DÒNG SỰ KIỆN. Ông Donald Trump đắc cử Tổng thống Mỹ Bê bối "cố vấn bóng tối" tại Hàn Quốc
Điện lực Việt Nam làm tốt chính sách với người lao động
Khắc Kiên
08-01-2017 20:26
Kinhtedothi - Ngày 8/1, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác công đoàn năm 2016 triển khai nhiệm vụ năm 2017.
Tin liên quan
Năm 2016, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã có nhiều hoạt động tích cực hướng về cơ sở, nổi bật là phong trào thi đua liên kết xây dựng Nhà máy Thủy điện Lai Châu với kết quả, công trình đã được khánh thành vào tháng 12/2016, trước 1 năm so với kế hoạch, mang lại hiệu quả kinh tế cao.
Tổng Giám đốc EVN và lãnh đạo Tổng Liên đoàn LĐVN trao Cờ thi đưa của Tổng Liên đoàn cho các đơn vị trực thuộc Công đoàn ĐLVN.
Để người lao động an tâm làm việc và cống hiến, mọi quyền lợi, chế độ đối với người lao động trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) luôn thực hiện đúng pháp luật, chế độ chính sách của Nhà nước, trong đó, người lao động vùng sâu vùng xa, người có hoàn cảnh khó khăn đều được công đoàn các cấp quan tâm, hỗ trợ kịp thời. Quỹ Tương trợ xã hội của Công đoàn đã hỗ trợ sửa chữa và xây dựng mới 49 ngôi nhà thuộc Chương trình “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền là 2,8 tỷ đồng, dành cho người lao động trong EVN có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Thăm hỏi, trợ cấp các đoàn viên và người lao động với tổng số 10.951 lượt, tổng số tiền thăm hỏi lên tới 18,6 tỷ đồng.
Năm 2017, được Tổng LĐLĐ Việt Nam chọn chủ đề là “Năm vì lợi ích đoàn viên” và đặc biệt, đây cũng là năm các tổ chức công đoàn trực thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam sẽ tiến hành đại hội công đoàn các cấp. Do đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam sẽ tiếp tục tổ chức các hoạt động có nội dung bám sát mục tiêu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và góp phần vào việc hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn...
Phát biểu tại Hội nghị, ông Đặng Hoàng An - Tổng Giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam ghi nhận những kết quả đã đạt được và nhấn mạnh: Trong năm 2017, EVN lấy chủ đề là năm “Khoa học công nghệ”, đồng thời trong quá trình thực hiện Đề án Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Công đoàn Điện lực Việt Nam cần phối hợp với chuyên môn để thực hiện giải quyết chính sách, chế độ cho người lao động cũng như các giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động, ổn định việc làm, nâng cao đời sống CNVCLĐ. Bên cạnh đó, tiếp tục nâng cao chất lượng của mạng lưới ATVS lao động, giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
Tiếp thu những chỉ đạo, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Khuất Quang Mậu đề nghị công đoàn các cấp xây dựng kế hoạch triển khai nhiệm vụ năm 2017 theo phương châm nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn và bám sát cơ sở, xây dựng môi trường văn hóa cơ sở, kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh vì mục tiêu phát triển Tập đoàn và các mục tiêu chung của người lao động trong tình hình mới.
Nhân dịp này, có 3 cá nhân vinh dự nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; Công đoàn Điện lực Việt Nam được nhận Cờ Thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 6 tập thể trực thuộc được nhận Cờ Thi đua toàn diện và 7 đơn vị được nhận Cờ Thi đua chuyên đề của Tổng LĐLĐ Việt Nam...
Để góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn và chủ đề năm của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn Điện lực Việt Nam cần tập trung thực hiện tốt 10 nội dung hoạt động đã đề ra trong phương hướng, nhiệm vụ năm 2017. Đặc biệt, cần sát cánh với chuyên môn khơi dậy người lao động trong toàn Tập đoàn mỗi người phải là một đại sứ thương hiệu cho EVN, chú trọng hơn nữa trong việc phát triển văn hóa EVN, không chỉ mang giá trị trong nội bộ Tập đoàn mà phải có sức lan tỏa trong cộng đồng, xã hội - theo bà Nguyễn Thị Thu Hồng - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.