Câu hỏi:
Tôi nghe nói tỉ lệ hưởng BHXH của lao động nam và lao động nữ có thay đổi khi thực hiện Luật BHXH (sửa đổi). Xin hỏi tại sao lại có sự thay đổi đó? Anh Hào Nguyễn (Hà Nội).
Vụ trưởng Vụ BHXH, Bộ LĐTB&XH Nguyễn Duy Cường trả lời:
Theo quy định của Luật BHXH (sửa đổi) mới được Quốc hội thông qua ngày 29/6/2024 và có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025, tỉ lệ hưởng lương hưu của lao động nam và lao động nữ được kế thừa quy định của Luật BHXH hiện hành. Do đó, không có sự thay đổi về tính tỉ lệ hưởng lương hưu.
Luật BHXH (sửa đổi) chỉ bổ sung quy định về tính tỉ lệ hưởng lương hưu đối với lao động nam nghỉ hưu có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm để đồng bộ với quy định giảm điều kiện về thời gian đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống dưới 15 năm.
Bởi vì Luật BHXH hiện hành không quy định về tính tỉ lệ hưởng lương hưu trong trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH dưới 20 năm.
Cụ thể, Luật BHXH (sửa đổi) quy định: lao động nữ đủ điều kiện hưởng lương hưu thì tỉ lệ hưởng lương hưu sẽ bằng 45%, tương ứng với 15 năm đóng BHXH; sau đó cứ mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa là 75%.
Lao động nam đủ điều kiện hưởng lương hưu có thời gian đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên, tỉ lệ hưởng lương hưu sẽ bằng 45%, tương ứng với 20 năm đóng BHXH; sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa là 75%.
Đối với lao động nam có thời gian đóng BHXH từ 15 đến 20 năm, tỉ lệ hưởng lương hưu tính bằng 40%, tương ứng với 15 năm đóng BHXH; sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.
