Cần Thơ tiếp tục cải thiện các chỉ số về cải cách hành chính 

Báo cáo kết quả chỉ số CCHC năm 2024 của TP, đại diện Sở Nội vụ Cần Thơ cho biết, 5 năm qua (2021 - 2025), TP đã cụ thể hóa chương trình tổng thể CCHC Nhà nước giai đoạn 2021 - 2030, qua đó tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Hàng năm, UBND TP đều đối thoại trực tiếp với DN nhằm tháo gỡ vướng mắc trong thực hiện các thủ tục hành chính (TTHC) liên quan đến sản xuất kinh doanh.

Cụ thể, chỉ số CCHC năm 2024 của Cần Thơ xếp thứ 22/63 tỉnh, thành, tăng 20 bậc so với năm 2023. Công tác chỉ đạo điều hành đạt kết quả cao cho thấy mức độ quan tâm của lãnh đạo TP trong công tác chỉ đạo điều hành rất quyết liệt và đi vào thực tiễn; công tác phối hợp giữa các sở ngành, địa phương thực hiện tốt.

Về chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính Nhà nước (SIPAS) năm 2024, TP xếp thứ 34/63 tỉnh, thành (giảm 11 bậc so với năm 2023), xếp thứ 6/6 TP trực thuộc Trung ương và thứ 5/13 tỉnh, thành vùng đồng bằng sông Cửu Long. Đối với chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công (PAPI), năm 2024 TP Cần Thơ xếp thứ 59/61 tỉnh, thành, giảm 6 bậc so với năm 2023. 

Về chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), Phó Giám đốc Sở Tài chính Cần Thơ Nguyễn Thanh Hải cho biết, năm 2024, PCI của TP xếp thứ 11 cả nước (tăng 3 bậc so với năm 2023), xếp thứ 3/6 TP trực thuộc Trung ương và thứ 4/13 tỉnh, thành vùng đồng bằng sông Cửu Long. Đây là năm thứ 2 liên tiếp TP tăng điểm, tăng hạng và điểm tổng hợp tiếp tục là điểm số cao nhất của TP từ khi PCI được công bố cho đến nay.

Phát biểu kết luận hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Cần Thơ Dương Tấn Hiển nhấn mạnh, bên cạnh kết quả đạt được, công tác CCHC của TP Cần Thơ cũng còn một số hạn chế như: tỷ lệ hồ sơ, thanh toán trực tuyến chưa cao; còn tình trạng giải quyết trễ hạn hồ sơ TTHC, trang thiết thiết bị công nghệ thông tin và hạ tầng mạng, ứng dụng đôi lúc chậm, ảnh hướng đến tiến độ giải quyết công việc, TTHC.

Bên cạnh đó, nguồn nhân lực phục vụ chuyển đổi số tại các cơ quan, đơn vị chưa bảo đảm; năng lực tự chủ của các đơn vị sự nghiệp vẫn còn một số hạn chế; cơ chế phân bổ, quản lý, sử dụng kinh phí từ ngân sách Nhà nước về cơ bản vẫn thực hiện theo yếu tố đầu vào và theo biên chế, chưa gắn với số lượng, chất lượng sản phẩm, dịch vụ.

Để tiếp tục nâng cao kết quả thực hiện công tác CCHC trong thời gian tới, ông Hiển lưu ý, các cấp các ngành cần xác định nhiệm vụ trọng tâm trong thực hiện CCHC.

Đội ngũ lãnh đạo phát huy vai trò của người đứng đầu trong CCHC. Tăng cường tuyên truyền các nhiệm vụ CCHC bằng nhiều hình thức nhằm nâng cao tinh thần, trách nhiệm của cán bộ, công chức và nâng cao khả năng nhận thức của tổ chức, cá nhân về CCHC.

Đặc biệt, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra công vụ, đặc biệt là kiểm tra đột xuất. Qua đó, chấn chỉnh trách nhiệm công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao tinh thần, thái độ phục vụ Nhân dân. Kịp thời triển khai Luật Tổ chức chính quyền địa phương, các nghị quyết của Chính phủ về tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, đảm bảo hoạt động thông suốt, không để gián đoạn, ảnh hưởng đến các hoạt động phục vụ Nhân dân, điều hành kinh tế - xã hội...