Linh hoạt các hình thức chăm lo Tết Nguyên đán 2024 cho người lao động

Vân Hà
Chia sẻ Zalo

Kinhtedothi-Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn tổ chức đa dạng, linh hoạt các hình thức chăm lo Tết Nguyên đán 2024 cho người lao động (NLĐ), tập trung hướng về cơ sở. Quan tâm chăm lo đoàn viên, NLĐ làm việc tại các khu công nghiệp; người lao động bị mất việc làm...

Chương trình Tết sum vầy - Xuân gắn kết 2023 do Liên đoàn lao động TP Hà Nội tổ chức
Chương trình Tết sum vầy - Xuân gắn kết 2023 do Liên đoàn lao động TP Hà Nội tổ chức

Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch Tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 nhằm tổ chức hiệu quả các hoạt động chăm lo thiết thực về vật chất và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ; đảm bảo tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết, đón Tết vui tươi, an toàn. Qua đó, khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong nhiệm vụ chăm lo đoàn viên, NLĐ vào dịp Tết nhằm tạo động lực, cổ vũ đoàn viên, NLĐ làm việc hăng say, năng suất cao, chất lượng sản phẩm, gắn bó, đoàn kết xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững; củng cố niềm tin, gắn bó của đoàn viên, NLĐ đối với tổ chức Công đoàn.

Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh, đối tượng chăm lo dịp Tết là tất cả đoàn viên, NLĐ, trong đó ưu tiên đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, bị thiên tai, bão lũ, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm; đoàn viên, NLĐ thuộc gia đình chính sách;đoàn viên, NLĐ nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết.

Yêu cầu đặt ra là việc tổ chức đón Tết Nguyên đán 2024 đa dạng, linh hoạt các hình thức chăm lo, tập trung hướng về cơ sở, quan tâm chăm lo đoàn viên, NLĐ làm việc tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế; đoàn viên, NLĐ sinh sống và làm việc ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, những vùng kinh tế, xã hội khó khăn; tại các doanh nghiệp gặp khó khăn do suy thoái kinh tế, bị cắt, giảm đơn hàng, thu hẹp quy mô sản xuất, tạm ngừng hoạt động, giải thể, phá sản… dẫn đến nhiều đoàn viên, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm.

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 có chủ đề là “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” với mong muốn truyền tải thông điệp về truyền thống tốt đẹp của dân tộc Việt Nam và những thành quả mà toàn Đảng, toàn dân ta đã đạt được trong, sau đại dịch Covid - 19 và trong năm 2023; sự vững tin của đoàn viên, NLĐ đối với tổ chức Công đoàn.

Đoàn viên, người lao động mua hàng với giá ưu đãi tại phiên Chợ tết Công đoàn 2023
Đoàn viên, người lao động mua hàng với giá ưu đãi tại phiên Chợ tết Công đoàn 2023

Theo kế hoạch, Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” sẽ được tập trung tại cấp cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở. Những nơi không tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” tập trung, căn cứ điều kiện thực tế tổ chức các hoạt động phù hợp để đoàn viên, NLĐ đón Tết, đảm bảo mọi đoàn viên, NLĐ được quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn.

Đồng thời, Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024” sẽ được Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức theo hình thức trực tiếp và qua sàn thương mại điện tử nhằm cung cấp các sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ thiết yếu, phục vụ nhu cầu ngày Tết của đoàn viên, NLĐ với giá ưu đãi, đảm bảo chất lượng. Tổng Liên đoàn tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024” tại 3 tỉnh, thành phố nhằm cung cấp các mặt hàng, dịch vụ thiết yếu, chất lượng với giá ưu đãi, tặng phiếu mua hàng, tặng sản phẩm thiết yếu với giá “0 đồng”, tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, tư vấn, tặng quà, khám, cấp thuốc miễn phí cho đoàn viên, NLĐ; tổ chức cầu truyền hình trực tuyến kết nối các địa phương được lựa chọn tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024...

Bên cạnh đó, là các hoạt động thăm hỏi đoàn viên, người lao động; tổ chức phương tiện đưa, đón miễn phí hoặc hỗ trợ vé tàu, xe, máy bay… cho đoàn viên, NLĐ về quê đón Tết và quay lại nơi làm việc, đảm bảo an toàn, thuận lợi, chu đáo.

Tổng LĐLĐ cũng lưu ý công đoàn các cấp chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động thực hiện việc trả lương, trả thưởng cho đoàn viên, NLĐ vào dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, NLĐ ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng, chủ bỏ trốn hoặc tạm dừng hoạt động, giải thể, phá sản.

Tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, trả thưởng Tết; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết. Triển khai các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương.