Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng Cộng sản Việt Nam
Logo
Đăng ký mua gói ấn phẩm|Đăng nhập

Siết chặt việc quản lý lao động nước ngoài

Kinhtedothi - Trong một thông cáo của Cục Nguồn nhân lực Malaysia được đưa ra ngày 8/1, ông Mohd Jeffrey Joakim, Giám đốc của Cục này cho biết, tất cả những chủ sử dụng lao động phải đăng ký số lao động người nước ngoài với cơ quan này trong vòng 14 ngày kể từ ngày thuê lao động, nếu không sẽ phải đối mặt với khoản phạt lên tới 10.000 RM (3.200 USD).
Kinhtedothi - Trong một thông cáo của Cục Nguồn nhân lực Malaysia được đưa ra ngày 8/1, ông Mohd Jeffrey Joakim, Giám đốc của Cục này cho biết, tất cả những chủ sử dụng lao động phải đăng ký số lao động người nước ngoài với cơ quan này trong vòng 14 ngày kể từ ngày thuê lao động, nếu không sẽ phải đối mặt với khoản phạt lên tới 10.000 RM (3.200 USD).

 
Công nhân nước ngoài trên công trường xây dựng tại Malaysia. (Nguồn: Focus Malaysia)
Công nhân nước ngoài trên công trường xây dựng tại Malaysia. (Nguồn: Focus Malaysia)
Người chủ sử dụng lao động cũng phải thông báo với Cục Nguồn nhân lực Malaysia trong vòng 30 ngày sau khi chấm dứt hợp đồng với số công nhân được thuê này, bất kể lý do gì, cũng như bất kể bên nào đề xuất chấm dứt hợp đồng hay bởi lý do giấy phép lao động hết hạn.

Cũng trong một thông báo này, ông Jeffrey cho biết: "Như đã được quy định tại khoản 57A và 57B của đạo luật, bất cứ người sử dụng lao động nào sử dụng người lao động trong nước cũng phải thông báo với cục trong vòng 30 ngày về việc thuê mướn hay chấm dứt hợp đồng".

Ông Jeffrey cho biết, điều này phù hợp với nội dung sửa đổi tại điều khoản 60 Luật Lao động năm 1955, có hiệu lực thi hành từ 1/4/2012. Ông cũng cho biết, "Một người thầu khoán có ý định hoặc cam kết cung cấp lao động cho các doanh nghiệp sử dụng lao động phải đăng ký với Giám đốc Cục này trong vòng 14 ngày kể từ khi cung cấp lao động.

Người thầu khoán lao động cũng được yêu cầu phải giữ lại những phiếu đăng ký có nội dung thông tin về từng công nhân mà mình cung cấp, và giữ nó để xuất trình trong trường hợp có yêu cầu điều tra.

Bất kể người sử dụng lao động nào không tuân thủ các điều này và nếu vi phạm điều này có thể bị buộc tội, trong trường hợp bị kết tội có thể bị phạt tới 10.000 RM.
Đọc nhiều
HỎI ĐÁP THÔNG MINH

CẢM NHẬN CỦA BẠN VỀ BÀI VIẾT NÀY

  • Rất hay
  • Thích
  • Giải trí
  • Cần cải thiện

BÌNH LUẬN (0)

Đừng bỏ lỡ
Phú Thọ: tăng cường giải pháp bảo vệ rừng, hướng tới phát triển lâm nghiệp bền vững

Phú Thọ: tăng cường giải pháp bảo vệ rừng, hướng tới phát triển lâm nghiệp bền vững

20 Jan, 07:17 PM

Kinhtedothi - Trong bối cảnh nền kinh tế phát triển nhanh, quá trình đô thị hóa, công nghiệp hóa diễn ra mạnh mẽ cùng những diễn biến ngày càng phức tạp của biến đổi khí hậu, chất lượng môi trường và hệ sinh thái rừng đang đứng trước nhiều thách thức. Thực tiễn đó đặt ra yêu cầu cấp thiết đối với công tác quản lý, bảo vệ và phát triển rừng, không chỉ nhằm giảm thiểu ô nhiễm môi trường, phòng chống thiên tai mà còn bảo đảm mục tiêu phát triển bền vững lâu dài.

Hải Phòng triển khai học tập và làm theo tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh

Hải Phòng triển khai học tập và làm theo tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh

20 Jan, 03:53 PM

Kinhtedothi - Ban Thường vụ Thành uỷ Hải Phòng đã ban hành Kế hoạch số 22-KH/TU thực hiện Kết luận số 01-KL/TW ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị (khóa XII) về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh năm 2026.

Tin mới
VIDEO
Tin Tài Trợ