Bộ Nội vụ hướng dẫn xác định cơ cấu ngạch công chức

Qua kiến nghị của bộ, ngành, địa phương và ý kiến tại Hội nghị toàn quốc triển khai xây dựng, quản lý vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, ngành, địa phương thống nhất triển khai thực hiện một số nội dung.

Về xác định cơ cấu ngạch công chức, được tính theo tỷ lệ % số công chức giữ các ngạch công chức trên tổng số công chức trong từng cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức (đơn vị sử dụng), cụ thể: Đối với các đơn vị sử dụng thuộc bộ, cơ quan ngang bộ (gọi chung là bộ), cơ quan thuộc Chính phủ, trong đó với các tổ chức thực hiện chức năng tham mưu chuyên sâu về quản lý Nhà nước đối với ngành, lĩnh vực: Ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương tối đa không quá 30%; ngạch chuyên viên chính và tương đương tối đa không quá 50%; ngạch chuyên viên, cán sự, nhân viên và tương đương tối đa không quá 20%.

Đối với các tổ chức thực hiện chức năng tham mưu tổng hợp hoặc về công tác quản trị nội bộ, ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương tối đa không quá 25%; ngạch chuyên viên chính và tương đương tối đa không quá 50%; ngạch chuyên viên, cán sự, nhân viên và tương đương tối đa không quá 25%.

Đối với các cơ quan chuyên môn và cơ quan, tổ chức hành chính thuộc UBND cấp tỉnh, trong đó với các cơ quan chuyên môn thuộc UBND TP trực thuộc Trung ương, ngạch chuyên viên chính và tương đương tối đa không quá 50%, ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống tối đa không quá 50%.

Với các cơ quan chuyên môn và cơ quan, tổ chức hành chính thuộc UBND tỉnh, ngạch chuyên viên chính và tương đương tối đa không quá 40%; ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống tối đa không quá 60%. Với các cơ quan chuyên môn và cơ quan, tổ chức hành chính thuộc UBND cấp huyện, gạch chuyên viên và tương đương tối đa không quá 80%; ngạch cán sự, nhân viên và tương đương tối đa không quá 20%.

Song song đó, việc xác định cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức được thực hiện theo hướng dẫn tại các thông tư của bộ quản lý ngành, lĩnh vực. Trường hợp chưa có hướng dẫn hoặc đã có hướng dẫn nhưng chưa xác định cụ thể tỷ lệ % ở mỗi hạng chức danh nghề nghiệp thì thống nhất thực hiện: Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư (đơn vị tự chủ nhóm 1) và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên (đơn vị tự chủ nhóm 2), chức danh nghề nghiệp hạng I và tương đương tối đa không quá 20%, chức danh nghề nghiệp hạng II và tương đương tối đa không quá 50%, chức danh nghề nghiệp hạng III và tương đương trở xuống (nếu có) tối đa không quá 30%.

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên (đơn vị tự chủ nhóm 3) và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên (đơn vị tự chủ nhóm 4), chức danh nghề nghiệp hạng I và tương đương tối đa không quá 10%, chức danh nghề nghiệp hạng II và tương đương tối đa không quá 50%, chức danh nghề nghiệp hạng III và tương đương trở xuống (nếu có) tối đa không quá 40%.