Đại diện Vụ Tiền lương, Bộ LĐTB&XH cho biết, thực hiện lộ trình điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng bảo đảm nhu cầu tối thiểu của người lao động. Theo đó thực hiện điều chỉnh năm 2013 tăng 35 - 37%, năm 2014 tăng 25 - 27%, năm 2015 tăng 20 - 25%) để đạt nhu cầu sống tối thiểu vào năm 2015. Tuy nhiên thực tế năm 2012 do tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp (DN) gặp nhiều khó khăn và dự báo năm nay tiếp tục còn khó khăn. Chính phủ đã quyết định điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2013 với mức tăng 16 - 18% (thấp hơn so với mức dự kiến đã trình T.Ư tăng 35 -37%). Đối với khu vực hưởng lương từ ngân sách, Chính phủ sẽ điều chỉnh mức lương tối thiểu chung lên 1,15 triệu đồng từ 1/7/2013 (thay vì điều chỉnh lên 1,3 triệu đồng từ 1/5/2013 như đã trình T.Ư). Vì vậy, nếu điều chỉnh mức lương tối thiểu theo đúng lộ trình Kết luận số 23 thì năm 2014 và năm 2015 phải điều chỉnh mức tăng rất lớn, DN rất khó đáp ứng. Nếu điều chỉnh để bảo đảm ngay nhu cầu sống tối thiểu của người lao động trong năm 2013 theo quy định của Bộ luật Lao động sửa đổi thì rất nhiều DN, đặc biệt là DN dệt may, da giày, gia công sẽ phá sản vì mức tiền lương thực tế của người lao động hiện nay thấp hơn nhiều so với mức lương tối thiểu bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu theo tính toán.
Qua nghiên cứu các loại hình doanh nghiệp tại 10 tỉnh, thành phố thuộc 3 miền Bắc, Trung, Nam, Viện trưởng Viện Công nhân công đoàn, Tổng LĐLĐ Việt Nam Đặng Quang Điều kiến nghị, cần sớm điều chỉnh mức tiền lương tối thiểu đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động vào năm 2015…
Báo cáo khảo sát điều kiện sống và lương của công nhân nhập cư Đồng Nai của Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đồng Nai Đoàn Văn Đây nêu lên thực tế hầu hết các DN trên địa bàn đã có sự điều chỉnh lương đều hoặc cao hơn mức lương tối thiểu theo quy định. Tuy nhiên, đời sống của người lao động, nhất là lao động nhập cư đang thuê nhà trọ ở các khu công nghiệp vẫn còn nhiều khó khăn. Ông Đây đề nghị, Chính phủ nên điều chỉnh mức lương tối thiểu cho phù hợp với mức sống tối thiểu, đảm bảo nhu cầu tối thiểu thực tế của người lao động; xây dựng Luật Tiền lương tối thiểu đi kèm với việc cải cách chế độ tiền lương để công nhân, viên chức, lao động có thu nhập đủ nuôi sống bản thân và gia đình…
