KTĐT - Theo các chuyên gia, tuy mức thưởng năm nay của nhiều DN có phần cao hơn năm ngoái, song căn cứ theo mức tăng giá trên thị trường thì giá trị thưởng có thể không hơn năm ngoái.
Mặc dù đang trong giai đoạn nước rút với nhiều bận rộn để hoàn thành kế hoạch của năm và chuẩn bị phục vụ thị trường Tết, song nhiều doanh nghiệp (DN) nhất là DN có đông công nhân, cũng đã rục rịch chuẩn bị thưởng Tết cho người lao động.
Có làm có thưởng
“Tuy chưa biết chính xác mức thưởng năm nay bao nhiêu nhưng chắc chắn sẽ cao hơn năm ngoái và có khả năng tăng 20%-30%”- Phó TGĐ Công ty CP Kinh Đô (TP.Hồ Chí Minh), ông Lê Phụng Hào nói với Tiền Phong như vậy. Ông cho biết lợi nhuận của công ty năm nay khoảng 500 tỷ đồng, tăng gấp đôi năm ngoái và đó là lý do mức thưởng sẽ cao hơn.
Cũng theo ông Hào, mức thưởng cao nhất của năm ngoái là trên một trăm triệu đồng đối với vị trí lãnh đạo. Với nhân viên, mức thưởng bình quân từ 5 đến 6 triệu và cao nhất là vài chục triệu.
Ông Hào cũng cho biết Kinh Đô có hai khoản thưởng, một là thưởng thâm niên công tác, tức tháng lương thu nhập (tháng lương 13) cho tất cả mọi người, và sẽ thưởng vào giữa tháng 1 năm 2010. Hai là khoản thưởng theo năng suất, sẽ tiến hành vào lúc cận Tết.
Theo ghi nhận của PV, nhiều doanh nghiệp (DN) đều khẳng định năm nay dù khó khăn đến mấy cũng chuẩn bị tiền thưởng Tết cho công nhân, ít nhất là tháng lương 13 theo luật định và thưởng hết vào trước Tết, không để nợ hoặc giữ lại đến sau Tết mới trả như năm trước.
“Như thế đã là rất tiến bộ”- Phó Chủ tịch Hiệp hội dệt may Việt Nam, ông Phạm Xuân Hồng nhận xét. Ông Hồng cho biết, năm ngoái vì quá khó khăn nên có những DN không đảm bảo thưởng đủ tháng lương 13 cho người lao động.
Năm nay, Công ty CP May Sài Gòn 3 vẫn giữ mức thưởng 2 tháng lương như năm ngoái và tính bình quân mỗi người được khoảng 6 triệu đồng, cao hơn năm ngoái 1 triệu đồng.
Ông Lý Ngọc Minh, chủ DN Minh Long 1 (Bình Dương) xác định mức thưởng năm nay đối với toàn bộ 1.800 lao động trong công ty là một tháng lương 13, tính theo trung bình cả năm. Vào những tháng cuối năm hợp đồng nhiều nên công nhân phải làm tăng ca nhiều, từ 3-4 tiếng mỗi ngày (trừ Chủ nhật), do đó thu nhập bình quân của công nhân sẽ tăng lên và vì vậy mức thưởng cũng tăng theo, khoảng trên 3 triệu đồng/người.
Ngoài thưởng, nhiều DN cũng có chính sách hỗ trợ người lao động một khoản tiền tàu xe, đồng thời tổ chức hỗ trợ xe đưa đón công nhân về quê ăn Tết và trở lại làm việc sau Tết.
Cao mà thấp
Theo các chuyên gia, tuy mức thưởng năm nay của nhiều DN có phần cao hơn năm ngoái, song căn cứ theo mức tăng giá trên thị trường thì giá trị thưởng có thể không hơn năm ngoái.
Cục Thống kê Thành phố Hồ Chí Minh cho biết chỉ số giá tiêu dùng trên địa bàn thành phố trong tháng 11 đã tăng 0,55% so với tháng trước. Tính chung từ đầu năm đến nay, chỉ số này có mức tăng 6,45% và nếu so với cách đây một năm thì có mức tăng 6%.
Theo dự báo của các chuyên gia kinh tế, từ nay đến Tết Nguyên đán, giá nhiều mặt hàng, nhất là thực phẩm có khả năng tăng cao. Nguyên nhân do sức ép của tình hình thời tiết mưa lũ, dịch bệnh diễn biến bất lợi ở nhiều địa phương trong cả nước và nguồn cung về thực phẩm đang có chiều hướng giảm tương đối.
Do chỉ số giá tiêu dùng tăng cao, những công nhân có mức thu nhập và thưởng thấp thì càng bị thiệt. Nguyễn Thị Xuân Mai, công nhân công ty Tewper ở khu chế xuất Tân Thuận (Q.7, TP.Hồ Chí Minh) cho biết năm nào cũng vậy, tiền thưởng tối thiểu được một tháng lương thu nhập. Ngoài lương ra, công ty còn hỗ trợ một số khoản phụ cấp khác khoảng trên 400 ghìn đồng/người.
Tổng cộng thu nhập của Xuân Mai được gần 1,7 triệu đồng/tháng, điều đó cũng có nghĩa mức thưởng Tết của cô cũng khoảng chừng ấy, cộng thêm vài trăm nghìn đồng phụ cấp tàu xe về quê ăn Tết. Tuy chưa biết đích xác nhưng thưởng năm nay theo Xuân Mai, cũng sẽ không là ngoại lệ.
Chị Tống Thanh Hồng, công nhân Công ty MTEX (KCX Tân Thuận) cũng cho biết cũng như mọi năm công ty thưởng Tết một tháng lương 13, riêng cô được 2 triệu đồng.
Cả Thanh Hồng, Xuân Mai và nhiều công nhân khác đều trong tâm trạng lo lắng Tết này sẽ khó khăn vì lương thưởng có tăng đi nữa nhưng giá cả các mặt hàng gần đây lại có xu hướng nhích dần. Đấy là chưa kể đến cận Tết khi vật giá tăng rất cao thì công nhân mới được nhận thưởng khiến cho giá trị tiền thưởng càng giảm đi.
Đồng Nai: Thưởng Tết cho công nhân không thấp hơn năm trước
Theo Sở Lao động Thương binh - Xã hội tỉnh Đồng Nai, đến nay, trên 20 doanh nghiệp (đa số la doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài) đã có báo cáo về chế độ chính sách tiền lương, thưởng Tết cho công nhân lao động. Theo đó các doanh nghiệp sẽ thưởng Tết từ một đến hai tháng lương cho người lao động, nhiều doanh nghiệp có chính sách hỗ trợ chi phí đi lại cho công nhân về quê ăn Tết.
Theo ông Đào Ngọc Hoàng, Trưởng phòng Lao động Chính sách Xã hội, Sở Lao động Thương binh - Xã hội Tỉnh Đồng Nai, khoảng 20% doanh nghiệp công bố sẽ xét thưởng Tết cao hơn năm 2008, mức thưởng được công bố từ một đến hai tháng lương.
