Bàn giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, đảng viên trong mỗi chi bộ thuộc Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể T.Ư

Hôm nay, 22/9, tại Hà Nội, Đại hội đại biểu Đảng bộ MTTQ, các đoàn thể T.Ư lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 đã diễn ra Phiên trù bị.

Đồng chí Đỗ Văn Chiến - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư T.Ư Đảng, Bí thư Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể T.Ư, Chủ tịch Ủy ban T.Ư MTTQ Việt Nam điều hành Đại hội. Tham dự Đại hội có 346 đại biểu đại diện cho hơn 5.000 đảng viên của Đảng bộ MTTQ, các đoàn thể T.Ư.

Trí tuệ tập thể góp ý các dự thảo văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng

Tại Phiên trù bị, Đại hội đã biểu quyết thông qua danh sách Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký và Ban Thẩm tra tư cách đại biểu; Thông qua Chương trình, Nội quy, Quy chế làm việc của Đại hội.

Trình bày Báo cáo tổng hợp ý kiến tham gia vào dự thảo các văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Phó Bí thư Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể T.Ư Nguyễn Thái Học cho biết, thực hiện Chỉ thị của Bộ Chính trị, Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể T.Ư đã triển khai tổ chức lấy ý kiến góp ý đối với các dự thảo văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng với nhiều hình thức khác nhau như thảo luận, hội nghị, hội thảo, sinh hoạt chính trị… Qua tổng hợp, các ý kiến thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự quan tâm sâu sắc và trí tuệ tập thể của cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên trong toàn Đảng bộ. Quá trình góp ý tạo nên không khí sinh hoạt chính trị sôi nổi, dân chủ, thể hiện lòng tin, trách nhiệm của cán bộ đảng viên và các tầng lớp Nhân dân đối với sự lãnh đạo của Đảng.

Các ý kiến tập trung đánh giá thành tựu, hạn chế trong 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng; phân tích bối cảnh trong nước, quốc tế; đề xuất bổ sung nhiều nội dung quan trọng vào dự thảo các văn kiện.

Trong đó, hầu hết thống nhất đánh giá văn kiện được chuẩn bị công phu, khoa học, bảo đảm tính khái quát và cụ thể, phản ánh toàn diện thành tựu, kết quả đạt được và thẳng thắn chỉ rõ những tồn tại, hạn chế, yếu kém trong các lĩnh vực, các mặt công tác. Bố cục văn kiện hợp lý, văn phong chính luận, ngắn gọn, trong sáng, dễ hiểu, thể hiện trí tuệ, bản lĩnh chính trị, khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc. Đây là cơ sở để tạo sự thống nhất trong Đảng, đồng thuận trong xã hội.

Các ý kiến ghi nhận văn kiện đã nêu bật được ba điểm cốt lõi: Bảo đảm tính thống nhất, logic chặt chẽ từ quan điểm, mục tiêu đến phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp; đánh giá toàn diện, khách quan thành tựu và hạn chế; đề ra định hướng phát triển mới với 4 trụ cột đột phá: khoa học công nghệ (KHCN) và đổi mới sáng tạo; hội nhập quốc tế sâu rộng; phát triển kinh tế tư nhân trở thành động lực quan trọng; đổi mới xây dựng và thi hành pháp luật, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước.

Đề cập nội dung góp ý vào dự thảo Báo cáo chính trị, đồng chí Nguyễn Thái Học thông tin, các ý kiến đánh giá chủ đề văn kiện đã thể hiện khát vọng, ý chí, tầm nhìn chiến lược của toàn Đảng, toàn dân. Tuy nhiên, có ý kiến đề nghị diễn đạt ngắn gọn, súc tích, tăng sức hiệu triệu hơn; bổ sung cụm từ “toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta” để nhấn mạnh tính toàn diện; làm nổi bật tinh thần “tự lực, tự cường”; bổ sung thêm cụm từ “Trách nhiệm” vào phương châm Đại hội…

Về đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, các ý kiến nhất trí cao, khẳng định văn kiện đã phản ánh đầy đủ thành tựu trên các lĩnh vực kinh tế, chính trị, QP-AN, đối ngoại, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị; những chuyển biến mạnh mẽ trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và đấu tranh phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, tạo niềm tin trong Nhân dân.

Dù vậy, đề nghị đánh giá sâu hơn các hạn chế, khuyết điểm, như cải cách thể chế còn chậm, phân cấp phân quyền chưa đồng bộ; tâm lý đùn đẩy, né tránh, sợ trách nhiệm của đội ngũ cán bộ; chất lượng tăng trưởng chưa bền vững; năng suất lao động thấp; công tác cán bộ chưa đáp ứng yêu cầu… Nguyên nhân chủ quan là chính, nhất là trách nhiệm của cấp có thẩm quyền quản lý, sử dụng cán bộ.

