Cần Thơ khuyến khích cán bộ tình nguyện về công tác tại các xã, phường mới
Kinhtedothi - Ban Tổ chức Thành ủy Cần Thơ vừa có Công văn gửi các cơ quan khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội TP; các sở, ban, ngành, cơ quan, đơn vị cấp TP, Đảng ủy các xã, phường về việc phối hợp trong công tác kiện toàn các chức danh lãnh đạo các cơ quan, đơn vị ở xã, phường.
Theo đó, Ban Tổ chức Thành ủy Cần Thơ đề nghị các cơ quan, đơn vị phối hợp khẩn trương kiện toàn các chức danh Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Chủ tịch HĐND, Phó Chủ tịch UBND cấp xã; trưởng, phó các cơ quan thuộc Đảng ủy xã, trưởng, phó các phòng chuyên môn thuộc UBND cấp xã đến cán bộ, công chức, viên chức TP để cán bộ có nguyện vọng đăng ký tình nguyện về công tác tại các xã, phường còn thiếu cán bộ theo vị trí công tác phù hợp.
Ban Tổ chức Thành ủy Cần Thơ đề nghị các cơ quan, đơn vị phối hợp khẩn trương kiện toàn các chức danh lãnh đạo các cơ quan, đơn vị ở xã, phường.
Đối tượng được xem xét tiếp nhận để bố trí các chức danh Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Chủ tịch HĐND, Phó Chủ tịch UBND, trưởng các cơ quan thuộc đảng ủy xã, trưởng các phòng chuyên môn thuộc UBND cấp xã, gồm trưởng phòng và tương đương các cơ quan, đơn vị cấp TP; phó trưởng phòng các cơ quan, đơn vị cấp TP có năng lực, trình độ chuyên môn phù hợp, kinh nghiệm trong công tác, đáp ứng ngay yêu cầu vị trí công việc dự kiến bố trí...
Đối với việc trao đổi, phối hợp điều chuyển cán bộ từ xã, phường nơi thừa cán bộ với xã, phường còn thiếu cán bộ, Ban Tổ chức Thành ủy Cần Thơ đề nghị Đảng ủy các xã, phường chủ động, phối hợp trao đổi với nhau, đơn vị tiếp nhận cán bộ lập danh sách đề nghị gửi về Ban Tổ chức Thành ủy để xem xét.
Trước đó, UBND TP Cần Thơ đã tổ chức họp trực tuyến với các xã, phường về tình hình hoạt động sau sắp xếp đơn vị hành chính, nhằm đánh giá kết quả bước đầu và thống nhất giải pháp tháo gỡ khó khăn, ổn định tổ chức, phục vụ người dân ngày càng tốt hơn.
Tại cuộc họp, nhiều xã, phường phản ánh việc thiếu công chức lãnh đạo, chuyên môn, gây khó khăn trong phân công, điều hành. Cùng đó, trình độ công nghệ thông tin của cán bộ, công chức còn hạn chế, thiếu kỹ năng về chuyển đổi số...
