Kinhtedothi - Những vụ ngừng việc tập thể, công nhân phải vào viện cấp cứu hàng loạt do môi trường làm việc không đảm bảo xảy ra từ đầu năm đến nay cho thấy: Vấn đề đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trong các khu công nghiệp, khu chế xuất (KCN, KCX), đặc biệt là tại các DN có sử dụng hoặc sản xuất các sản phẩm hóa chất đang được đặt ra vô cùng cấp bách. Đã đến lúc, các cấp, ngành, các DN và chính người lao động (NLĐ) phải quan tâm hơn đến vấn đề này.
Môi trường làm việc không đảm bảo
Theo thông tin từ Bộ Y tế, từ đầu năm nay, tại một số cơ sở sản xuất đã xảy ra tình trạng ngộ độc tập thể do vi phạm các tiêu chuẩn về VSLĐ. Điển hình là vụ gần 2.000 công nhân Công ty Giày Hongfu và Công ty Hồng Mỹ (Thanh Hóa) phải cấp cứu do hội chứng nhiễm độc thần kinh vì phải làm việc trong môi trường không khí không đảm bảo. Tiếp đến là vụ 70 công nhân Công ty VMC Hoàng Gia (Đồng Nai) liên tục bị ngất xỉu, co giật phải cấp cứu do các yếu tố nhiệt độ và tiếng ồn ở các xưởng, cộng với nhiệt độ ngoài trời tăng cao khiến công nhân bị say nóng. Và tính chung trong gần 70 vụ ngừng việc từ đầu năm 2014 đến nay, có 28 vụ xuất phát từ nguyên nhân liên quan đến chất lượng bữa ăn.
Đặc biệt, môi trường làm việc tại các DN hóa chất tiềm ẩn rất nhiều nguy cơ gây ảnh hưởng xấu đến sức khỏe NLĐ. Theo TS Trần Mai – Phó Chủ tịch Hội Khoa học kỹ thuật ATVSLĐ: “Qua khảo sát 80 DN tại 5 địa phương là Hà Nội, Hải Phòng, Phú Thọ, Bình Dương và Đà Nẵng cho thấy, có rất nhiều dạng hóa chất đang được sử dụng. Các nguy cơ phổ biến là gây ung thư, gây bỏng, nhiễm độc, cháy nổ, dị ứng, viêm da, ngạt thở. Trong đó, 2 nguy cơ chiếm tỷ lệ cao là cháy nổ (74%) và dị ứng (71%). Kế đến, nguy cơ gây ung thư chiếm 40%, nguy cơ nhiễm độc chiếm 49% - hai nguy cơ nguy hiểm nhất và ở địa phương nào cũng có, đặc biệt là Phú Thọ và Đà Nẵng”. Cũng qua cuộc khảo sát này, sau khi phỏng vấn 614 NLĐ, kết quả là có tới 89,5% sức khỏe NLĐ thuộc loại 2 và 3. Trong đó, có 260 người thuộc loại 2 chiếm 42,3%; loại 3 có 290 người chiếm 47,2%. Chỉ có 64 người chiếm 2,3% số NLĐ có sức khỏe loại 1.
Nhiều tồn tại
Không thể phủ nhận, những năm gần đây, các DN trong KCN, KCX đã quan tâm hơn đến công tác ATVSLĐ, tuy nhiên, vấn đề này vẫn đang bộc lộ nhiều tồn tại, yếu kém. Theo Bà Trần Thị Thu Vân – Phó Trưởng ban Thông tin, Hội Khoa học kỹ thuật ATVSLĐ Việt Nam: “Ở một số DN, công tác huấn luyện ATVSLĐ còn mang tính hình thức, đối tượng cử tham gia học tại một lớp huấn luyện không đồng nhất về trình độ nên hiệu quả chưa cao. Nhiều DN, đặc biệt là các đơn vị có vốn đầu tư nước ngoài vi phạm các quy định về thời gian làm việc, như: Kéo dài ca làm việc quá 8 giờ mà không thỏa thuận với NLĐ; tổ chức làm thêm giờ trong năm vượt quá quy định (200 giờ/năm)”.
Như chia sẻ của Lê Thị Tú - công nhân tại một DN may trên địa bàn Hà Nội: “Thời điểm chớm Đông, các mẫu quần áo mới nhiều nên chủ DN yêu cầu công nhân tăng ca thêm 4 giờ/ngày. Năm ngoái, nhiều công nhân phải làm thêm từ 400 - 600 giờ. Một số người không đủ điều kiện sức khỏe nên đã xin nghỉ việc”.
Bên cạnh đó, một số DN không trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho công nhân để bảo đảm ATVSLĐ. Mặt khác, trên 60% công nhân chưa qua đào tạo nghề ở các trường chuyên nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp chưa cao, có người được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân nhưng không sử dụng. Trong khi, công tác kiểm tra ATVSLĐ của các DN, các cấp, ngành thực hiện chưa đều đặn, thường xuyên nên khi có vấn đề gì xảy ra thường xử lý chậm… Trước yêu cầu đặt ra ngày càng cấp bách, các cấp, ngành, các DN và chính NLĐ phải quan tâm hơn nữa đến vấn đề đảm bảo ATVSLĐ thì đời sống công nhân mới được nâng cao và nền kinh tế mới thực sự phát triển bền vững.
Người lao động làm việc tại Công ty TNHH Toho Việt Nam, Khu công nghiệp Bắc Thăng Long. Ảnh: Quỳnh Anh
|
| Bộ LĐTB&XH vừa có văn bản đề nghị các tỉnh, TP, trong quá trình thanh tra, kiểm tra, nếu phát hiện nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, phải yêu cầu người sử dụng lao động tạm đình chỉ hoạt động và tiến hành khắc phục, kiên quyết xử phạt những trường hợp không chấp hành. Đối với những trường hợp vi phạm nghiêm trọng quy định về ATVSLĐ, phải chủ động đề nghị cơ quan chức năng xem xét, khởi tố. |
