Tạo chuyển biến trong văn hóa ứng xử của nữ cán bộ công chức Thủ đô

Hoạt động của 2 đoàn thể đã góp phần tạo sự chuyển biến về nhận thức và hành động trong CBCCVC LĐ Thủ đô và cán bộ, hội viên phụ nữ rèn luyện phẩm chất đạo đức, thực hiện văn hóa ứng xử nơi công sở cũng như nơi công cộng. Tuy nhiên, bên cạnh những nét đẹp vẫn còn một số CCVCLĐ trong đó có cán bộ nữ thiếu rèn luyện về đạo đức, ứng xử thiếu chuẩn mực…

Tại hội nghị, nhiều ý kiến của các đại biểu về thực trạng thực hiện văn hóa ứng xử của nữ CBCCVCLĐ, những nét đẹp cần gìn giữ và phát huy, những hạn chế chưa đẹp cần thay đổi, những kinh nghiệm trong triển khai tuyên truyền, vận động xây dựng văn hóa ứng xử; đề xuất giải pháp, từ góc độ của đội ngũ cán bộ hội, cán bộ công đoàn các cấp, những người trực tiếp tuyên truyền, vận động… Với mong muốn nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, vận động thực hiện văn hóa ứng xử của nữ CBCCVCLĐ và người lao động Thủ đô, nhằm nâng cao nhận thức, tạo sự chuyển biến trong đội ngũ CBCCVCLĐ Thủ đô trong việc thực hiện văn hóa ứng xử, nếp sống, lối sống người Hà Nội thanh lịch, văn minh.

Để tiếp tục thực hiện có hiệu quả văn hóa ứng xử nữ CNVCLĐ và cuộc vận động “Phụ nữ Thủ đô ứng xử đẹp”, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa đề nghị các cấp Hội Phụ nữ, Công đoàn TP tiếp tục thực hiện tốt chương trình phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ CNVCLĐ Thủ đô giai đoạn 2017-2021. Phối hợp tổ chức diễn đàn, tọa đàm, giao lưu, hội thi, biên soạn tài liệu tuyên truyền phù hợp hỗ trợ cho sinh hoạt hội viên, đoàn viên. Xây dựng các mô hình tuyên truyền, thực hiện phù hợp với đặc thù tại các địa bàn dân cư, cơ quan, đơn vị, trong đó, tập trung tuyên truyền sâu rộng 2 Quy tắc ứng xử của TP...