà tuyển dụng có thể tổ chức các buổi phỏng vấn trực tiếp với các ứng viên tiềm năng hay giới thiệu về các chương trình tuyển dụng sắp diễn ra.

Các ứng viên tham gia phỏng vấn trực tiếp ngay tại bàn tư vấn của SHB. 

Từ năm 2015 đến nay, SHB liên tục là đơn vị phối hợp, hỗ trợ tổ chức “Cầu nối nhân lực”, đồng thời, cũng tham gia với tư cách nhà tuyển dụng. Được biết đến là ngân hàng có môi trường làm việc thân thiện, năng động và chuyên nghiệp, các chương trình chiêu mộ nhân tài của SHB luôn thu hút sự quan tâm của đông đảo ứng viên.
Bên cạnh đó, chương trình thực tập sinh tài năng cũng là “điểm nóng” tại các kỳ hội chợ. Ngoài lợi ích được làm việc với các cộng sự nhiều kinh nghiệm, các sinh viên còn được trang bị và trau dồi thêm các kỹ năng cần thiết ngoài thực tế để có thể hoàn thiện bản thân. Đặc biệt, những sinh viên có kết quả thực tập tốt còn có cơ hội được tuyển thẳng vào SHB không qua thi tuyển.

Các chương trình chiêu mộ nhân tài của SHB luôn thu hút sự quan tâm của đông đảo ứng viên. Nhiều sinh viên có kết quả thực tập tốt còn có cơ hội được tuyển thẳng vào SHB không qua thi tuyển.

Tổng giám đốc SHB Nguyễn Văn Lê chia sẻ, tại SHB, các CBNV luôn được tạo mọi điều kiện để có cơ hội phát huy năng lực trong mỗi nhiệm vụ được giao cũng như phát triển nghề nghiệp của bản thân. SHB coi nhân sự là yếu tố cốt lõi trong quá trình mở rộng và phát triển, vì vậy, các chương trình định hướng nghề nghiệp, kết nối cơ hội việc làm luôn được SHB chú trọng phát triển. “Chúng tôi coi cán bộ, nhân viên không chỉ là những đồng nghiệp mà còn là thành viên trong cùng một đại gia đình và SHB chính là ngôi nhà chung. Chính sách tuyển dụng minh bạch, công bằng và các đãi ngộ hấp dẫn chính là điểm nổi trội khiến SHB luôn là nơi hội tụ của rất nhiều cán bộ, nhân viên có năng lực, tận tâm” - Tổng Giám đốc Nguyễn Văn Lê khẳng định.

Từ năm 2015 đến nay, SHB liên tục là đơn vị phối hợp, hỗ trợ tổ chức chương trình “Cầu nối nhân lực”, đồng thời SHB cũng tham gia với tư cách nhà tuyển dụng.

Ngoài việc tiếp cận gian hàng của SHB tại “Cầu nối nhân lực” 2019, các ứng viên quan tâm đến cơ hội việc làm hoặc chương trình thực tập sinh tài năng có thể tìm kiếm thông tin về các chương trình tuyển dụng, vị trí, ngành nghề phù hợp thông qua website: https://shbjobs.com/
Trải qua hơn 25 năm xây dựng và phát triển, SHB đã có những bước tăng trưởng mạnh mẽ và bền vững trong suốt lịch sử của ngân hàng. SHB hiện là 1 trong 5 Ngân hàng TMCP tư nhân lớn nhất Việt Nam, Top 10 Ngân hàng Thương mại uy tín nhất Việt Nam; Top 1.000 ngân hàng toàn cầu... Tính đến cuối năm 2018, SHB có vốn điều lệ hơn 12.000 tỷ đồng, tổng tài sản trên 323.000 tỷ đồng. Chiến lược của SHB là trở thành Ngân hàng bán lẻ đa năng hiện đại hàng đầu Việt Nam, tầm nhìn đến năm 2020, SHB đứng trong Top 3 Ngân hàng cổ phần có quy mô lớn nhất Việt Nam và trở thành một tập đoàn tài chính mạnh theo chuẩn quốc tế.