Theo kế hoạch, Quận ủy Hoàng Mai yêu cầu các cơ quan, đơn vị từ quận đến cơ sở phải xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế từ 2016 và đến hết năm 2021 tối thiểu là 10% biên chế của đơn vị. Trường hợp đặc biệt có tuyển dụng mới phải được cơ quan có thẩm quyền cho phép và số tuyển dụng không quá 50% số đã tinh giản, giải quyết chế độ nghỉ hưu, thôi việc theo quy định. Khuyến khích các đơn vị sự nghiệp công lập có nguồn thu sự nghiệp, chuyển đổi 10% số lượng viên chức sang cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm, trả lương bằng nguồn thu sự nghiệp. Các tổ chức xã hội, xã hội - nghề nghiệp giữ ổn định biên chế đến hết năm 2016, từ năm 2017 thực hiện khoán hoặc hỗ trợ kinh phí để thực hiện các nhiệm vụ được giao.
 Bí thư Quận ủy Hoàng Mai Nguyễn Đức Vinh phát biểu tại hội nghị. |
Trường hợp phải thành lập, tổ chức mới hoặc được giao nhiệm vụ mới thì các cơ quan, tổ chức, đơn vị tự cân đối, điều chỉnh trong tổng số biên chế hiện có. Các cấp ủy đảng, chính quyền, tổ chức chính trị - xã hội, các phòng, ban, đơn vị sự nghiệp công lập tạm dừng ký hợp đồng lao động, tiếp nhận công chức, viên chức, cán bộ (từ nơi khác về) khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Thường trực Quận ủy, lãnh đạo UBND quận. Đồng thời, tiến hành rà soát, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng, kiên quyết chấm dứt, không ký tiếp hợp đồng đối với người lao động tại các đơn vị có số lượng cán bộ đã vượt quá số lượng biên chế được giao; có lộ trình sắp xếp biên chế tại các đơn vị theo vị trí việc làm, đúng chuyên môn được đào tạo. Quận ủy yêu cầu các đơn vị, tập trung rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức, bộ máy của các cơ quan, đơn vị gắn với hoàn thiện, bổ sung chức năng, nhiệm vụ cho phù hợp với tình hình thực tế và theo chỉ đạo của TP. Trước mắt giữ ổn định tổ chức như hiện nay, chỉ thành lập tổ chức mới trong trường hợp cá biệt thực sự cần thiết, do yêu cầu thực tiễn và được sự đồng ý của cấp trên. Cùng với đó, thực hiện quy hoạch mạng lưới đơn vị sự nghiệp theo ngành, lĩnh vực, đẩy mạnh xã hội hóa các đơn vị sự nghiệp công lập có khả năng tự đảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động, nhất là các lĩnh vực giáo dục - đào tạo, y tế... Quận Hoàng Mai cũng sẽ đẩy mạnh thực hiện kiêm nhiệm đối với một số chức danh cán bộ, công chức từ quận đến phường, nhất là kiêm nhiệm đối với các chức danh cán bộ không chuyên trách ở cấp phường, khu dân cư và tổ dân phố. Định kỳ 6 tháng một lần (tháng 3 và tháng 9), UBND quận sẽ tổ chức thẩm định hồ sơ thực hiện tinh giản biên chế do các đơn vị đề nghị. Phát biểu chỉ đạo, Bí thư Quận ủy Hoàng Mai Nguyễn Đức Vinh nhấn mạnh quan điểm: Đảng lãnh đạo toàn diện về tổ chức bộ máy và biên chế cán bộ, công chức, viên chức. Đồng chí Bí thư Quận ủy cũng yêu cầu thực hiện tinh giản biên chế phải gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và thực hiện CCHC. Căn cứ Nghị quyết của TƯ, Kế hoạch của Thành ủy và Quận ủy, yêu cầu các cơ quan, đơn vị trên địa bàn quận rà soát đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị mình, xây dựng Đề án vị trí việc làm gắn với nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ, nghiêm túc thực hiện tất cả các vị trí công chức phòng, ban phải qua thi tuyển, không sử dụng biệt phái, hợp đồng lao động…
