Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, đặc biệt là trong trường hợp phát sinh tình huống xấu, Bộ đề nghị các doanh nghiệp thực hiện nghiêm một số điều kiện về mức lương tối thiểu sau khi trừ thuế và các khoản đóng góp khác đối với người lao động. Trường hợp người lao động phải về nước trước thời hạn vì lý do bất khả kháng, bên môi giới phải hoàn trả lại người lao động một phần tiền đã nộp theo nguyên tắc làm việc chưa đủ 50% thời gian theo hợp đồng thì được nhận lại 50% tiền môi giới đã nộp. Đồng thời, hợp đồng cung ứng lao động phải có điều khoản quy định về phương án bảo đảm an toàn cho người lao động trong trường hợp khẩn cấp…
