7 tháng, Hà Nội đã tạo việc làm cho trên 137.000 người lao động

Sở LĐTB&XH Hà Nội thông tin, tháng 7/2022, TP Hà Nội tiếp tục đẩy mạnh các giải pháp hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho hơn 18.400 lao động, tăng 35,4% so với cùng kỳ năm 2021. Trong đó, TP ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội cho đối tượng nghèo, đối tượng chính sách xã hội vay vốn với tổng số tiền 220,7 tỷ đồng, giúp tạo việc làm cho 4.400 lao động.

Từ các phiên giao dịch việc làm hằng ngày, online, chuyên đề, lưu động tại các quận huyện đã có 1.900 người được nhận việc làm sau khi phỏng vấn tại các phiên, sàn giao dịch việc làm. Bên cạnh đó, 12.100 người được giải quyết việc làm qua hình thức xuất khẩu lao động, cung ứng dịch vụ việc làm của các DN và qua các hình thức khác.

Trong tháng 7/2022, TP Hà Nội đã ra quyết định hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp cho 5.700 người với số tiền hỗ trợ 145,3 tỷ đồng; tư vấn giới thiệu việc làm cho 7.200 người, hỗ trợ học nghề cho 101 người với số tiền 443 triệu đồng.

Tính chung, trong 7 tháng của năm 2022, Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 137,3 nghìn người lao động, đạt 85,8% kế hoạch năm, tăng 23,2% so với cùng kỳ năm 2021. Toàn TP đã tiếp nhận, thẩm định và ra quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho trên 35,5 nghìn người với kinh phí hỗ trợ là 932,7 tỷ đồng.

Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết, thực hiện Kế hoạch 34 của UBND TP Hà Nội về hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn TP Hà Nội năm 2022, theo chỉ đạo của Sở LĐTB&XH Hà Nội, Trung tâm đã tiếp tục phối hợp với các quận, huyện để tổ chức các phiên giao dịch việc làm.

Mục tiêu của việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm tại các quận, huyện là giải quyết tốt nhất về vấn đề việc làm cho người lao động; hỗ trợ DN tuyển dụng lao động để kịp thời phục hồi sau một thời gian bị ảnh hưởng nặng nề do đại dịch Covid-19.

Để các phiên giao dịch việc làm đạt tỷ lệ kết nối cao, trước khi tổ chức Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã khảo sát, đánh giá nhu cầu lao động theo từng địa bàn, từng thị trường, nhu cầu tìm việc của người lao động, mong muốn tuyển nhân sự của DN,…

Do đó, hiệu quả của việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động tại quận, huyện là rất là tốt. Ngoài việc kết nối trực tiếp các nhu cầu người lao động với DN ngay tại hôm diễn ra phiên giao dịch việc làm thì cũng nhằm cung cấp thông tin cho người lao động và người dân biết để liên hệ trực tiếp với đơn vị tuyển dụng.