Câu hỏi:
Người lao động nghỉ trên 14 ngày trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Vậy 14 ngày đó có tính cả thứ Bảy, Chủ nhật, ngày lễ không? – chị Nguyễn Mai Anh (Thanh Xuân, Hà Nội).
BHXH Việt Nam trả lời:
Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 85, khoản 4 Điều 86 Luật BHXH năm 2014, người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì cả người lao động và người sử dụng lao động không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Việc xác định số ngày làm việc trong tháng của người lao động thực hiện theo nội quy, quy chế của doanh nghiệp, hợp đồng lao động giữa công ty ông/bà và người lao động theo quy định của pháp luật về lao động. Cơ quan BHXH căn cứ hồ sơ đăng ký tham gia BHXH do đơn vị lập để thực hiện thu BHXH đối với người lao động tại đơn vị.
BHXH Việt Nam đề nghị công ty ông/bà và người lao động đối chiếu các quy định nêu trên để biết và thực hiện.
