Tại buổi tiếp ông Kim Sung Jae - Phó Chủ tịch Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD Korea), Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Nguyễn Bá Hoan nhấn mạnh về việc, với sự hợp tác chặt chẽ của HRD Korea, Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (Chương trình EPS) được triển khai hiệu quả, công bằng, khách quan, minh bạch. Qua đó, mang lại nhiều việc làm có thu nhập cao cho người lao động Việt Nam cũng như góp phần đóng góp vào sự phát triển của các DN Hàn Quốc, làm sâu sắc thêm quan hệ hợp tác lao động giữa hai quốc gia nói chung cũng như mối quan hệ hợp tác chiến lược giữa Việt Nam và Hàn Quốc.
Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan thông tin: Kể từ khi thực hiện Chương trình đến nay, Việt Nam đã đưa được hơn 126.977 lượt người lao động sang Hàn Quốc làm việc. Tính từ đầu đến hết tháng 10/2023, Việt Nam phái cử được 9.582 lao động, dự kiến cả năm 2023 phấn đấu đạt mục tiêu trên 10.000 lao động xuất cảnh sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS.
Đối với người Việt Nam, Hàn Quốc là thị trường có thu nhập cao, gần gũi về văn hóa nên thu hút nhiều lao động lựa chọn sang làm việc. Do đó, Thứ trưởng nguyễn Bá Hoan đề nghị HRD Korea báo cáo Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc tăng chỉ tiêu tiếp nhận đối với lao động Việt Nam. Cũng như tăng số lượng trúng tuyển trong các kỳ thi tiếng Hàn để tránh lãng phí, gây tốn kém cho người lao động, giảm chi phí tiếp cận Chương trình EPS. Thứ trưởng dẫn chứng: Trong kỳ thi tiếng Hàn đợt 1/2023, Việt Nam có 5.225 người lao động đăng ký tham gia trong ngành đóng tàu; tuy nhiên phía Hàn Quốc phân bổ chỉ tiêu tiếp nhận là 1.149 người. Nếu chỉ lấy số lượng người lao động đạt yêu cầu theo chỉ tiêu phân bổ thì tỷ lệ chỉ là 21,9%.
Bên cạnh việc đề nghị thông báo sớm các kỳ thi tiếng Hàn để người lao động chủ động học tiếng Hàn, nâng cao hiệu quả, chất lượng, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan đề nghị phía Hàn Quốc xem xét thúc đẩy những chính sách hỗ trợ việc làm, khởi nghiệp. Cùng với đó là thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nghề, hướng nghiệp cho lao động hồi hương để người lao động phát triển sự nghiệp, kinh tế gia đình của mình bền vững, góp phần giảm tỷ lệ ở lại cư trú bất hợp pháp khi hết hạn hợp đồng.
Trước những đề xuất của Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Nguyễn Bá Hoan, Phó Chủ tịch HRD Korea Kim Sung Jae cho biết, Việt Nam là quốc gia đứng đầu về số lượng lao động phái cử sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS trong tổng số 16 nước tham gia. Một số lao động Việt Nam sau khi hồi hương đã khởi nghiệp thành công và có cuộc sống tốt đẹp.
Phó Chủ tịch HRD Korea Kim Sung Jae sẽ báo cáo và tham mưu với cơ quan chức năng Hàn Quốc để tăng hạn ngạch theo Chương trình EPS cho Việt Nam. HRD Korea sẽ thông báo sớm các kỳ thi tiếng Hàn, nghiên cứu các yếu tố để bố trí thêm phòng thi tiếng Hàn tại khu vực tỉnh Cần Thơ tạo thuận lợi hơn cho người lao động khu vực phía Nam tham dự.
