3 thị trường được nhiều người Việt Nam lựa chọn đi xuất khẩu lao động
Kinhtedothi – 6 tháng đầu năm 2025, cả nước có 74.691 người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Ba thị trường nước ngoài được nhiều người Việt Nam lựa chọn đi xuất khẩu lao động là Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc) và Hàn Quốc.
Cục Quản lý lao động ngoài nước – Bộ Nội vụ thông tin, trong tháng 6/2025, cả nước có 13.060 người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Các thị trường tiếp nhận nhiều người lao động gồm Nhật Bản 5.338 người, Đài Loan (Trung Quốc) 6.074 người, Hàn Quốc 673 người. Một số thị trường lao động khác tiếp nhận người lao động ổn định là Singapore, Trung Quốc, Rumani, Hungary.
Ba thị trường nước ngoài được nhiều người Việt Nam lựa chọn đi xuất khẩu lao động là Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc) và Hàn Quốc. Ảnh minh họa.
Như vậy trong 6 tháng đầu năm 2025, tổng số người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động là 74.691 người, đạt 57,4% kế hoạch năm (mục tiêu đưa 130.000 người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2025). Trong đó, Nhật Bản là thị trường tiếp nhận người lao động lớn nhất với 35.240 người, tiếp đến là Đài Loan (Trung Quốc) 28.206 người, Hàn Quốc 5.650 người. Ngoài ra là thị trường Trung Quốc, Singapore, Hungary, Rumani.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, cùng với việc duy trì các thị trường truyền thống, mở rộng các thị trường mới là hoạt động kiểm tra, giám sát việc tuyển chọn, đào tạo, phái cử người lao động được triển khai đồng bộ. Qua đó, nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.
Các hoạt động trao đổi, hợp tác với các quốc gia và vùng lãnh thổ có nhu cầu tiếp nhận lao động cũng được tăng cường, góp phần mở rộng thị trường, đa dạng hóa ngành nghề và nâng cao hiệu quả công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong thời gian tới.
Theo quy định Nghị định số 128/2025/NĐ-CP quy định về phân quyền, phân cấp trong quản lý nhà nước lĩnh vực nội vụ, từ ngày 1/7/2025, UBND cấp xã nơi thường trú của người lao động có văn bản xác nhận việc đăng ký hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 50 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
DN trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải báo cáo UBND cấp tỉnh bằng văn bản về việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sau khi hoàn thành hợp đồng trúng thầu, nhận thầu ở nước ngoài chậm nhất là 10 ngày sau ngày người lao động đi làm việc ở nước ngoài nhập cảnh về nước.