Về những bài học kinh nghiệm, đề nghị nhấn mạnh đến nhiệm vụ giữ vững ổn định chính trị - xã hội là điều kiện tiên quyết; kiên định thực hiện nghiêm các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng; tăng cường kiểm tra, giám sát; phát huy vai trò nêu gương, trách nhiệm của cán bộ lãnh đạo, đặc biệt người đứng đầu.

Về quan điểm, mục tiêu phát triển, các ý kiến đồng tình những mục tiêu đã nêu và đề nghị nhấn mạnh dự báo tình hình thế giới, nhận diện thách thức mới như trí tuệ nhân tạo, biến đổi khí hậu, an ninh phi truyền thống, nguy cơ tụt hậu; khẳng định mạnh mẽ hơn vai trò kinh tế tư nhân là động lực quan trọng; đề cao vai trò trung tâm của giáo dục đào tạo, KHCN, đổi mới sáng tạo trong giai đoạn mới…

Về định hướng phát triển giai đoạn 2026-2030, nhiều ý kiến đề nghị nhấn mạnh yêu cầu hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng XHCN; đổi mới mô hình tăng trưởng, cơ cấu lại nền kinh tế; phát triển văn hóa, con người; xây dựng nền giáo dục hiện đại, hội nhập; đẩy mạnh KHCN, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; tăng cường QP-AN; phát huy dân chủ và đại đoàn kết toàn dân; xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm và các khâu đột phá chiến lược…

Đối với dự thảo Báo cáo tổng kết 40 năm đổi mới, các ý kiến đánh giá cao, xem đây là văn kiện có ý nghĩa lý luận và thực tiễn sâu sắc, khẳng định 40 năm đổi mới là chặng đường lịch sử quan trọng, đưa đất nước vượt qua khủng hoảng, từ nước nghèo, kém phát triển trở thành quốc gia thu nhập trung bình, hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, vị thế, uy tín quốc tế không ngừng nâng cao…

Bên cạnh đó, đối với góp ý dự thảo Báo cáo 15 năm thi hành Điều lệ Đảng, Phó Bí thư Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể T.Ư cho biết, các ý kiến thống nhất đánh giá công tác quán triệt, triển khai thực hiện Điều lệ Đảng đạt nhiều kết quả tích cực, góp phần củng cố sự đoàn kết, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng. Hầu hết nhất trí chưa sửa đổi Điều lệ Đảng tại Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV và giao Ban Chấp hành T.Ư khóa XIV tiếp tục nghiên cứu, tổng kết, đề xuất bổ sung, sửa đổi Điều lệ Đảng vào thời điểm thích hợp.

Nâng tầm đội ngũ, đáp ứng yêu cầu mới

Đặc biệt tại Phiên trù bị, các đại biểu đã thảo luận sôi nổi, đóng góp nhiều ý kiến sâu sắc vào các nội dung của dự thảo văn kiện trình Đại hội và đặc biệt nhằm nâng cao chất lượng cán bộ, đảng viên trong mỗi chi bộ, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn hiện nay.

Tham luận về “Nâng cao chất lượng cán bộ, đảng viên nữ trong hệ thống chính trị; phát huy vai trò của phụ nữ trong xây dựng gia đình hạnh phúc, văn minh”, Ủy viên T.Ư Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban T.Ư MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Nguyễn Thị Tuyến cho biết, đến tháng 7/2025, nữ Ủy viên Bộ Chính trị đạt 6,25%; nữ Ủy viên T.Ư Đảng khóa XIII (chính thức và dự khuyết) đạt 10,65%. Sau sắp xếp các tỉnh, TP có 23 nữ Bí thư, Phó Bí thư tỉnh/thành ủy. Tỷ lệ nữ ĐB Quốc hội khóa XV đạt 30,26%- cao nhất từ khóa VI đến nay; nhiều cán bộ nữ đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo, quản lý chủ chốt chính quyền các cấp; tỷ lệ đảng viên nữ cơ bản đều tăng qua các nhiệm kỳ.

Với 50,2% dân số là nữ giới, phụ nữ có vai trò quan trọng, cùng nam giới gìn giữ các giá trị tốt đẹp của gia đình Việt Nam và xây dựng môi trường sống hạnh phúc, tiến bộ. Thời gian qua, Đảng đoàn, Đảng ủy T.Ư Hội LHPN Việt Nam đã lãnh đạo công tác vận động, hỗ trợ phụ nữ xây dựng gia đình hạnh phúc, văn minh với nhiều kết quả nổi bật.

Tuy nhiên, việc nâng cao chất lượng cán bộ, đảng viên nữ vẫn còn nhiều thách thức: tỷ lệ nữ cấp ủy, lãnh đạo chủ chốt ở một số địa phương chưa đạt chỉ tiêu; phát triển đảng viên nữ trong DN, phụ nữ dân tộc thiểu số, lao động nông- lâm- ngư nghiệp còn hạn chế; công tác tạo nguồn, sắp xếp, luân chuyển, biệt phái cán bộ nữ để rèn luyện qua thực tiễn chưa nhiều. Những biến đổi trong cấu trúc gia đình, già hóa dân số, mất cân bằng giới tính khi sinh, tác động của thiên tai, dịch bệnh, biến đổi khí hậu… cũng đặt ra nhiều vấn đề xã hội phức tạp, đặc biệt là bạo lực gia đình, xâm hại trẻ em.

