Việt Nam vươn mình trong kỷ nguyên mới
Logo
Đăng ký ấn phẩm|Đăng nhập

Quảng Ngãi: Trăn trở lương cấp dưỡng

Kinhtedothi-Làm việc từ thứ Hai đến Chủ nhật nhưng nhiều nhân viên cấp dưỡng trường bán trú, nội trú tại Quảng Ngãi lại nhận mức lương khá bèo bọt.

Bà Ngô Thị Cúc (54 tuổi) có hơn 20 năm gắn bó với công việc cấp dưỡng tại Trường Phổ thông Dân tộc nội trú THPT tỉnh Quảng Ngãi. Hiện tại mỗi tháng, số tiền bà nhận được sau khi trừ bảo hiểm là hơn 4,4 triệu đồng (đã cộng với 250 nghìn đồng từ hỗ trợ của trường).

Bà Cúc đã có hơn 20 năm làm cấp dưỡng.

"Nhiều khi nghĩ rất tủi thân, làm suốt từ thứ Hai đến Chủ nhật nhưng tiền lương chẳng bù được so với thời gian và công sức bỏ ra. Chúng tôi rất mong tỉnh quan tâm hỗ trợ thêm tiền làm việc ngoài giờ ngày thứ 7, Chủ nhật để đảm bảo đời sống", bà Cúc chia sẻ.

Trường Phổ thông Dân tộc nội trú THPT tỉnh Quảng Ngãi có hơn 500 học sinh, để kịp thời chăm lo bữa ăn hằng ngày các em, trường phải hợp đồng với 8 nhân viên cấp dưỡng.

Nhà trường thực hiện chế độ theo Nghị định số 38/2022 quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, mỗi nhân viên cấp dưỡng có mức lương hơn 3,6 triệu đồng/tháng.

"Lương mỗi tháng nhận về sau khi trừ bảo hiểm chỉ còn 3,1 triệu đồng và 250 nghìn đồng hỗ trợ của trường. Thu nhập thấp nên mỗi sáng 2 con của tôi chỉ có thể cho mỗi con 5 nghìn đồng để ăn mì tôm hoặc xôi", bà Trương Thị Hạ (42 tuổi)- cấp dưỡng Trường Phổ thông Dân tộc nội trú THPT tỉnh Quảng Ngãi cho biết.

Tương tự, tại Trường Phổ thông Dân tộc nội trú THCS Sơn Tây, các nhân viên cấp dưỡng cũng rất khó khăn vì lương quá thấp, không đủ trang trải cho cuộc sống.

Bà Nguyễn Thị Anh (51 tuổi) hiện là người có lương cao nhất trong tổ 5 nhân viên cấp dưỡng của trường với 4,2 triệu đồng/tháng. Thế nhưng, mức lương này cũng "không thấm vào đâu" so với chi tiêu của gia đình.

Bà Anh giành phần lớn thời gian trong ngày để làm việc tại trường.

Ngặt nỗi, công việc cấp dưỡng đã chiếm hết phần lớn thời gian nên ngoài tiền lương tại trường, bà không còn bất cứ nguồn thu nhập nào khác. Để trang trải cho cuộc sống, gia đình 4 người của bà phải rất cố gắng để tiết kiệm.

"Cả trường có 200 học sinh nội trú và chúng tôi phải làm việc suốt cả tuần, gần như không nghỉ ngày nào. Thời gian trước chị em làm thứ 7, Chủ nhật còn có tiền làm ngoài giờ, nhưng từ năm 2019 thì không còn khoản này nữa", bà Anh chia sẻ.

Tình cảnh trên cũng xảy ra tại các trường phổ thông dân tộc bán trú ở các huyện miền núi của Quảng Ngãi. Theo quy định, trường phổ thông dân tộc bán trú có tổ chức nấu ăn tập trung cho học sinh được hợp đồng không quá 5 nhân viên cấp dưỡng, cứ 30 học sinh sẽ có 1 nhân viên cấp dưỡng.

Bữa cơm tại trường của các học sinh miền núi ở Quảng Ngãi.

