Chủ sử dụng lao động nếu trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động có thể chịu mức phạt tù lên tới 7 năm và phạt tiền tới 1 tỷ đồng. Xem ra, các nhà quản lý đã có thêm công cụ để thực thi nhiệm vụ và đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Tính đến tháng 11/2017, cả nước có tới 102.900 đơn vị nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) với số tiền 14.700 tỷ đồng, ảnh hưởng đến 2,6 triệu người lao động (NLĐ). Khẳng định nợ BHXH là một “tội ác”, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Mai Đức Chính còn cho rằng, lẽ ra việc khởi tố các chủ DN cố tình chây ì nợ BHXH phải được thực hiện sớm hơn. Bởi thực tế, có những DN có doanh thu lớn, hàng tháng vẫn thu 10,5% tiền đóng bảo hiểm của NLĐ nhưng lại cố tình nợ, trốn đóng BHXH, mà NLĐ không biết. Không ít công nhân sau 25 năm làm việc tại DN, hàng tháng vẫn làm tròn nghĩa vụ nộp BHXH, nhưng đến tuổi về hưu lại “ngã ngửa” khi biết đơn vị mình còn nợ BHXH không chốt được sổ. Cả đời quần quật làm việc lại về hưu với hai bàn tay trắng, nếu đi kiện thì không khác gì “con kiến đi kiện củ khoai” bởi thủ tục khởi kiện của công đoàn còn vướng mắc đủ bề. Thế nên, việc hình sự hóa các hành vi gian lận, trốn đóng BHXH đến thời điểm này dù muộn, nhưng thà muộn còn hơn không vì ít nhất cũng là hồi chuông cảnh báo, nhắc nhở các ông chủ sử dụng lao động phải chấp hành quy định của pháp luật. Vậy nhưng, trong niềm vui vẫn còn những lo toan, bởi trong tổng số các DN đang nợ BHXH mà chủ DN được “liệt” vào danh sách có khả năng bị xử lý hình sự, không ít DN không còn khả năng trả nợ. Ngay tại Hà Nội, trong tổng số gần 37.000 DN đang nợ BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của NLĐ với hơn 2.800 tỷ đồng, có đến 760 tỷ đồng tiền nợ là của các DN đã ngừng giao dịch, bỏ trốn, mất tích. Như vậy, khi áp luật hình sự với các DN này, có thể chủ DN sẽ phải chịu án, nhưng khả năng thanh toán nợ và phạt không còn thì ai là người trả nợ cho NLĐ?Lời nhắc NLĐ chủ động tìm hiểu và nắm bắt tình hình đóng bảo hiểm của DN với mình và lời nhắc các ngành chức năng tăng cường thanh kiểm tra các DN để kịp thời đảm bảo quyền lợi cho người lao động đã được phát đi. Kỳ vọng của ngành bảo hiểm về một tương lai không còn tình trạng NLĐ thiệt thòi vì DN nợ BHXH đã ở phía trước. Nhưng câu hỏi về quyền lợi cho những NLĐ đang nước mắt ngắn dài vì thiệt thòi thì vẫn còn lơ lửng ở đó.
