Trao đổi với phóng viên báo Kinh tế & Đô thị, ông Hoàng Duy Khanh, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, Trưởng ban Thi đua - Khen thưởng TP cho rằng, một trong những giải pháp và kinh nghiệm là Hà Nội chú trọng đẩy mạnh các phong trào thi đua, phát hiện và nhân rộng điển hình tiên tiến
Trong những năm qua, công tác thi đua khen thưởng đóng góp tích cực vào việc tạo nên những thành tựu phát triển kinh tế, chính trị, văn hóa - xã hội, an ninh quốc phòng của thành phố. Để đạt được kết quả trên, Hà Nội đã thực hiện những giải pháp gì, thưa ông?
- Để thực hiện mục tiêu trên, TP đã đề ra các nhóm giải pháp là: Nâng cao chất lượng phong trào thi đua do TP phát động và khuyến khích các ngành, các cấp tổ chức các phong trào riêng, đặc thù, các mô hình mới. Trong đó, nội dung thi đua gắn với nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội. Cụ thể, ngoài phong trào thi đua truyền thống "Người tốt việc tốt", hưởng ứng đợt thi đua đặc biệt do Thủ tướng Chính phủ phát động về xây dựng nông thôn mới, mới đây TP đã tập trung thực hiện đồng bộ, sáng tạo phát động phong trào "Hiến đất làm đường để mở rộng đường làng, ngõ xóm", đặc biệt, phong trào thi đua thực hiện Cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" đã được các cấp ủy Đảng, MTTQ và các đoàn thể chính trị xã hội hưởng ứng nhiệt thành, tham gia tích cực với nhiều hình thức sáng tạo và đạt kết quả tốt đẹp. Ngoài ra, còn có phong trào thi đua "Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô"; "Cưới trang trọng, lành mạnh, tiết kiệm"; “Việc tang văn minh, tiến bộ”… được các đơn vị và đông đảo các tầng lớp hưởng ứng tham gia. Thông qua đó, hàng năm có hàng ngàn tập thể, cá nhân tiêu biểu "Người tốt, việc tốt" được TP biểu dương, vinh danh khen thưởng.
Lâu nay, đâu đó có dư luận "chạy" thành tích. Điều này ở TP có hay không và việc thực hiện xem xét, đánh giá như thế nào?
- Trong nhóm giải pháp thứ hai, TP tập trung xây dựng và thực hiện các quy chế, quy định về danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng; hướng dẫn việc phát hiện điển hình qua các phương tiện thông tin đại chúng, các cuộc thi viết về gương người tốt, việc tốt. Đến nay, TP đã xây dựng các quy chế, xét tặng danh hiệu "Công dân Thủ đô ưu tú"; Bằng "Sáng kiến sáng tạo Thủ đô", "Đơn vị đạt tiêu chuẩn văn hóa"… Riêng quy chế xét "Nhà doanh nghiệp giỏi Hà Nội", còn có Ban tư vấn xét thưởng doanh nghiệp tham gia. Quy trình thực hiện chặt chẽ. Đối với gương "Người tốt việc tốt" đã tổ chức in thành sách "Những Bông hoa đẹp", xuất bản đều đặn hàng năm, đến nay được 19 tập, nội dung ngày càng phong phú, chất lượng cao hơn…. Đặc biệt, 3 năm qua, TP đã lựa chọn công nhận 31 Công dân Thủ đô ưu tú, trong đó nhiều người là lao động trực tiếp. Cho đến nay, các trường hợp khen thưởng đều bảo đảm đúng quy trình, quy định, có tác dụng lan tỏa và phát huy tốt nhân tố điển hình, góp phần thúc đẩy các phong trào thi đua trên địa bàn.
Có ý kiến cho rằng, việc nhân rộng các điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua vẫn còn những khó khăn. TP có những giải pháp gì để khắc phục, thưa ông?
- Hàng năm, TP Hà Nội rất chú trọng việc tổng kết, nhân điển hình tiên tiến, việc tổ chức các cuộc thi, trao giải được các cấp, các ngành tổ chức trang trọng, có ý nghĩa như tổ chức giao lưu giữa những nhân vật điển hình tiên tiến, trên báo chí, truyền hình, nhằm tuyên truyền sâu rộng những nhân tố tích cực… TP cũng đổi mới sơ kết, tổng kết phong trào tại các cụm thi đua theo chuyên đề; gặp gỡ, trao đổi với các địa phương, đơn vị để nâng cao chất lượng công tác này…Tuy nhiên, việc phát hiện, nhân rộng điển hình tiên tiến còn những hạn chế, cần khắc phục. Đáng lưu ý, là một số cấp ủy, chính quyền, đơn vị nhận thức chưa cao về công tác thi đua, khen thưởng; năng lực đội ngũ cán bộ còn hạn chế; chưa tạo được môi trường thuận lợi để các gương điển hình tiên tiến khẳng định và phát huy tác dụng trong thực tiễn... Kinh nghiệm cho thấy, những gương tập thể, cá nhân trực tiếp lao động, có sức động viên, lan tỏa tốt trong đời sống xã hội. Khi đã phát hiện, xây dựng những điển hình tiên tiến, cần tập trung quan tâm, giúp đỡ, tạo điều kiện phát huy thành tích; đồng thời, theo dõi sát sao, phát hiện thấy biểu hiện lệch lạc sẽ uốn nắn, chấn chỉnh kịp thời….
Năm 2013, Hà Nội xác định là Năm kỷ cương hành chính, các phong trào thi đua đẩy mạnh sản xuất - kinh doanh, xây dựng nông thôn mới; giữ gìn trật tự an toàn giao thông, bảo vệ môi trường; các chương trình xây dựng văn hóa người Hà Nội thanh lịch văn minh, giáo dục học đường tiếp tục được đẩy mạnh… Từ 1/7 tới, Luật Thủ đô chính thức có hiệu lực, trong đó có điều khoản quy định việc xét tặng "Công dân danh dự Thủ đô"… Những yếu tố trên giúp công tác thi đua khen thưởng của TP có thêm những cơ hội mới.
Xin trân trọng cảm ơn ông!