DÒNG SỰ KIỆN. * KỲ HỌP THỨ NHẤT, QUỐC HỘI KHÓA XV * HĐND TP HÀ NỘI KHÓA XVI, NHIỆM KỲ 2021 - 2026 * ĐẠI DỊCH COVID-19 * EURO 2021 * CÙNG KINH TẾ & ĐÔ THỊ CHUNG TAY PHÒNG, CHỐNG DỊCH COVID-19

Công đoàn cần chủ động giải quyết vấn đề gây bức xúc cho công nhân

Linh Nguyễn
12-07-2016 15:20
Kinhtedothi - Sáng nay (12/7), Liên đoàn Lao động TP Hà Nội tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Khóa XV-Kỳ họp thứ mười hai (mở rộng) nhằm đánh giá công tác công đoàn, phong trào CNVCLĐ Thủ đô 6 tháng đầu năm-phương hướng 6 tháng cuối năm 2016 và thông qua kế hoạch thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng gắn với Nghị quyết Đại hội XVI Đảng bộ TP. 
Ủy viên Bộ Chính trị-Bí thư Thành ủy Hà Nội Hoàng Trung Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải đã tới dự và phát biểu chỉ đạo; cùng dự có Phó Chủ tịch UBND TP Nguyễn Thế Hùng. 
Bí thư Thành ủy Hoàng Trung Hải phát biểu tại Hội nghị. Ảnh Thanh Hải.JPG.crdownload
Bí thư Thành ủy Hoàng Trung Hải phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: Thanh Hải
Thực tế 6 tháng đầu năm, phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn Thủ đô đã bám sát nhiệm vụ chính trị của TP, hoàn thành nhiệm vụ đề ra. Nổi bật là đã làm tốt công tác quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, Nghị quyết Đại hội XVI Đảng bộ TP, tuyên truyền về cuộc bầu cử đại biểu (ĐB) Quốc hội khóa XIV và ĐB HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021. Đồng thời, các cấp công đoàn vẫn duy trì tốt việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ), nâng cao chất lượng tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại giữa lãnh đạo TP với đại diện công nhân lao động (CNLĐ), giữa công đoàn-chủ DN-NLĐ nhằm giải quyết các phát sinh trong quan hệ lao động...

Cụ thể, có 83,16% đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CB, CC, VC) và hội nghị NLĐ, với chất lượng tăng lên; 52,04% đơn vị xây dựng quy chế hội nghị NLĐ; 44,35% đơn vị xây dựng quy chế đối thoại nơi làm việc; 99,45% đơn vị có Ban Thanh tra Nhân dân; 53,93% DN có tổ chức công đoàn ký thỏa ước lao động tập thể... LĐLĐ TP cũng phối hợp các ngành chức năng kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật lao động, BHXH và Công đoàn tại 30 DN; các cấp công đoàn phối hợp kiểm tra hơn 500 DN về thực hiện chính sách liên quan đến NLĐ và lao động nữ, giải quyết kịp thời tranh chấp lao động; qua kiểm tra đã phát hiện và kiến nghị xử lý vi phạm, bảo vệ quyền lợi cho hàng nghìn lao động... 

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn phối hợp giám sát thực hiện chế độ lương, thưởng trong các loại hình DN; riêng dịp Tết Bính Thân đã hỗ trợ trên 13,27 tỷ đồng chăm lo NLĐ. Các hoạt động “Tháng Công nhân” cũng hướng mạnh hơn về cơ sở, hoạt động xã hội được thực hiện hiệu quả, tranh thủ sự phối hợp của cả hệ thống chính trị...

Phát biểu tại Hội nghị, Bí thư Thành ủy Hoàng Trung Hải khẳng định: Tuy còn nhiều khó khăn, nhưng kết quả Hà Nội đạt được 6 tháng qua có ý nghĩa hết sức quan trọng, là công sức chung của toàn Đảng bộ và Nhân dân Thủ đô, trong đó có đóng góp tích cực của tổ chức công đoàn và CB, CC, NLĐ trên địa bàn. 

Công đoàn các cấp đã làm tốt việc chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ; chủ động đề xuất Thành ủy-HĐND-UBND TP những cơ chế chính sách liên quan đến đời sống, việc làm, cơ sở hạ tầng, thiết chế văn hóa phục vụ CNLĐ tại các KCN, KCX và địa bàn đông CNLĐ thuê trọ; tổ chức tốt hội nghị CB, CC, VC, hội NLĐ, tiếp xúc giữa lãnh đạo TP với CNLĐ, chủ DN tại KCN&CX... 

“Thay mặt Ban Thường vụ Thành ủy, tôi biểu dương những nỗ lực và kết quả đạt được của các cấp công đoàn Thủ đô thời gian qua”, đồng chí nhấn mạnh và yêu cầu: Để đáp ứng nhiệm vụ chính trị của TP và với vị thế một tổ chức chính trị trong hệ thống chính trị của TP, LĐLĐ TP cần có những giải pháp thực thi, căn cơ, toàn diện hơn để khắc phục những hạn chế tồn tại. 

