DÒNG SỰ KIỆN. * ĐẠI DỊCH COVID-19 * GIA ĐÌNH THỜI COVID * CÙNG KINH TẾ & ĐÔ THỊ CHUNG TAY PHÒNG, CHỐNG DỊCH COVID-19

Công bố chính thức lịch nghỉ các ngày lễ, Tết năm 2015

13-12-2014 07:29
Kinhtedothi - Bộ LĐTB&XH vừa có thông báo về việc hoán đổi ngày nghỉ, ngày đi làm bù các dịp nghỉ lễ Tết 2015.
Theo đó, các cơ quan hành chính sự nghiệp, tổ chức Chính trị, tổ chức Chính trị - Xã hội (gọi tắt là công chức, viên chức) thực hiện việc nghỉ Tết Âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần vào các dịp nghỉ lễ Tết 2015.
Tết Âm lịch năm nay công chức, viên chức được nghỉ 9 ngày.
Tết Âm lịch năm nay công chức, viên chức được nghỉ 9 ngày.
Đối với dịp nghỉ Tết Dương lịch, cán bộ công chức, viên chức đi làm ngày thứ 7 ngày 27/12/2014 để nghỉ thứ 6 ngày 2/1/2015. Như vậy, dịp nghỉ Tết Dương lịch công chức, viên chức nghỉ liền 4 ngày từ ngày 1/1 đến ngày 4/1/2015.

Đối với dịp Tết Âm lịch, công chức, viên chức nghỉ từ ngày thứ 3 ngày 17/2/2015 đến hết ngày thứ 7 ngày 21/2/2015 (tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Giáp Ngọ đến hết ngày mùng 3 tháng Giêng năm Ất Mùi) và nghỉ bù vào thứ 23/2/2015 (do ngày nghỉ thứ 7 hàng tuần trùng vào ngày mùng 3 Tết).

Về hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần dịp Tết Âm lịch, công chức, viên chức đi làm thứ 7 ngày 14/2/2015 đến ngày thứ 2 ngày 16/2/2015.

Như vậy dịp Tết Âm lịch công chức, viên chức được nghỉ 9 ngày từ 15/2 đến 23/2/2015 (tức từ 27 tháng chạp năm Giáp Ngọ đến hết mùng 5 tháng giêng năm Ất Mùi).

Dịp nghỉ lễ ngày chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế lao động 1/5, Công chức viên chức đi làm thứ 7 ngày 25/4/2015 để nghỉ thứ 4 ngày 29/4/2015. Như vậy, dịp nghỉ lễ này, công chức viên chức nghỉ liền 6 ngày từ 28/4/2015 đến 3/5/2015.

Theo Bộ LĐTB&XH, các cơ quan đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí cán bộ công chức, viên chức trong các dịp nghỉ lễ để giải quyết công việc, phục vụ tốt nhân dân và triển khai nghiêm túc việc đi làm bù.

Các cơ quan đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ bảy và Chủ nhật hàng tuần thì căn cứ vào chương trình kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng pháp luật.
TAG: