Đồng thời, kiểm tra thực hiện quy tắc ứng xử và đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, hiệp quản thuộc TP… Phương thức kiểm tra là thường xuyên và đột xuất, nhằm kịp thời làm rõ những cá nhân, đơn vị thực hiện tốt; kiên quyết xử lý nghiêm vi phạm trong thực hiện nhiệm vụ. Đặc biệt, sẽ lấy kết quả thực hiện cải cách hành chính, công tác chuyên môn làm cơ sở quan trọng để bình xét thi đua với tập thể, cá nhân và đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, năng lực điều hành của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền.