Tiền lương phải tính đúng sức lao động

 - Theo khảo sát của Bộ Nội vụ, công chức hiện nhận mức lương thấp, chỉ đáp ứng được 50% nhu cầu tối thiểu, không đủ để tái tạo sức lao động, vậy bà có nhận định gì về vấn đề này?

Theo tôi nghĩ, không chỉ với đối tượng này, tiền lương cho người lao động cũng là vấn đề mà năm tới cải cách tiền lương cho 10 năm chúng ta sẽ phải xem xét tổng thể. Quan điểm về tiền lương hiện nay là phải tính đúng sức lao động trong nền kinh tế thị trường có sự quản lý của nhà nước. Theo đó, Bộ luật Lao động phải bổ sung thêm một số điều quy định vai trò của nhà nước trong vấn đề tiền lương, trong đó giá cả sức lao động có sự quản lý của Nhà nước như thế nào? Trong quá trình sửa đổi Bộ luật Lao động cũng phải cụ thể hơn, phải rõ ràng hơn nhằm mục đích người lao động và chủ sử dụng lao động phải được thỏa thuận trên cơ sở hợp lý, trên cơ sở lương phải đúng sức lao động có sự tham gia của Nhà nước. Định kỳ công bố tiền lương tối thiểu - được xem như mức sàn tối thiểu, mức sống tối thiểu để người lao động, chủ sử dụng lao động có thể căn cứ vào đó để có thể xem xét, thỏa thuận về tiền lương.

Tuy nhiên, lương tối thiểu phải hướng tới một việc không để người chủ sử dụng lao động lạm dụng xem đó là lương tham chiếu để quyết định. 

- Theo bà, với mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng như hiện nay thì mức lương đưa ra liệu có hợp lý?

Chúng ta đặt ra mục tiêu, từ năm sau chỉ số giá tiêu dùng quay về một con số, với mục tiêu này thì tiền lương mới có thể tính toán được. Trong Bộ luật Lao động sửa đổi lần này cũng có quy định việc Nhà nước sẽ công bố lương tối thiểu vùng và chia ra khoảng 2 - 3 vùng, tôi nghĩ như vậy cũng không nhiều lắm. Mức lương cách biệt phải tính toán hợp lý nhưng chúng tôi đang khuyến khích công bố lương tối thiểu theo ngành vì thực ra đa số lương thấp chỉ rơi vào ngành yếu thế, đặc biệt ngành sử dụng nhiều lao động có thu nhập thấp như da giày, dệt may….

- Xin cảm ơn bà!