Vụ 500 giáo viên có nguy cơ mất việc (Đắk Lắk): Bộ GD&ĐT yêu cầu xác minh để có phương án bảo vệ nhà giáo

Sau khi xác minh cụ thể, Cục nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục sẽ có văn bản đề nghị cơ quan chức năng có phương án xử lý vấn đề theo đúng quy định của pháp luật trên cơ sở bảo vệ quyền lợi chính đáng của đội ngũ nhà giáo.

Ông Minh khẳng định, Nghị định 115/2010/CĐ-CP đã quy định rõ về việc tuyển dụng giáo viên là phân quyền của các địa phương, mà cụ thể trực tiếp là UBND cấp huyện. Đơn vị này có trách nhiệm đảm bảo đủ biên chế công chức cho phòng GD&ĐT, đảm bảo biên chế sự nghiệp cho các cơ sở giáo dục và chỉ đạo tổ chức, thực hiện xây dựng đội ngũ nhà giáo. Vì vậy, trong sự việc này, việc tuyển dụng hay chấm dứt hợp đồng thuộc quyền của UBND huyện Krông Pắk.

Trước đó, chiều 9/3, UBND huyện Krông Păk (Đăk Lăk) tổ chức cuộc họp khẩn để giải quyết vấn đề liên quan đến việc tuyển dụng hợp đồng lao động dẫn đến dư thừa hơn 600 giáo viên trung học sơ cở, tiểu học, mầm non trong thời gian dài vừa qua. Bà Ngô Thị Minh Trinh - Phó chủ tịch huyện này, cho biết trước mắt địa phương đã thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với 200 giáo viên giảng dạy các môn học không thuộc diện phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng 2017. Số giáo viên còn lại sẽ được dự thi tuyển công chức với 83 chỉ tiêu vào cuối tháng 3 do UBND huyện tổ chức. Sau khi có kết quả, huyện sẽ thông báo chấm dứt hợp đồng với những người không trúng tuyển. Như vậy, sẽ có hơn 500 giáo viên bị mất việc.

Sau khi nghe thông báo, hàng trăm giáo viên đã kéo lên trụ sở UBND huyện xin gặp lãnh đạo để "cầu cứu" nhưng không được giải quyết. "Đây là chủ trương của UBND huyện trong việc chấp hành kết luận của Thanh tra Chính phủ, chỉ đạo của tỉnh đối với số giáo viên hợp đồng ngoài chỉ tiêu biên chế" - lãnh đạo huyện cho biết.