KTĐT - Có DN đã làm thủ tục phá sản nhưng BCH CĐCS vẫn “đứng mũi, chịu sào”... đảm bảo việc làm, thu nhập của CN và xoay xở đủ tiền thưởng tết”.
Phó GĐ Sở LĐTBXH tỉnh Khánh Hoà Mai Xuân Trí cho biết: “Cuối năm 2010, đoàn công tác liên ngành của tỉnh đã đi thăm 40 DN đang gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh; đại diện người sử dụng LĐ cam kết dù thế nào cũng có quà tết cho NLĐ.
Đặc biệt, có DN đã làm thủ tục phá sản nhưng BCH CĐCS vẫn “đứng mũi, chịu sào”... đảm bảo việc làm, thu nhập của CN và xoay xở đủ tiền thưởng tết”.
Để có được kết quả này, từ đầu tháng 11.2010, CĐ các KCN và KKT tỉnh Khánh Hoà đã chủ động “đặt vấn đề” với lãnh đạo các DN tìm được nguồn thưởng tết nhằm động viên NLĐ. Trong đó đơn vị ổn định và tăng lương, thưởng liên tục trong ba năm qua là Cty TNHH Nhà máy tàu biển Hyundai Vinashin (HVS). NLĐ ở đây được nhận 14 tháng lương. Lương cơ bản của NLĐ ở HVS đang cao hơn so với thang bảng lương theo quy định hiện hành, nhưng đầu năm nay lãnh đạo DN vẫn tiếp tục điều chỉnh tăng lương cho NLĐ, dự kiến tổng thu nhập bình quân đầu người năm 2011 sẽ tăng khoảng 25%. Ông Cao Tuấn Dũng - Phó TGĐ thứ nhất của HVS cho biết, tết năm nay mỗi người sẽ được nhận thưởng 1 triệu đồng cùng 2 túi quà trị giá 380.000 đồng (của Cty) và 70 ngàn đồng (của CĐ).
Có những DN trước đây không có điều kiện thưởng đúng nghĩa, năm nay đã khởi sắc hơn, như Xí nghiệp sản xuất song mây xuất khẩu Rapexco Bình Tân và Rapexco Suối Dầu. Năm nay, mức thưởng tết bình quân của Rapexco Bình Tân 750.000 đồng/người, thấp nhất 350.000 đồng/người và cao nhất 1,2 triệu đồng/ người. Tại Rapexco Suối Dầu, mức thưởng bình quân 524.000 đồng/người - thấp nhất 250.000 đồng/người, cao nhất 1 triệu đồng/người; ngoài ra Cty còn ứng 70% lương tháng 1 cho NLĐ và lần đầu tiên toàn thể CN ở 2 xí nghiệp được lãnh đạo Cty tổ chức cho liên hoan tất niên. Có cả DN đang làm thủ tục phá sản nhưng NLĐ vẫn nhận được lương và thưởng tết, như Cty FLD nhờ BCH CĐCS vẫn đồng hành cùng CN.
Theo khảo sát của Sở LĐTBXH, mức thưởng tết bình quân của khối DN nhà nước cao gấp từ 2,4 - 3,7 lần so với các DN thuộc các thành phần kinh tế khác.
