Xóa bỏ sự trì trệ

Đây là vấn đề đang được dư luận rất đồng tình, bởi sẽ thúc đẩy hơn nữa tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức trong từng đơn vị công, để đổi mới phương pháp, tăng thêm hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ.

Trên tinh thần “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm” gắn với chủ đề công tác năm 2023 “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển”, một tổ công tác rất đặc biệt đã được lãnh đạo TP Hà Nội thành lập, để kiểm tra, theo dõi và đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ, kết luận, chỉ đạo của UBND TP, Chủ tịch UBND TP giao. Những nhiệm vụ gì được giao, những nhiệm vụ gì đã hoàn thành, chưa hoàn thành được cập nhật công khai, minh bạch, khách quan trên hệ thống. Những đơn vị còn chậm, muộn sẽ được nhắc nhở để thúc đẩy trách nhiệm.

Có lẽ, đây không phải lần đầu tiên lãnh đạo TP nhắc nhở các đơn vị chậm, muộn trong thực hiện các nhiệm vụ được giao. Trước đó, nhiều đơn vị cũng đã từng bị lãnh đạo TP phê bình nghiêm khắc, bị kiểm điểm vì vấn đề này nhưng với cách làm bài bản, có hệ thống như hiện nay, chắc chắn sẽ tạo ra những hiệu quả tốt hơn. Bởi không chỉ được nêu trong các cuộc họp, nhắc nhở bằng văn bản, theo quy định mới này, 3 tháng/lần công khai thông tin các cơ quan, đơn vị và cá nhân, gồm cả lãnh đạo và chuyên viên của các sở, ban, ngành; quận, huyện, thị xã được giao xử lý, chậm muộn trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ, kết luận, chỉ đạo được giao trên Cổng thông tin điều hành, fanpage của UBND TP.

Đây thực sự là những biện pháp quyết liệt để nâng cao tinh thần trách nhiệm, thái độ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc TP Hà Nội. Bởi thực tiễn, vẫn còn tình trạng công việc chạy lòng vòng từ đơn vị này sang đơn vị kia, không rõ đầu mối, người chủ trì, người được giao thực hiện khiến công việc chậm cũng không biết lỗi của ai, gỡ từ đâu. Rồi tình trạng “cao su” trong triển khai, lùi tiến độ… khiến các nhiệm vụ ách tắc, kéo dài, thậm chí gây ra cả những bức xúc trong người dân, DN. Dù lãnh đạo TP liên tục nhắc nhở, các cuộc họp cũng liên tục nói đến việc nâng cao hơn nữa tinh thần trách nhiệm, hoàn thành các nhiệm vụ đúng thời hạn, tiến độ, chất lượng nhưng vẫn không triệt để.

Việc thành lập một tổ công tác, nêu đích danh các đơn vị chậm, muộn, các nhiệm vụ chưa hoàn thành, cùng với việc TP đã đưa vào vận hành hệ thống cổng thông tin dùng chung khiến các nhiệm vụ, công việc đều được kiểm đếm theo tiến độ thực, rất minh bạch. Hơn nữa, qua kiểm tra, tổ công tác cũng sẽ kịp thời phát hiện, nắm bắt những khó khăn, vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện các nhiệm vụ được giao để báo cáo, đề xuất với lãnh đạo TP hướng giải quyết hoặc sửa đổi, điều chỉnh, bổ sung các quy định có liên quan.

Thiết nghĩ, với những cách làm, biện pháp quyết liệt này, TP Hà Nội đã tiếp tục tạo ra những thay đổi quan trọng từ thói quen và lề lối làm việc truyền thống, chuyển sang phong cách làm việc hiện đại. Đặc biệt là ngày càng nâng cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện các nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, xóa bỏ đi sự trì trệ, tắc trách khiến công việc ùn lại, chậm lại.