KTĐT - Ứng viên nên chú ý, mức lương chỉ là một yếu tố quan trọng. Tôi luôn khuyến khích ứng viên tìm hiểu kỹ chế độ đào tạo, cơ hội thăng tiến, các phúc lợi khác ở nơi làm việc mới.
Ông Lê Phú Sơn - GĐ Cty TNHH Tuyết Chinh (Hà Nội): Qua nhiều cuộc phỏng vấn, không ít ứng viên trẻ quá chú trọng vào mức lương mà bỏ qua nhiều yếu tố khác: Chế độ đào tạo, cơ hội thăng tiến ở môi trường làm việc mới.
Bởi vậy, không ít ứng viên sau khi làm việc một thời gian ngắn lại có tâm lý "nhấp nhổm" chạy theo những cơ hội việc làm mới, dù mức lương có thể cao hơn nơi cũ đôi chút. Các bạn không chỉ làm xáo trộn nơi làm việc cũ, mà còn khó có thể tích lũy kinh nghiệm làm việc trong thời gian ngắn.
Ứng viên trẻ cần chuẩn bị gì khi dự phỏng vấn, thưa ông?
- Ứng viên nên chú ý, mức lương chỉ là một yếu tố quan trọng. Tôi luôn khuyến khích ứng viên tìm hiểu kỹ chế độ đào tạo, cơ hội thăng tiến, các phúc lợi khác ở nơi làm việc mới. Từ đó, bạn trẻ sẽ tự đưa ra nhận xét chính xác. Trong cuộc PV, ứng viên cần đặt câu hỏi về những thắc mắc phát sinh. Chúng tôi cũng đánh giá cao những câu hỏi thẳng thắn, có như vậy nhà tuyển dụng và ứng viên mới dễ dàng tìm thấy tiếng nói chung.
