Tại Điều 70 Luật BHXH năm 2024 quy định hưởng BHXH một lần: người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đã chấm dứt tham gia BHXH mà có đề nghị thì được hưởng BHXH một lần, nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH. Trường hợp người lao động không hưởng BHXH một lần thì có thể lựa chọn hưởng trợ cấp hàng tháng;
Ra nước ngoài để định cư;
Người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS;
Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng;
Người lao động có thời gian đóng BHXH trước ngày Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực thi hành, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà cũng không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm.
Trường hợp khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà cũng không tham gia BHXH tự nguyện và không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khi làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam, đã chấm dứt hợp đồng lao động mà có đề nghị thì được hưởng BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp:
Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH;
Người mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS;
Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng;
Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định nhưng không tiếp tục cư trú tại Việt Nam;
Người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực mà không được gia hạn.
Mức hưởng BHXH một lần được tính theo số năm đã đóng và căn cứ đóng BHXH nhưng không bao gồm số tiền ngân sách Nhà nước hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện.
Cứ mỗi năm đóng BHXH được tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đối với năm đóng trước năm 2014. Trường hợp có thời gian đóng BHXH trước và sau năm 2014 mà thời gian đóng trước năm 2014 có tháng lẻ thì những tháng lẻ đó được chuyển sang giai đoạn đóng BHXH từ năm 2014 trở đi để tính mức hưởng BHXH một lần.
Cứ mỗi năm đóng BHXH bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đóng từ năm 2014 trở đi. Trường hợp thời gian đóng BHXH chưa đủ một năm thì mức hưởng bằng số tiền đã đóng nhưng không quá 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng tham gia BHXH.
Tại dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về BHXH bắt buộc, Bộ LĐTB&XH (nay là Bộ Nội vụ) đề xuất người lao động hưởng BHXH một lần trong trường hợp có thời gian đóng BHXH trước ngày Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực thi hành, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà cũng không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm, được quy định chi tiết như sau:
Người lao động có thời gian đóng BHXH trước ngày 1/7/2025 (trước ngày Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực) mà tại thời điểm giải quyết hưởng BHXH một lần còn thời gian đóng BHXH trước ngày 1/7/2025 để tính hưởng BHXH.
Việc xác định 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc là 12 tháng không đóng BHXH được tính liên tục đến tháng liền kề trước tháng cơ quan BHXH tiếp nhận đề nghị giải quyết hưởng BHXH một lần, không bao gồm những tháng không phải đóng BHXH bắt buộc theo quy định tại khoản 5 Điều 33 và khoản 3 Điều 34 của Luật BHXH năm 2024.
Tại thời điểm người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng BHXH một lần đang không thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc và đang không tham gia BHXH tự nguyện.
Trường hợp người lao động vừa đủ điều kiện hưởng BHXH một lần vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu thì giải quyết theo văn bản đề nghị của người lao động.
