Cơ hội việc làm tại Hàn, Nhật với chính sách mới

Tăng chỉ tiêu tiếp nhận lao động Việt Nam

Trong khuôn khổ chuyến thăm cấp Nhà nước tới Hàn Quốc của Tổng Bí thư Tô Lâm, ngày 11/8, tại Phủ Tổng thống Hàn Quốc ở Seoul – Hàn Quốc, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Việt Nam Phạm Thị Thanh Trà và Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc Kim Young Hoon đã ký Bản ghi nhớ về phái cử và tiếp nhận lao động sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm (EPS) giai đoạn 2025 – 2027 trước sự chứng kiến của lãnh đạo cấp cao hai nước. Đây là cơ sở pháp lý để hai Bộ tiếp tục thực hiện đưa người lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS giai đoạn tiếp theo.

Tiếp theo chương trình làm việc của Đoàn công tác Bộ Nội vụ, ngày 12/8, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Việt Nam Phạm Thị Thanh Trà đã hội đàm với Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc Kim Young Hoon. Hai Bộ trưởng đánh giá cao kết quả thành công việc ký Bản ghi nhớ về phái cử tiếp nhận lao động sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS cho giai đoạn tiếp theo.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đánh giá cao Chương trình EPS được triển khai từ năm 2004, thực hiện định kỳ hai năm một lần. Theo đó, Việt Nam có khoảng 143.000 lượt người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS và hiện có 42.500 người đang làm việc tại Hàn Quốc, tập trung trong các ngành nghề sản xuất chế tạo, nông nghiệp, ngư nghiệp, xây dựng, đóng tàu, lâm nghiệp. Giai đoạn vừa qua đã cho thấy kết quả hợp tác thành công giữa hai bên với tỷ lệ người lao động Việt Nam đứng thứ nhất trong tổng số 17 quốc gia có phái cử lao động sang Hàn Quốc; đồng thời tỷ lệ lao động bất hợp pháp giảm xuống 19%, đạt mục tiêu đề ra.

Cũng tại buổi hội đàm, hai bên đã trao đổi sâu về các kế hoạch cụ thể thực hiện bản ghi nhớ, tập trung giải quyết các vấn đề: xem xét tăng chỉ tiêu trúng tuyển trong các kỳ thi tiếng Hàn và tăng chỉ tiêu tiếp nhận lao động Việt Nam trong các năm tới; mở rộng các nghề trong ngành công nghiệp gốc như đúc, ép nhựa, lắp ráp máy móc, sơn công nghiệp để gia tăng tiếp nhận lao động đã qua đào tạo nghề. Đồng thời tăng cường phối hợp, chia sẻ thông tin giữa các cơ quan chức năng để nâng cao hiệu quả quản lý, hỗ trợ; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của lao động Việt Nam; tăng cường kiểm tra an toàn lao động tại câc DN Hàn Quốc và có chính sách tư vấn, hỗ trợ bằng tiếng Việt cho người lao động.

Ứng dụng DOLAB-JICA hỗ trợ người lao động tìm việc

Trong 7 tháng của năm 2025, toàn quốc đã đưa được 85.781 người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, đạt 65,9% kế hoạch năm. Nhật Bản đứng đầu các thị trường nước ngoài trọng điểm trong 7 tháng qua, với 39.558 người; tiếp đến là Đài Loan (Trung Quốc) 32.471 người lao động; Hàn Quốc 7.340 người lao động...

Để hỗ trợ người lao động Việt Nam tiếp cận cơ hội làm việc ở nước ngoài một cách minh bạch, thuận tiện, không qua trung gian, mới đây, Cục Quản lý lao động ngoài nước (DOLAB) – Bộ Nội vụ phối hợp với Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA) đã khai trương ứng dụng việc làm ngoài nước DOLAB-JICA.

“Nền tảng tìm kiếm việc làm DOLAB-JICA dành cho người Việt Nam có nhu cầu đi làm việc tại Nhật Bản”, được phát triển trong khuôn khổ dự án hợp tác kỹ thuật giữa JICA và DOLAB, với tên gọi “Dự án Hỗ trợ kết nối thông tin việc làm cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng”, được triển khai từ tháng 8/2023 - 7/2028.

Theo ông Vũ Trường Giang - Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước – Bộ Nội vụ, việc ra mắt ứng dụng DOLAB-JICA là một bước tiến cụ thể trong việc thực hiện hóa các quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Ứng dụng DOLAB-JICA không chỉ giúp người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng chính thống, giảm thiểu chi phí, rủi ro do trung gian môi giới mà còn hỗ trợ họ trong suốt quá trình làm việc ở nước ngoài cũng như khi trở về nước. Nền tảng này góp phần quan trọng trong công tác quản lý Nhà nước, thúc đẩy minh bạch, hiệu quả và nhân văn trong hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo đại diện phía Nhật Bản, ứng dụng DOLAB-JICA là công cụ thiết thực nhằm nâng cao tính minh bạch, bảo vệ quyền lợi người lao động và góp phần vào phát triển kinh tế - xã hội của cả hai quốc gia. Phía Nhật Bản cam kết tiếp tục đồng hành cùng Việt Nam trong các sáng kiến cả thiện môi trường di cư lao động, hướng tới an ninh con người và phát triển bền vững.

Thông qua ứng dụng điện thoại và trang web của nền tảng, người Việt Nam có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài có thể tìm kiếm thông tin tuyển dụng theo ngành nghề, địa điểm làm việc, mức lương cơ bản..., trực tiếp liên hệ với các DN đăng tin tuyển dụng mà không cần qua trung gian môi giới. Ngoài ra, người Việt Nam còn tìm kiếm được thông tin về chính sách lao động tại Nhật Bản, chế độ liên quan trên nền tảng này. Về phía các DN, việc sử dụng nền tảng để đăng thông tin sẽ giúp tiếp cận được đông đảo người muốn tìm việc trên cả nước.

Nền tảng tìm kiếm việc làm DOLAB-JICA được kỳ vọng sẽ góp phần tạo môi trường công khai, minh bạch, thuận lợi hơn cho người lao động Việt Nam có nhu cầu làm việc tại Nhật Bản được tiếp cận việc làm an toàn và công bằng. Đồng thời, thúc đẩy các nỗ lực tôn trọng quyền con người trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.