Tuy nhiên, mức lương mỗi tháng của nhân viên cấp dưỡng chỉ 3,6 triệu đồng và sử dụng nguồn ngân sách huyện giao hằng năm để chi trả. Trong khi đó, ở miền núi, các trường hầu như không thể vận động nguồn xã hội hóa từ phụ huynh nên không có nguồn hỗ trợ nào khác cho đối tượng này. Thu nhập quá thấp khiến việc “giữ chân” nhân viên cấp dưỡng gặp nhiều khó khăn.

Hiệu trưởng Trường Phổ thông Dân tộc nội trú THPT tỉnh Quảng Ngãi Bùi Thế Giới nhìn nhận, thu nhập của nhân viên cấp dưỡng vẫn còn quá thấp, trong khi thời gian làm việc từ sáng đến tối và làm việc cả ngày cuối tuần nên không có điều kiện làm thêm để tăng thu nhập.

Hàng tháng, nhà trường hỗ trợ mỗi người 250 nghìn đồng, cân đối từ nguồn kinh phí hoạt động. Ngoài việc quy định lương theo mức tối thiểu vùng thì hiện không có quy định hỗ trợ khác.

Đồng quan điểm, Hiệu trưởng Trường Phổ thông dân tộc nội trú THCS Sơn Tây Lê Hoài Thạnh cho rằng, mức lương như hiện nay chưa thể làm "hài lòng" các nhân viên cấp dưỡng.

Theo ông Thạnh, để chia sẻ và động viên bộ phận cấp dưỡng, có những tháng trường hỗ trợ 100 -150 nghìn đồng/người. Mức hỗ trợ này cũng không thể cao hơn vì kinh phí hạn hẹp. Để cải thiện thu nhập cũng như các chế độ khác cho cấp dưỡng trường học, rất cần sự hỗ trợ từ các cấp chính quyền.

Về vấn đề này, Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Ngãi Tạ Công Dũng cho biết, thu nhập cấp dưỡng trường bán trú, nội trú đang quá thấp. Tuy nhiên, việc chi trả trả tiền lương thực hiện theo quy định từ Trung ương. Do đó, giải pháp chính hiện nay để cải thiện đời sống cho họ cũng vẫn là đề nghị chính quyền các địa phương quan tâm hỗ trợ.

Quảng Ngãi: Phát triển du lịch cộng đồng ở vùng ven thành phố

Quảng Ngãi: Phát triển du lịch cộng đồng ở vùng ven thành phố

Đọc nhiều
HỎI ĐÁP THÔNG MINH

CẢM NHẬN CỦA BẠN VỀ BÀI VIẾT NÀY

  • Rất hay
  • Thích
  • Giải trí
  • Cần cải thiện

BÌNH LUẬN (0)

Đừng bỏ lỡ
Cần cuộc cách mạng tăng lương tối thiểu vùng

Cần cuộc cách mạng tăng lương tối thiểu vùng

09 Jul, 05:15 AM

Kinhtedothi - Việt Nam đang hướng tới trở thành nước phát triển và thu nhập cao vào năm 2045, với thu nhập bình quân đầu người đạt 15.000 USD. Để đạt mục tiêu này, đòi hỏi cuộc cách mạng tăng lương tối thiểu cho người lao động. Mới đây Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng là 9,2% và 8,3%.

Gia tăng số người được hưởng lương hưu

Gia tăng số người được hưởng lương hưu

01 Jul, 09:32 AM

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 khắc phục được các bất cập, kế thừa những kết quả đã đạt được và đón đầu xu hướng phát triển của đất nước. Đồng thời, sẽ tạo động lực cho chủ sử dụng lao động và người lao động tuân thủ thực hiện Luật BHXH và không ngừng cải thiện mức hưởng cho người thụ hưởng.

Tái chế vỏ bắp thành những sản phẩm hữu ích 

Tái chế vỏ bắp thành những sản phẩm hữu ích 

29 Jun, 02:29 PM

Kinhtedothi - Từ những chiếc vỏ bắp phơi khô, nhóm sinh viên đam mê nguyên liệu từ thiên nhiên đã sáng tạo nên sản phẩm thủ công tinh xảo, độc đáo như: túi xách, tấm lót ly, tấm lót bình hoa, túi đựng bình nước, túi giấy…

Tin mới
VIDEO
Tin Tài Trợ