Ngay sau hội nghị này, trước hết, Ban Thường vụ LĐLĐ TP nhanh chóng cụ thể hóa việc thực hiện 8 chương trình công tác, các nghị quyết chuyên đề, chỉ thị, kế hoạch của Thành ủy thực hiện Nghị quyết Đại hội XVI Đảng bộ TP, để ban hành thành những công việc cụ thể triển khai trong từng quý, từng năm; xác định nhiệm vụ trọng tâm, phân công rõ trách nhiệm và thường xuyên kiểm tra, đôn đốc cơ sở. Cần đổi mới phương thức lãnh đạo và tổ chức thực hiện, không thể đề ra công việc thì nhiều nhưng phân công nhiệm vụ chung chung, thiếu kiểm tra, giám sát. 
Quang cảnh hội nghị Ban chấp hành Liên đoàn lao động TP Hà Nội. Ảnh:  Thanh Hải
Thứ hai, phải tổ chức một cách thiết thực, hiệu quả trong cán bộ, đoàn viên công đoàn việc học tập các nghị quyết, chỉ thị, chương trình công tác của Thành ủy, như: Thực hiện tốt nếp sống văn minh đô thị,  văn hóa công nghiệp, nâng cao ý thức giữ gìn bảo vệ VSMT bằng những công trình, phần việc cụ thể; phát động thi đua thúc đẩy sản xuất kinh doanh, quyết tâm phấn đấu tăng trưởng kinh tế Thủ đô 6 tháng cuối năm đạt 10-11%. Đồng thời, các cấp công đoàn đổi mới công tác giáo dục chính trị tư tưởng, truyền thống, sáng tạo trong cán bộ, NLĐ phù hợp với đặc điểm, điều kiện lao động, công tác; nâng cao hiệu quả học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo hướng thiết thực, lan tỏa... 

Thứ ba, cần xây dựng đội ngũ CNLĐ đáp ứng yêu cầu đổi mới, đẩy mạnh CNH-HĐH và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng. Các cấp công đoàn TP chủ động nắm chắc tình hình, phối hợp chặt chẽ với chính quyền nghiên cứu, tham mưu, đề xuất các cơ chế, chính sách hiệu quả và thực chất hơn, như: Phối hợp kiểm tra, giám sát và bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ trong giải quyết việc làm, cải thiện thu nhập, điều kiện lao động, BHXH-BHYT-bảo hiểm thất nghiệp; xây dựng, quản lý và khai thác các thiết chế văn hóa tại các KCN, trung tâm trợ giúp pháp lý; tạo điều kiện để NLĐ học tập nâng cao trình độ... 

Đặc biệt, các cấp công đoàn TP cần chủ động phối hợp trao đổi thông tin, tiếp nhận và giải quyết những vấn đề cấp bách liên quan trực tiếp đến NLĐ; đề xuất giải pháp nhằm giải quyết tốt những vấn đề đang gây bức xúc cho công nhân, góp phần giữ vững ổn định an toàn xã hội. 

Đại diện lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực Trần Thanh Hải đề nghị, LĐLĐ và các cấp công đoàn TP Hà Nội cần chuẩn bị tâm thế tốt nhất về con người, vật chất để sẵn sàng cho hội nhập. Liên quan đến thực hiện điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng dành cho NLĐ, TP cần lưu ý hoàn thành vì còn 10% DN chưa thực hiện được. Để tham gia khắc phục mâu thuẫn trong quan hệ lao động tại DN, các cấp công đoàn cần coi trọng đối thoại bởi đây là một giải pháp quan trọng góp phần ổn định xã hội, tăng cường đầu tư. Công đoàn cũng cần hướng mạnh về cơ sở, hành động vì NLĐ, hạn chế thấp nhất hoạt động mang tính bề nổi, không vì quyền lợi của NLĐ. 

Tiếp thu các ý kiến chỉ đạo, Chủ tịch LĐLĐ Nguyễn Thị Tuyến cho biết: công đoàn các cấp TP sẽ chú trọng đổi mới hoạt động theo hướng phục vụ CNVCLĐ; sớm cụ thể hóa 8 chương trình công tác, 5 nhiệm vụ trọng tâm và 3 khâu đột phá mà Ban Chấp hành Đảng bộ TP đã chỉ đạo; quan tâm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở theo chỉ tiêu được giao; cụ thể hóa đề án nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn thời kỳ hội nhập và đẩy mạnh CNH-HĐH theo sự phân công của Ban chỉ đạo Chương trình 01 của Thành ủy. Bà Nguyễn Thị Tuyến cũng kiến nghị: Lãnh đạo UBND TP khi phê duyệt quy hoạch các KCN&CX mới, kể cả quy hoạch phân khu-chi tiết, cần quan tâm xây dựng các thiết chế văn hóa cho công nhân, như nhà ở, nhà trẻ mẫu giáo… 
TAG: