Theo UBND TP Cần Thơ, thời gian qua, vẫn còn một số cơ quan, đơn vị, địa phương và CBCCVC chưa chấp hành nghiêm sự chỉ đạo, điều hành của UBND, Chủ tịch UBND TP; ý thức, trách nhiệm của một bộ phận CBCCVC chưa cao, đạo đức công vụ chưa tốt, chưa thực sự là công bộc của dân; có trường hợp vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, làm việc hình thức, đối phó, né tránh trách nhiệm, gây mất đoàn kết nội bộ; giao tiếp, ứng xủ thiếu chuẩn mực; một số CBCCVC lợi dụng việc thực thi nhiệm vụ, vị trí công tác để tư lợi, sách nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp, vi phạm các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
Nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ của chính quyền các cấp đối với Nhân dân, tổ chức và doanh nghiệp, bảo đảm sự nghiêm minh trong thực thi pháp luật…, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ yêu cầu giám đốc sở, thủ trưởng cơ quan, ban ngành và địa phương khắc phục hạn chế, yếu kém của năm 2021, nhất là các tồn tại, hạn chế kéo dài; nêu cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các cấp, các ngành…
Thường xuyên đôn đốc, đánh giá, kiểm tra, giám sát kết quả cuối cùng; tăng cường kỷ luật, kỷ cương đi đôi với tạo điều kiện, môi trường đổi mới, sáng tạo; chủ động xử lý công việc theo thẩm quyền, tăng cường phối hợp, không đùn đẩy trách nhiệm; bảo đảm hiệu quả, thực chất.
Thực hiện nghiêm quy định về thời hạn xử lý công việc, bảo đảm chất lượng, hiệu quả; phải làm hết trách nhiệm tham mưu, nêu rõ quan điểm, phương án xử lý khi đề xuất UBND, Chủ tịch UBND TP. Từng cơ quan, đơn vị phải thực hiện đúng, đầy đủ, có trách nhiệm đối với công tác đánh giá, xếp loại chất lượng CBCCVC.
Thủ trưởng cơ quan, đơn vị là người phân công, giao việc và là người trực tiếp đánh giá, quyết định kết quả đánh giá để xác định đúng trình độ, năng lực thực thi nhiệm vụ của CBCCVC thuộc thẩm quyền quản lý. Qua đó, kiên quyết thực hiện điều chuyển, bố trí công tác khác đối với CBCCVC thiếu trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, giải quyết công việc chậm trễ, ách tắc; cơ quan, đơn vị được giao quản lý, phụ trách có hiệu quả công việc và chất lượng tham mưu thấp, không hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao.
Tiếp tục đẩy mạnh các biện pháp đẩy nhanh tiến độ thực hiện và giải ngân vốn đầu tư công, xác định việc giải ngân đầu tư công là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện quyết liệt để đạt mục tiêu đề ra; đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong chỉ đạo và tổ chức thực hiện dự án; thường xuyên rà soát, đôn đốc, kiểm tra, kịp thời phát hiện và tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh của từng dự án, nhất là các dự án trọng điểm; tăng cường kỷ luật, kỷ cương, cụ thể hóa trách nhiệm đến từng cá nhân.
Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương phải chịu trách nhiệm toàn diện trước UBND TP, Chủ tịch UBND TP về việc tổ chức thực hiện dự án và kết quả giải ngân của cơ quan, đơn vị, địa phương mình. Kết quả thực hiện giải ngân là cơ sở đánh giá, đề xuất mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị trong năm 2022 và những năm tiếp theo; đồng thời, kiểm điểm và xử lý trách nhiệm tập thể, cá nhân chậm trễ trong công tác giải ngân vốn đầu tư công.
Yêu cầu CBCCVC, người lao động nâng cao đạo đức công vụ, ý thức trách nhiệm, tinh thần phục vụ Nhân dân, thực hiện đúng và đầy đủ chức trách, nhiệm vụ được giao…
Chánh Thanh tra TP tiếp tục tham mưu UBND TP chỉ đạo thực hiện đồng bộ, có hiệu quả các giải pháp phòng ngừa hành vi tham nhũng, tiêu cực. Thường xuyên thanh tra, kiểm tra trách nhiệm thủ trưởng, người đứng đầu trong thực hiện quy định về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; kiên quyết xử lý đối với hành vi tham nhũng và những người bao che hành vi tham nhũng, tiêu cực hoặc ngăn cản việc chống tham nhũng, tiêu cực.
Giám đốc Sở Nội vụ tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát về kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở, văn hóa giao tiếp, trách nhiệm và đạo đức của CBCCVC khi thi hành nhiệm vụ, công vụ…
