Thị trường việc làm tăng mạnh trong quý III

Thông tin từ Công ty TNHH JobStreet Việt Nam sáng nay (13/10), cho biết: “Mức tăng trưởng thị trường tuyển dụng lao động tại Việt Nam tính đến quý III/2015 tăng 9,8 % so với quý II/2015. Tổng số lượng tìm việc làm từ đầu năm đến nay tăng đột biến ở mức 36,57% so với cùng kỳ năm 2014”. Điều này cho thấy thị trường tuyển dụng năm nay tăng trưởng khá sôi động.

Theo đánh giá của Jobstreet, tính tới thời điểm này, thị trường việc làm tăng trưởng tích cực và có nhiều tín hiệu tốt hơn cùng kỳ năm 2014. Số lượng việc làm có xu hướng tăng trưởng đều đặn từ đầu năm đến nay. Điều này trái với xu hướng giảm cầu tuyển dụng vào quý III và quý IV năm 2014. Khi Jobstreet tiến hành khảo sát, 49% doanh nghiệp cho biết nhu cầu tuyển dụng chủ yếu đến từ kế hoạch mở rộng kinh doanh của công ty.

Bà Angie S. W Phang Tổng Giám Đốc JobStreet.com

Chính vì thế, nguồn “cung” tăng mạnh khiến cán cân lệch nhiều về phía ứng viên, mang đến cho họ nhiều lựa chọn việc làm hơn, phần nào tác động vào tâm lý của người tìm việc khiến họ trở nên thụ động hơn khi tìm việc làm. Theo khảo sát của JobStreet về thói quen tìm việc của người Việt Nam cho thấy, phần lớn người lao động khá thụ động trước những cơ hội việc làm, chỉ 47,7% trên 1.994 ứng viên tham gia khảo sát đang chủ động tìm việc trên thị trường.

Trao đổi về vấn đề này bà Angie S. W Phang- Tổng Giám Đốc JobStreet.com Việt Nam cho biết: “Sự phát triển của công nghệ, yếu tố thời gian, thay đổi về hành vi tìm việc của ứng viên là những xu hướng mới mà nhà tuyển dụng cần phải cập nhật thường xuyên để lên những chiến lược thu hút nhân tài hiệu quả”.

“Trong khi đó, nhu cầu của người lao động cân nhắc khi tìm việc chủ yếu dựa vào 3 yếu tố: Cơ hội thăng tiến, mức lương và môi trường làm việc. Trong đó, cơ hội thăng tiến vẫn là yếu tố tiên quyết, chiếm đa số ý kiến của người khảo sát với 46%. Tiếp sau là 21% nhân sự mong muốn có một môi trường làm việc tốt hơn và có được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Trong khi đó, chỉ còn 11% lao động quan tâm về tăng lương khi chuyển việc”, bà Angie S. W Phang cho biết thêm.