Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, mỗi năm bị giảm 2% lương hưu?

Với câu hỏi trên của người lao động, ông Trần Dũng Hà - Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội TP Hồ Chí Minh đã có phản hồi. Theo đó, bảo lưu bảo hiểm xã hội là trường hợp người lao động có quá trình đóng bảo hiểm xã hội nhưng khi nghỉ việc chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu hoặc chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần theo quy định.

Khi người lao động bảo lưu bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí (đủ tuổi nghỉ hưu và đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội theo quy định) thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu sẽ được hưởng tỉ lệ lương hưu tương ứng, không bị giảm tỉ lệ lương hưu.

Việc trừ tỷ lệ hưởng lương hưu chỉ áp dụng đối với những người hưởng chế độ hưu trí trước độ tuổi quy định do bị suy giảm khả năng lao động; không phân biệt làm trong hay ngoài nhà nước, đang bảo lưu hay đang tham gia bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp có thời gian làm trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm từ đủ 15 năm trở lên.

Mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động được tính: Cứ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội đối với lao động nam và 15 năm đóng bảo hiểm xã hội của lao động nữ được tính tương ứng với 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%. Sau đó, cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 6 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đã được Chính phủ trình Quốc hội quy định, người lao động khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

+ Đủ 61 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 56 tuổi 08 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

+ Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi quy định và có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐTB&XH ban hành hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7% trở lên trước ngày 01/01/2021.

+ Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định và có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò theo quy định của Chính phủ

+ Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.