KTĐT - Để kiện toàn công tác quản lý lao động ở một số nước thuộc Khu vực Trung Đông, Phó Thủ tướng Phạm Gia Khiêm đã đồng ý phê duyệt 4 chỉ tiêu cán bộ quản lý lao động tại Các Tiểu Vương quốc A Rập Thống nhất (UAE) và Libya, trong đó mỗi địa bàn được 2 chỉ tiêu.
Cùng với đó là việc thành lập Ban quản lý lao động đặt tại Đại sứ quán Việt Nam tại UAE và Libya.
Chỉ đạo trên của Chính phủ trong bối cảnh quan hệ hợp tác về lao động giữa Việt Nam và UAE đang có nhiều chuyển biến tích cực, nhất là sau chuyến thăm chính thức UAE của Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng vào trung tuần tháng 2 vừa qua.
Theo Đại sứ quán Việt Nam tại UAE, đến nay đã có hơn 10.000 lao động của nước ta đang làm việc tại UAE, tập trung ở Dubai, Sharjah và Abu Dhabi. Trong đó, 65% đang làm việc trong ngành xây dựng; 20% ở lĩnh vực công xưởng; 5% ở lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, siêu thị; số còn lại làm nghề tự do.
Lương cơ bản bình quân của lao động xây dựng từ 900 – 1.000 AED/tháng (khoảng 245 đến 273 USD); lao động công xưởng từ 1.100 – 1.400 AED/tháng (300 đến 382 USD) và lao động nhà hàng, khách sạn 1.200 – 1.500 AED/tháng (327 đến 410 USD)... Phần đông lao động có việc làm đầy đủ; trong điều kiện kinh tế ổn định, luôn có giờ làm thêm; điều kiện ăn, ở bảo đảm... nên thu nhập tích lũy khá.
Xét trong bối cảnh kinh tế thế giới hiện nay có thể thấy nền kinh tế UAE đang hồi phục và nhu cầu tuyển lao động nước ngoài đang tăng lên, vào khoảng 300.000 người/năm. Được biết, hệ thống pháp luật về lao động cũng như chính sách bảo vệ quyền lợi người lao động nước ngoài tại UAE khá chặt chẽ, yếu tố này sẽ tạo thuận lợi cho Việt Nam trong việc hợp tác, thúc đẩy xuất khẩu lao động sang thị trường nhiều tiềm năng này.
