Thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng và Nghị định 71/1998/NĐ-CP của Chính phủ, Ban Tổ chức Thành ủy đã nghiên cứu, cụ thể hóa thành 8 quy chế phù hợp với thực tiễn hoạt động của cơ quan, đó là: Quy chế làm việc; quy chế dân chủ trong tổ chức và hoạt động của Ban; quy chế bổ nhiệm cán bộ; quy chế thi đua, khen thưởng của Ban và của Ngành tổ chức xây dựng Đảng TP; quy định về quản lý tài chính nội bộ; quy định chế độ tang lễ; quy định quản lý sử dụng xe ô tô của cơ quan. Từ quy chế chung, các phòng, ban đã xây dựng những quy chế cụ thể của mình, phân công, phân nhiệm đến từng cán bộ, công chức, tạo không khí gắn bó, đoàn kết, thi đua trong công việc, đồng thời khắc phục được tình trạng giải quyết công việc theo cảm tính, tùy tiện, chất lượng, hiệu quả công việc được nâng lên. Sau khi Hà Nội hợp nhất, Ban Tổ chức Thành ủy có 77 cán bộ, nhân viên, nay giảm xuống còn 63, trong khi khối lượng công việc lớn hơn, nhưng vẫn hoàn thành tốt nhiệm vụ, riêng năm 2009 thực hiện các quy trình luân chuyển 60 cán bộ thành ủy quản lý các cấp, bảo đảm chất lượng, không có trường hợp nào thắc mắc…
Đồng chí Nguyễn Công Soái, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy
phát biểu tại buổi kiểm tra việc thực hiện quy chế dân chủ tại Ban Tổ chức Thành ủy.
Phát biểu kết luận buổi làm việc, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Công Soái đánh giá cao, Ban Tổ chức Thành ủy, đã nghiêm túc triển thực hiện QCDC, có bài bản, khoa học, chất lượng gắn với nhiệm vụ cụ thể từ lãnh đạo đến phòng, đơn vị bộ phận, tạo hiệu ứng tích cực thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị, góp phần tham mưu cho Thành ủy và UBND TP và các cấp các ngành thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra về công tác tổ chức, quy hoạch cán bộ, đào tạo nguồn nhân lực.
Đồng chí khẳng định, nơi nào thực hiên tốt quy chế dân chủ, mới bảo đảm phát triển. Đồng chí đặc biệt quan tâm, thành công việc tinh giảm biên chế của Ban tổ chức Thành ủy, trong khi khối lượng công việc nhiều hơn vẫn hoàn thành tốt nhiệm vụ. Nơi nào, nếu lựa chọn đúng cán bộ nhiệt tình, tâm huyết, trách nhiệm, có trình độ thì dù cán bộ có giảm, công việc dẫu nhiều hơn, thì vẫn bảo đảm hoàn thành và đạt chất lượng tốt.
Trên tinh thần đó, đồng chí Nguyễn Công Soái đề nghị Ban Tổ chức Thành ủy thời gian tới, tiếp tục đẩy mạnh tham mưu cho Thành ủy về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nguồn quản lý của TP, đã được quy hoạch vào các chức danh chủ chốt trên tất cả các lĩnh vực kinh tế, văn hóa – xã hội, an ninh quốc phòng, công tác Đảng… Trong đó, chú trọng đội ngũ cán bộ trẻ, đáp ứng các tiêu chuẩn về ngoại ngữ, ứng dụng CNTT, có chuyên môn sâu để đáp ứng nhu cầu phát triển và hội nhập quốc tế của TP; đồng thời tiếp tục tuyên truyền, quán triệt, kiểm tra, giám sát để cán bộ, nhân viên hiểu rõ, hiểu kỹ về QCDC để thực hiện tốt mục tiêu trên.
*Chiều cùng ngày, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Công dẫ đầu đoàn công tác đã làm việc với Ủy ban Kiểm tra Thành ủy cũng về nội dung trên. Thực hiện QCDC, UBKT Thành ủy đã cụ thể hóa thành 7 quy chế khác nhau.
Đồng chí Nguyễn Công Soái đánh giá cao, những quy chế của UBKT Thành ủy, thể hiện cụ thể, rõ ràng mạch lạc đã góp phần duy trì hoạt động trong nền nếp, hiệu quả. Đây là cơ sở giúp UBKT Thành ủy liên tục trong những năm qua hoàn thành xuất sắc những nhiệm vụ được giao.Việc thực hiện QCDC của UBKTTU cũng được thể hiện cụ thể và nghiêm túc trong công tác đề bạt, bổ nhiệm cán bộ; công tác tuyển dụng, đào tạo; công tác thi đua khen thưởng; nâng lương, nâng ngạch; hoạt động tài chính và quản lý tài sản công… Đoàn kiểm tra đã đánh giá rất cao việc thực hiện QCDC của UBKT Thành ủy, trong hoạt động đơn vị, bảo đảm công khai, minh bạch các hoạt động chi tiêu nội bộ, xây dựng nếp sống văn hóa công sở, nội bộ duy trì đoàn kết tốt góp phần giúp UBKTTU hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị trong thời gian qua.
![[Ảnh] Tổng Bí thư Tô Lâm làm việc với Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội](https://static.kinhtedothi.vn/200x113/images/upload//2024/11/275eb58461-f5ad-422b-a912-1db683083952.jpg "[Ảnh] Tổng Bí thư Tô Lâm làm việc với Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội")
