KTĐT - Năm 2011 mức lương tối thiểu vùng đối với lao động làm việc tại doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài sẽ cao hơn mức lương hiện nay từ 100.000 - 370.000 đồng/tháng.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 108/2010/NĐ - CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động (gọi chung là doanh nghiệp trong nước).
Theo đó, mức lương tối thiểu trong các doanh nghiệp hoạt động tại những vùng khác nhau được quy định cụ thể như sau: Vùng 1 (gồm các quận của Hà Nội, TPHCM): 1.350.000 đồng/tháng (hiện tại là 980.000 đồng/tháng); Vùng 2: 1.200.000 đồng/tháng (hiện tại 880.000 đồng/tháng); vùng 3: 1.050.000 đồng/tháng (hiện tại 810.000 đồng/tháng); vùng 4: 830.000 đồng/tháng (hiện tại 730.000 đồng/tháng).
Bện cạnh Nghị định trên, Chính phủ cũng ban hành Nghị định 107/2010/ND - CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam.
Theo đó, lương tối thiểu tại các doanh nghiệp cũng được tính theo vùng: Vùng 1: 1.550.000 đồng/tháng (hiện tại là 1.340.000 đồng/tháng); vùng 2: 1.350.000 đồng/tháng (hiện tại 1.190.000 đồng/tháng); vùng 3: 1.170.000 đồng/tháng (hiện tại 1.040.000 đồng/tháng); vùng 4: 1.100.000 đồng/tháng (hiện tại 1.000.000 đồng/tháng).
Mức lương tối thiểu vùng trong 2 Nghị định trên được áp dụng để tính các mức lương trong thang lương, bảng lương, các loại phụ cấp lương, các loại phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động, thực hiện các chế độ khác do doanh nghiệp xây dựng và ban hành theo thẩm quyền do pháp luật quy định.
Mức lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề), mức tiền lương thấp nhất phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng. Khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu vùng.
Thời gian bắt đầu áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới sẽ được chia theo 2 địa bàn, với 2 mốc thời gian khác nhau. Theo đó, đa số các địa phương bắt đầu thực hiện ngay từ ngày 1/1/2011, một số địa phương bắt đầu thực hiện từ ngày 1/7/2011.
Các địa phương bắt đầu thực hiện từ ngày 1/7/2010 như sau:
Vùng 1, gồm các địa bàn: các huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè thuộc TPHCM; Thành phố Biên Hoà và các huyện Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu, Trảng Bom thuộc tỉnh Đồng Nai; Thị xã Thủ Dầu Một và các huyện Thuận An, Dĩ An, Bến Cát, Tân Uyên thuộc tỉnh Bình Dương; Thành phố Vũng Tàu thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu.
Vùng 2, gồm các địa bàn: các huyện Định Quán, Xuân Lộc thuộc tỉnh Đồng Nai; các huyện Phú Giáo, Dầu Tiếng thuộc tỉnh Bình Dương; Thành phố Tân An và các huyện Đức Hoà, Bến Lức, Cần Đước, Cần Giuộc thuộc tỉnh Long An.
Vùng 3, gồm các địa bàn: huyện Thủ Thừa, Đức Huệ, Châu Thành, Tân Trụ thuộc tỉnh Long An.
