Chủ tịch UBND huyện Thanh Oai đối thoại với hơn 200 công nhân, người lao động

Dự hội nghị có Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động TP Hà Nội Lê Đình Hùng; Bí thư Huyện ủy Thanh Oai Bùi Hoàng Phan.

 

Đại diện tổ chức công đoàn, người lao động phát biểu ý kiến, kiến nghị.

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch UBND huyện Thanh Oai Bùi Văn Sáng cho biết: thời gian qua, các cấp ủy, chính quyền huyện Thanh Oai luôn quan tâm chỉ đạo triển khai các giải pháp hỗ trợ với mong muốn đồng hành cùng DN để xây dựng và phát triển huyện, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho Nhân dân. Trong đó, tổ chức các hội nghị đối thoại với các DN trên địa bàn; giải quyết kịp thời những khó khăn vướng mắc cho DN và báo cáo đề xuất TP những nội dung vượt quá thẩm quyền của huyện.

Buổi đối thoại hôm nay, lãnh đạo huyện mong muốn được lắng nghe người lao động và đại diện tổ chức công đoàn nêu những đề xuất, kiến nghị đối với chủ DN, với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền trên địa bàn huyện trong thực hiện các quy định, chế độ chính sách của người lao động. Từ đó, góp phần xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch, an toàn, đúng quy định của pháp luật, đảm bảo an sinh xã hội, phát triển kinh tế – xã hội địa phương.

Giải đáp nhiều kiến nghị liên quan đến chế độ, chính sách

Tại hội nghị, các đại biểu cán bộ, công nhân, người lao động đã gửi đến người đứng đầu cấp chính quyền huyện 15 ý kiến, kiến nghị, tập trung vào các lĩnh vực chủ yếu: tiếp cận vốn vay, vệ sinh môi trường; lao động, việc làm; bảo hiểm xã hội; an ninh trật tự, GD&ĐT và một số nội dung khác. Các kiến nghị đều mang tính chất xây dựng với thái độ tích cực, tinh thần thẳng thắn, chân thành, thể hiện sự kỳ vọng, mong đợi đối với lãnh đạo huyện.

 

Các trưởng phòng, ban, ngành của huyện Thanh Oai giải đáp thắc mắc, kiến nghị của công nhân, người lao động.

Theo chức năng, nhiệm vụ, các cơ quan, đơn vị của huyện đã trực tiếp tiếp thu, giải đáp các vấn đề có liên quan. Trong đó, có nhiều nội dung liên quan đến cơ chế, chính sách, quy định của T.Ư và TP; quy định về chế độ đối với cán bộ dôi dư sau sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã; lương theo vị trí việc làm; các quy định về bảo hiểm xã hội; biện  pháp đảm bảo vệ sinh môi trường, an ninh trật tự…

Về nội dung liên quan chế độ của cán bộ, công chức dôi dư của 5 xã trên địa bàn huyện sau sáp nhập hành chính cấp xã giai đoạn 1, Trưởng phòng Nội vụ huyện Thanh Oai Nguyễn Mạnh Hùng cho hay, huyện đã phối hợp với các đơn vị liên quan, sau tổng hợp, thống kê có 44 người trong diện này. UBND huyện Thanh Oai đã chỉ đạo phòng, ban, đơn vị liên quan xây dựng các phương án và đề án sắp xếp, giải quyết chế độ chính sách cho cán bộ dôi dư; tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất cho cán bộ, công chức dôi dư được bố trí các công việc phù hợp và giải quyết chính sách kịp thời, đầy đủ nhất không để trường hợp nào bị thiệt thòi sau khi sắp xếp.

Đối tượng là cán bộ, công chức nghỉ công tác, tinh giảm biên chế do sắp xếp sẽ đảm bảo quyền lợi, chế độ, chính sách được quy định tại Nghị định 29/NĐ-CP của Chính Phủ và Nghị định 26/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện tái cử thực hiện sau sắp xếp. Ngoài chế độ chính sách thực hiện theo quy định của Chính phủ về tinh giảm biên chế còn được hỗ trợ kinh phí theo Nghị quyết 17/NQ-HĐND của HĐND TP Hà Nội.

Về nội dung cơ chế, chính sách thu hút DN vào các cụm công nghiệp (CCN) trên địa bàn, Trưởng phòng Kinh tế huyện Thanh Oai Khuất Hữu Tuấn nêu rõ: đối với CCN làng nghề, chủ đầu tư và các DN xây dựng hạ tầng được ưu đãi 15 năm miễn tiền thuê đất; DN thuê đất trong CCN được miễn phí tiền thuê đất 11 năm. Ngoài việc là miễn, giảm tiền thuê đất, các DN còn được hưởng chính sách vay vốn ưu đãi từ các tổ chức tín dụng theo pháp luật.