Trước bối cảnh mới, Đảng bộ T.Ư Hội LHPN Việt Nam đề xuất nhiều giải pháp, như tăng cường giáo dục, đào tạo và bồi dưỡng năng lực toàn diện cho cán bộ, đảng viên nữ; đẩy mạnh truyền thông bình đẳng giới, hoàn thiện chính sách; triển khai hiệu quả các chương trình gia đình, dân số, sức khỏe; hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế, khởi nghiệp sáng tạo; tăng cường giám sát, phản biện, bố trí nguồn lực cho công tác phụ nữ...

“Nhiệm kỳ 2025-2030 mở ra bước ngoặt lớn trong quá trình sắp xếp, kiện toàn hệ thống chính trị và đặt ra yêu cầu cao hơn trong công tác xây dựng Đảng. Với quyết tâm chính trị cao, sự lãnh đạo sát sao của cấp ủy, chính quyền các cấp và nỗ lực của đội ngũ cán bộ, đảng viên nữ, chúng tôi tin sẽ có chuyển biến rõ rệt trong công tác cán bộ nữ và phát huy vai trò của phụ nữ trong xây dựng gia đình hạnh phúc, văn minh”, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam khẳng định.

Trình bày tham luận “Phát huy truyền thống đoàn kết, trí tuệ, dân chủ, kỷ cương và trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên T.Ư Hội Nông dân Việt Nam, tích cực tham gia xây dựng Đảng bộ MTTQ, các đoàn thể T.Ư vững mạnh toàn diện, góp phần xây dựng và củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc trong kỷ nguyên mới”, Phó Chủ tịch Thường trực Hội Nông dân Việt Nam Phan Như Nguyện khẳng định, trong yêu cầu nhiệm vụ, mô hình tổ chức mới, tinh gọn sắp xếp nhiều đợt, Đảng ủy T.Ư Hội Nông dân Việt Nam tin tưởng, quyết tâm chính trị cao, thực hiện nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng để đổi mới toàn diện.

Đồng thời, không ngừng nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên về tầm quan trọng của việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ; luôn xác định việc thực hiện tốt nguyên tắc này là một trong những yêu cầu quan trọng để xây dựng đoàn kết thống nhất trong các tổ chức Đảng, phát huy trí tuệ tập thể, tạo sự đồng thuận đối với những chủ trương, chính sách và các quyết sách được ban hành và thực thi.

Đặc biệt, “trong bối cảnh sáp nhập, hợp nhất về Cơ quan Ủy ban T.Ư MTTQ Việt Nam, quy mô rộng, nhiệm vụ chính trị lớn, yêu cầu công việc cao hơn, thì tinh thần nêu gương càng mang ý nghĩa quyết định. Cần tiếp tục đẩy mạnh phát triển KHCN, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong công tác Đảng, các lĩnh vực công tác tổ chức Hội, xây dựng hệ thống CSDL hội viên, tích hợp trên nền tảng số Nông dân Việt Nam; khuyến khích, hỗ trợ công nghệ, chuyển đổi số cho hội viên, nông dân”- Phó Chủ tịch Thường trực Hội Nông dân Việt Nam nhấn mạnh.

Trong phần tham luận về nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam trong thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho hay, thực tiễn 5 năm qua đã chứng minh, việc củng cố và phát triển tổ chức đảng trong các DN khu vực ngoài nhà nước vừa là yêu cầu khách quan nhằm tăng cường sự lãnh đạo toàn diện của Đảng trong mọi thành phần kinh tế, vừa là cơ hội, điều kiện để phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu của đảng viên, đoàn viên, góp phần định hướng và thúc đẩy sự phát triển bền vững của DN, xây dựng tổ chức đảng và Công đoàn vững mạnh. Từ đó, giúp việc thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ và chăm lo cho đoàn viên, người lao động được hiệu quả, toàn diện hơn.

Thay mặt Đoàn đại biểu Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Ngọ Duy Hiểu kiến nghị Bộ Chính trị và Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể T.Ư quan tâm quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo bằng các giải pháp đột phá công tác phát triển đảng tại các DN khu vực ngoài nhà nước để tăng tỷ lệ công nhân trong cơ cấu đảng viên nhằm tăng cường bản chất giai cấp công nhân của Đảng; quan tâm đào tạo công nhân ưu tú thành cán bộ trong hệ thống chính trị; có cơ cấu tỉ lệ hợp lý cấp ủy các cấp đối với cán bộ trưởng thành từ công nhân, công đoàn theo Nghị quyết 02...