KTĐT - Nhiều DN hoạt động trong lĩnh vực giày da, may mặc… không cần tuyển dụng lao động nước ngoài có trình độ chuyên môn cao mà chủ yếu chỉ dựa trên cơ sở kinh nghiệm.
Điển hình là tại DN dày da, may mặc, cơ sở giáo dục, đào tạo ngoại ngữ tuyển dụng nhiều lao động nước ngoài “chui”...
Theo báo cáo của UBND TP.HCM, qua thanh tra rà soát tình hình sử dụng lao động nước ngoài tại 3.765 doanh nghiệp (DN), tổ chức, văn phòng đại diện..., tổng số lao động nước ngoài tại TP.HCM là 16.055 người. Trong đó, tỉ lệ lao động nước ngoài chưa có giấy phép chiếm 13,8% (2.219/16.055 người).
Đáng lo nhất là tình trạng các DN có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài cố tình bỏ qua các quy định về tuyển dụng và sử dụng lao động, từ đó tuyển dụng lao động không đủ điều kiện làm việc tại VN theo quy định.
Đặc biệt, nhiều DN hoạt động trong lĩnh vực giày da, may mặc… không cần tuyển dụng lao động nước ngoài có trình độ chuyên môn cao mà chủ yếu chỉ dựa trên cơ sở kinh nghiệm. Nhiều cơ sở giáo dục, cơ sở đào tạo ngoại ngữ tuyển dụng, sử lao động nước ngoài không báo cáo hoặc đề nghị cấp phép lao động.
Báo cáo của TP.HCM thừa nhận: “Khó khăn hiện nay là ngoài sự quá tải trong công tác quản lý cấp phép, các quy định về tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài chưa chặt chẽ...”.
Để đảm bảo công tác quản lý Nhà nước về lao động nước ngoài, UBND TP kiến nghị Bộ LĐTB&XH cần làm rõ các khái niệm “di chuyển” và “di chuyển tạm thời”; ấn định rõ thời gian gia hạn, số lần gia hạn giấy phép lao động…
Sắp tới, ngoài ban hành quy chế phối hợp giữa các sở, ngành chức năng của TP trong công tác quản lý lao động nước ngoài, UBND TP sẽ kiên quyết xử lý lao động nước ngoài cư trú, làm việc bất hợp pháp trên địa bàn.
