Không cào bằng, lấy chất lượng cán bộ là tiêu chí hàng đầu

Hội nghị triển khai Kế hoạch số 12 của Ban Thường vụ Thành ủy về việc rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, xây dựng đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, viên chức theo chức danh nghề nghiệp tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) và các tổ chức chính trị - xã hội TP, được tổ chức sáng nay, 24/5.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Ngô Thị Thanh Hằng phát biểu kết luận Hội nghị. Ảnh: Thanh Hải

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Ngô Thị Thanh Hằng khẳng định: Chúng ta xác định đây là việc phải làm nhưng cần tuyên truyền để cán bộ, công chức hiểu rõ, thực hiện việc này không phải là nhằm “giảm ai, ai giảm”. Tinh giản biên chế chỉ là một trong các nội dung. Vấn đề chính là nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác.

Đồng chí Ngô Thị Thanh Hằng chỉ đạo, phải tổ chức tuyên truyền sâu rộng trước, trong và sau khi thực hiện, tạo sự đồng thuận, thống nhất cao trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức về mục đích, yêu cầu của việc rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy theo chỉ đạo của Thành ủy.

Việc sắp xếp lại cần được thực hiện đúng nguyên tắc, thận trọng và khách quan, tuyệt đối không để xảy ra khiếu kiện, mất đoàn kết nội bộ làm ảnh hưởng đến hoạt động của cơ quan, đơn vị; phải bảo đảm tiếp tục hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao.

Công tác rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy là nhiệm vụ khó, rất phức tạp; có ảnh hưởng sâu rộng trong toàn cơ quan, đơn vị; liên quan đến quyền và lợi ích của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Vì vậy khi thực hiện phải tuyệt đối bảo đảm sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Ngô Thị Thanh Hằng yêu cầu, sau khi rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, phải bắt tay ngay vào việc xây dựng đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, viên chức theo chức danh nghề nghiệp, qua đó, xác định nhu cầu sử dụng biên chế và bố trí công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị một cách khoa học, hiệu quả. Đối với những lao động dôi dư sau sắp xếp, phải quan tâm giải quyết chế độ, chính sách cho đúng quy định, vừa đảm bảo quyền lợi chính đáng, vừa giải quyết tâm tư, nguyện vọng của người lao động.

Toàn cảnh hội nghị. Ảnh: Thanh Hải

Đồng chí Ngô Thị Thanh Hằng cũng nhấn mạnh: Về quy định khung chuyên môn, nghiệp vụ đối với tiêu chuẩn vị trí việc làm cũng không nên quá cứng nhắc, quan trọng là phải đánh giá đúng năng lực chuyên môn, tinh thần, thái độ, trách nhiệm thực thi công vụ của cán bộ đó trong 3 năm trở lại đây để làm căn cứ. Bên cạnh đó, cần nghiên cứu, điều chuyển cán bộ giữa các cơ quan để phù hợp với năng lực, sở trường của từng cán bộ.

Theo Kế hoạch của Thành ủy, phạm vi thực hiện rà soát, sắp xếp, tinh giản lần này sẽ được triển khai thực hiện tại các cơ quan, đơn vị cụ thể gồm: các Ban đảng và Văn phòng Thành ủy; Ủy ban MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội thành phố (Liên đoàn Lao động, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Hội Liên hiệp Phụ nữ, Hội Nông dân, Hội Cựu chiến binh); Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong; Báo Hànộimới. Riêng Ban Thường vụ các quận, huyện, thị ủy có trách nhiệm triển khai rà soát, sắp xếp, kiện toàn các tổ chức bộ máy cơ quan đảng của quận, huyện, thị ủy, MTTQ, tổ chức chính trị xã hội của quận, huyện, thị xã.

Đối với các đơn vị sự nghiệp, theo kế hoạch của Thành ủy, cần rà soát cơ sở pháp lý thành lập, cơ sở xác định chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của đơn vị qua các văn bản của Trung ương, thành phố và của cơ quan cấp trên trực tiếp, đề xuất phương án giải quyết; rà soát chức năng, nhiệm vụ, nêu rõ những nhiệm vụ còn chồng chéo hoặc nhiệm vụ thuộc lĩnh vực của ngành nhưng còn bỏ sót, những bất cập vướng mắc trong công tác tổ chức bộ máy hiện nay…