Về nội dung hỗ trợ đào tạo nghề, tìm kiếm việc làm, hỗ trợ nâng cao tay nghề của người lao động, Trưởng phòng LĐTB&XH huyện Thanh Oai Nguyễn Đăng Việt chia sẻ: đây là vấn đề lãnh đạo huyện rất trăn trở trong nhiều năm qua bởi Thanh Oai có vị trí ven đô, số lượng lao động trẻ, lao động tự do lớn, việc nắm bắt di biến động, nguyện vọng gặp không ít khó khăn.

Phòng LĐTB&XH đã tham mưu UBND huyện các phương án đảm bảo triển khai hiệu quả trong thời gian tới. Đó là rà soát, thống kê số lao động trẻ trên địa bàn, khảo sát nhu cầu của từng lao động (có địa chỉ cụ thể) mời dự họp để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, nhu cầu tìm việc làm và giới thiệu trực tiếp tới các DN trong và ngoài huyện có nhu cầu tuyển dụng.

Một ý tưởng nữa là, tham mưu huyện giao nhiệm vụ cho Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ các cấp trên địa bàn huyện phối hợp cùng với Trưởng thôn các xã thị, trấn nắm bắt số lượng, di biến động, nhu cầu tìm việc làm của lao động… gửi danh sách về phòng LĐ,TB, XH tổng hợp để có phương án kết nối, giới thiệu việc làm phù hợp trình độ, năng lực, nghiệp vụ…

Đảm bảo quyền lợi của doanh nghiệp, người lao động

Tiếp thu, giải đáp các kiến nghị tại hội nghị, Chủ tịch UBND huyện Thanh Oai Bùi Văn Sáng yêu cầu các phòng, ban ngành liên quan tích cực tuyên truyền, triển khai đến DN, người lao động các quy định, hướng dẫn cụ thể các nội dung có liên quan để DN và người lao động nắm bắt, thực hiện (đặc biệt là các chủ trương về vay vốn, đào tạo nghề, giới thiệu việc làm…) đảm bảo quyền lợi cho DN và người lao động.

Đối với kiến nghị liên quan xây dựng nhà văn hóa, nhà sinh hoạt cộng đồng trong các cụm công nghiệp, ông Bùi Văn Sáng thông tin: huyện đã quy hoạch khu đô thị phía Tây Vành đai 4, quy mô 2.500ha dọc trục đường phát triển của huyện (điểm đầu xã Bích Hòa, điểm cuối xã Tam Hưng), bao gồm quy hoạch nhà ở xã hội và các công trình phụ trợ kèm theo; trong đó sẽ có các công trình về nhà văn hóa, nhà sinh hoạt cộng đồng, đáp ứng nhu cầu của Nhân dân và người lao động tại khu, CCN trên địa bàn.

Về đề xuất xây dựng nhà văn hóa, sinh hoạt cộng đồng tại CCN Thanh Oai, huyện sẽ tổng hợp đầy đủ, chi tiết và gửi tới BQL các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, Liên đoàn Lao động TP để tổng hợp báo cáo UBND TP xem xét theo thẩm quyền.

Người đứng đầu chính quyền huyện Thanh Oai cũng cho rằng, người lao động không thể bình an, hạnh phúc khi sống trong môi trường lo sợ bị trộm cắp, tội phạm, lừa đảo, tín dụng đen... bủa vây. Do đó, các cấp, ngành, nhất là ngành Công an cần đặc biệt quan tâm, nghiên cứu, thực hiện các giải pháp mạnh hơn, triệt để hơn để xử lý vấn đề này.

Cũng tại hội nghị, Chủ tịch UBND huyện Thanh Oai Bùi Văn Sáng đề nghị các đơn vị, DN thực hiện tốt chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước; trọng tâm là chấp hành nghiêm Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn vệ sinh lao động, Luật phòng cháy chữa cháy. DN cần quan tâm, chăm lo tốt hơn cho công nhân, người lao động, không vì lợi ích DN mà vi phạm pháp luật lao động, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong DN.

Đối với lực lượng công nhân, người lao động phải luôn chấp hành nghiêm túc các quy định của pháp luật, tuân thủ kỷ luật lao động, các quy định của DN nhằm đáp ứng tốt yêu cầu của DN đã ký kết, thỏa thuận; làm tốt nhiệm cụ của mình để có nguồn thu nhập tốt hơn cho bản thân và gia đình. Bên cạnh đó, tiếp tục cập nhật kiến thức, nâng cao trình độ nghề nghiệp, tác phong lao động công nghiệp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, góp phần vào sự phát triển của DN cũng như phát triển kinh tế của huyện.